Che cos’è la produttività?

È definito come il rapporto tra l’attività produttiva e i mezzi necessari per realizzarla. Essendo questi mezzi di tipo tecnologico, umano o infrastrutturale. Può anche essere inteso come la produzione ottenuta da un sistema produttivo che utilizza determinate risorse per questo scopo.

La produttività dovrebbe essere percepita soprattutto come un indicatore di efficienza che serve a mettere in relazione la quantità di risorse utilizzate con la quantità di produzione ottenuta.

Si dovrebbe anche tenere conto del fatto che la produttività ha una relazione diretta con il miglioramento continuo dei sistemi di gestione della qualità. È grazie a questi sistemi che è possibile prevenire i difetti di qualità di un prodotto e anche migliorare gli standard qualitativi di un’azienda in generale. Tutto questo senza la necessità di raggiungere l’utente alla fine.

C’è molto da esplorare su questo concetto in realtà, in quanto vi sono vari tipi e fattori che lo influenzano. Pertanto, di seguito, imparerai di più sul significato di questo concetto.

Fattori di impatto sulla produttività

Ci sono una serie di fattori di influenza o di impatto che devono essere noti per comprendere il concetto completo. Questi sono:

• Fattori esterni: si riferisce a tutti gli aspetti che non dipendono dall’azienda, cioè che sfuggono al suo controllo. Questi fattori includono la legislazione governativa o regolamenti diversi, la concorrenza o la domanda potenziale.
• Fattori interni: questi sono tutti fattori che dipendono dall’azienda. Include aspetti in cui l’azienda ha influenza come i processi di produzione, la qualità del prodotto o del servizio, i circuiti di produzione e la loro organizzazione, le questioni amministrative, la gestione delle risorse umane, tra gli altri.
• Gestione dei talenti: oltre ai fattori esterni e interni, è direttamente influenzato o beneficiato dai lavoratori. Il bene più importante dell’azienda è il suo capitale umano, poiché se non è soddisfatto o motivato, è evidente un impatto diretto sulla produttività dell’organizzazione.

Tipi di produttività

Quando parliamo di gestione della produttività, di solito pensiamo solo ai processi. Ma questo è un errore, poiché questo concetto va oltre questo aspetto. In realtà, la produttività dei processi è solo uno dei tanti tipi esistenti. Ecco alcuni dei più importanti.

A livello economico, possiamo evidenziare:

• Produttività del lavoro: si riferisce all’aumento o alla diminuzione della resa di una produzione in base al tempo trascorso per lavoratore per ottenere un prodotto finale.
• Produttività parziale: quoziente tra il livello di produzione raggiunto e i fattori consumati per raggiungerlo in un periodo di tempo.
• Produttività marginale: È anche conosciuto come un prodotto marginale nella teoria microeconomica. Questa è la quantità aggiuntiva prodotta aggiungendo un’unità aggiuntiva di un fattore produttivo, lasciando il resto dei fattori costanti.
• Produttività totale dei fattori (TFP): una misura di calcolo macroeconomico che misura l’effetto delle economie di scala sull’economia a livello aggregato. In altre parole, come la produzione totale cresce aumentando ogni fattore produttivo di un’unità. Si misura calcolando la differenza tra il tasso di crescita della produzione in un’economia e l’aumento ponderato del lavoro, del capitale e di altri fattori produttivi. Puoi trovare informazioni più dettagliate su Wikipedia.

