Segítség a rövid távú rokkantsági igények Eligazodásában

a hosszú távú rokkantsági (LTD) igénylési eljárás első lépése a rövid távú rokkantsági ellátások igénylése. Ha a rövid távú rokkantsági biztosítási igényeket elutasítják, komoly következményei vannak a LTD-követelés benyújtásának. Ezért nagyon fontos a rövid távú rokkantsági igény sikeres benyújtásának és befejezésének biztosítása.

a kettő közötti kapcsolat egyszerű. A munkáltatók rövid távú rokkantsági biztosítási ellátásokat nyújtanak a munkavállalóknak, ha megsérülnek vagy megbetegednek, és nem tudnak dolgozni. Egyes államokban ezt törvény írja elő. Sok esetben a munkáltató “önbiztosítással” rendelkezik rövid távú fogyatékosság esetén-vagyis maga a vállalat fizet minden rövid rokkantsági igényt alkalmazottainak. Más vállalatok rövid távú rokkantsági biztosítási kötvényeket vásárolnak alkalmazottaik számára.

az ügyfelek azért választanak minket, mert mi:

  • már visszanyert $200m + ügyfeleink számára.
  • már láttam a helyzetet.
  • agresszív a megközelítésünkben.
  • Ismerje meg a biztosítótársaságok által alkalmazott taktikát.
  • tartsa magas AV Értékelés & megkapta a Super Lawyers kijelölés minden évben.

Készen Állsz A Beszélgetésre? Töltse ki az űrlapot ingyenes jogi konzultáció igényléséhez

jó kezekben vagy-ezt már megtettük

olvassa el a legutóbbi sikertörténetet

Ez nem igazságos: A rövid távú rokkantsági programokat szinte mindig egy LTD biztosító társaság kezeli.

a rövid távú rokkantsági igények kezelésével a biztosító társaság:

  • tartsa szemmel a nagy követelések, hogy lehet, hogy jön a jövőben
  • információkat gyűjtsön a rövid távú követelés előkészítése tagadja a LTD követelés
  • megakadályozzák a LTD követelés bekövetkezését összesen rövidzárlat rövid távú követelés

ez nem hangzik tisztességes fogyatékosság igénylők, és ez nem az. A biztosító társaság a felső kéz, információgyűjtés előtt egy LTD követelés, és sok esetben, pont ki a lehetőségét, hogy egy LTD követelés elutasításával a rövid távú követelés.

itt van, amit egy ügyfél volt mondani a segítségünket egy rövid távú fogyatékosság tagadása:
“nem tudok eleget mondani Mr.Frankel és a cég. Igazságtalanul megtagadták a rövid távú fogyatékosságot, amikor megtartottam a szolgáltatásait, nagyon aggódott, és nagyon jól éreztem magam. Professzionalizmusát arra használta, hogy hihetetlen integritással és tudással vigyen át a folyamaton, majd hosszú távon is átvészelt. Munkatársai egyedülállóak abban, hogy átadják gondoskodását és tudását is. Jó ügyvéd és jobb ember.”Nick

Frankel & Newfield, P. C. — mielőtt fájlba vagy míg ellátások

a legjobb alkalom, hogy lépjen kapcsolatba a cég, mielőtt benyújtotta a rövid távú rokkantsági biztosítási ellátások. Azonban az is fontos, hogy működjön együtt egy ügyvéd, ha kap rövid távú rokkantsági ellátások. A tapasztalt rokkantsági biztosítási ügyvéd felvétele ebben a korai szakaszban gyakran hasznos a rövid távú és a LTD-ben nyújtott előnyök sikeres érvényesítésében.

kérjük, vegye figyelembe, hogy ha azt tervezi, hogy visszatér a munkába, vagy már visszatért a munkába a rövid távú rokkantsági igény után, lehet, hogy nem mi vagyunk a legjobb forrás az Ön számára. Fogyatékossági jogi gyakorlatunkat azokra az igénylőkre összpontosítjuk, akik rövid távú előnyeikért küzdenek annak érdekében, hogy átmenjenek a rövid távú fogyatékosságról a hosszú távú fogyatékosságra.

hívjon 877-583-2524 ma egy ingyenes konzultáció

mi székhelye New Yorkban, és van tapasztalata az egész országban képviselő ügyfelek folytatni rövid-és LTD előnyöket. A szolgáltatásainkkal kapcsolatos további információkért online is elérhet minket.

Írta:

Justin C. Frankel

Rokkantsági Biztosítási Ügyvéd

You might also like

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.