A livello aziendale, possiamo evidenziare:

• Produttività dei processi: si tratta di dare il giusto uso alle diverse risorse che sono disponibili nell’organizzazione come strumenti tecnologici, fisici, di gestione e talento umano. Gestendo congiuntamente questi aspetti l’azienda può raggiungere alti livelli di qualità nella sua produzione, ottenere un eccellente servizio clienti e aggiungere valore all’organizzazione.
• Produttività del marketing: questo è uno dei settori più importanti per l’impresa moderna. Viviamo in un’economia globalizzata in cui è essenziale generare buone strategie commerciali che consentano alle aziende di raggiungere nuovi mercati. In questo modo possono aumentare la loro base di clienti e quindi mantenerli. Ricorda che i clienti sono il fondamento di ogni azienda.
• Produttività nell’innovazione: con l’ampia concorrenza che esiste oggi, è necessario scommettere sull’innovazione. Ciò dovrebbe essere percepito nelle aziende come qualcosa di nuovo e redditizio e dovrebbe basarsi su azioni come il monitoraggio dell’ambiente, il benchmarking (confronto tra imprese), la conoscenza dell’evoluzione delle tendenze e la consapevolezza delle nuove tecnologie.
• Produttività della conoscenza: per rimanere competitivi, il talento umano di un’azienda deve avere una conoscenza accurata e soprattutto aggiornata dell’area in cui si sviluppa. Ciò implica la conoscenza di argomenti relativi a strumenti, tecnologie, processi organizzativi, tra gli altri.

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Importanza della produttività

la produttività è la relazione tra la quantità di beni e servizi prodotti e la quantità di risorse utilizzate. Tenendo conto di questo, dove sta veramente la sua importanza?

L’obiettivo di migliorare gli standard di efficienza è quello di risparmiare risorse durante il processo produttivo, in modo che possano essere riassegnate ad altri compiti o semplicemente diventare un vantaggio per l’azienda. L’unico modo che un’azienda può seguire per crescere ed espandersi in modo sostenibile, aumentare la sua redditività e competitività, è aumentare la sua produttività.

Ecco perché la chiave per raggiungere questo obiettivo sarà sempre focalizzata sugli strumenti necessari per raggiungere questo obiettivo, che sono il miglioramento dei metodi (vedi la metodologia Lean Startup), l’eliminazione delle attività superflue, un adeguato sistema retributivo, il miglioramento della comunicazione tra i reparti.

Che cos’è la produttività in azienda?

Migliorare la produttività aziendale è un compito di straordinaria importanza e deve essere svolto quotidianamente. Ma cos’è la produttività aziendale? Se la produttività è la relazione tra un’attività produttiva e quei mezzi necessari per questa produzione, questo termine applicato all’impresa corrisponde al risultato delle azioni che vengono svolte per raggiungere gli obiettivi in un’azienda.

Ma questi obiettivi devono essere raggiunti in un buon ambiente di lavoro, nonché tenendo conto del rapporto tra le risorse che investono per il raggiungimento degli obiettivi e il risultato di questi. Non dobbiamo dimenticare che aumentare la produttività è la soluzione di business più rilevante per ottenere crescita e profitti.

La chiave per migliorarlo è nell’applicazione di una buona gestione aziendale; una che sia in grado di comprendere un insieme di tecniche applicabili a tutta un’azienda focalizzata sul lavoro in modo più efficiente. Il suo obiettivo principale deve essere quello di migliorare la produttività, la sostenibilità e la competitività, al fine di garantire la redditività di questa azienda.

Allo stesso modo, è importante sapere che la produttività è un indicatore cruciale che viene spesso trascurato e che deve essere misurato in modo obiettivo e rigoroso. Qualcosa che rappresenta un grave errore di per sé.

Pertanto, non è esagerato affermare che tutte le aziende sono responsabili di sapere esattamente qual è la loro produttività, su cosa si basa e su cosa sta fallendo. Perché con la produttività si sta affrontando un indicatore, uguale o più importante della performance economica dell’azienda.

Che cos’è la produttività nell’economia

La produttività nell’economia è la quantità di produzione di un’unità di prodotto o di un servizio di input per ciascun fattore utilizzato per unità di tempo. Uno dei modi più visibili per aumentare la produttività di un’azienda è che l’imprenditore investa in un’unità di capitale per rendere il lavoro più efficiente.

Ciò manterrà lo stesso livello di occupazione o addirittura lo ridurrà. Ma questa forma di produttività è ampiamente criticata dai lavoratori, che credono che i loro posti di lavoro siano messi a rischio. È vero che ci sono imprenditori che cercano questo, cioè più produzione e meno lavoratori, ma va anche notato che la produttività va molto oltre l’avere un’altra macchina sul posto di lavoro. Ci sono fattori che determinano questo:

• Qualità e risorse naturali nella produzione di prodotti che hanno bisogno di queste risorse.
• La struttura dell’industria e l’evoluzione dei settori.
• Il livello del capitale.
• La qualità delle vostre risorse.
• Il suo ambiente macroeconomico e il suo ambiente microeconomico.

Differenza tra produzione e produttività

Le differenze fondamentali tra produzione e produttività sono:

• La produttività è un indicatore dell’efficienza del sistema produttivo che tiene conto del tempo come fattore fondamentale per il suo calcolo (vedi esempio alla fine)
• La produzione consiste in un processo in cui i fattori di produzione vengono utilizzati per la fabbricazione di beni e servizi.

¿La produttività è uguale all’efficienza?

La verità è che i termini efficienza, efficacia e produttività sono ampiamente utilizzati nell’attività quotidiana. E sebbene si relazionino tra loro, le loro definizioni sono diverse.

Da un lato, la produttività è il rapporto prodotto-input per un periodo di tempo e con il corretto controllo di qualità. Mentre si ha d’altra parte che l’efficienza è il raggiungimento degli obiettivi con la minor quantità di risorse possibili.

Rapporto tra produttività e crescita

Entrambi i termini hanno una relazione importante, e cioè che la crescita economica ha luogo quando le persone sono in grado di prendere le risorse esistenti e riallocarle per generare più valore.

E quando si desidera aumentare la produttività, l’obiettivo è quello di rendere più efficiente il modo in cui le risorse sono organizzate. Tutto questo con l’intento di produrre di più e meglio, insomma, rilanciare la crescita.

Mentre è possibile migliorarlo con l’uso appropriato degli strumenti già disponibili, sono le nuove idee che sono responsabili della crescita sostenuta di un’azienda.

Esempi di produttività

I concetti spesso non si spiegano, a causa della loro complessità. Pertanto, per capire meglio cos’è la produttività, presentiamo alcuni esempi generali che potrebbero essere molto utili.

Pensa agli operai di una fabbrica di caramelle. L’azienda ha una certa struttura per svolgere i suoi processi produttivi. Cioè, hanno un certo numero di lavoratori che lavorano su un programma prestabilito. Grazie a questo, viene prodotta una certa quantità di caramelle al giorno.

Ora, la fabbrica decide di acquistare nuove macchine che automatizzano una serie di lavori. Ciò si traduce in un aumento della produzione giornaliera di caramelle.

¿Anche la produttività è aumentata?

Sì, nello stesso periodo di tempo, gli operai sono in grado di produrre più caramelle per lavoratore rispetto al periodo precedente in cui non avevano tali macchine.

Un altro esempio per comprendere la produttività è il seguente.

Una società fa 40 pantaloni in un’ora, mentre un altro fa 50 paia nello stesso tempo. Il secondo ha più personale o più macchine.

Ovviamente la seconda fabbrica ottiene un output più elevato, ma quale è più produttiva? Lo spiego in modo semplice:

Produttività = Unità prodotte / Fattori di produzione necessari

Caso 1. Entrambi hanno bisogno di 10 fattori di produzione

• Società A: 40/10 = 4
• Società B: 50/10 = 5

Conclusione: La società B ha una maggiore produttività

Caso 2. La società A ha bisogno di 5 fattori di produzione e la società B 10

• Società A: 40/5 = 8
• Società B: 50/10 = 5

Conclusione: la società A ha una maggiore produttività.