Descrizione del lavoro di base:
Supervisionare le attività lavorative del personale di pulizia per garantire camere pulite, ordinate e attraenti in alberghi, ospedali, istituzioni educative e istituti simili. Assegnare compiti, ispezionare il lavoro e indagare sui reclami relativi al servizio di pulizia e alle attrezzature e intraprendere azioni correttive. Può acquistare forniture di pulizia e attrezzature, prendere inventari periodici, candidati schermo, formare nuovi dipendenti, e raccomandare licenziamenti.
Parte 1
Doveri / TasksPart 2
ActivitiesPart 3
SkillsPart 4
AbilitiesPart 5
Knowledge
Job Doveri e compiti per:”Housekeeping Supervisor”
1) Assegna ai lavoratori le loro funzioni e controlla il lavoro per la conformità agli standard di pulizia prescritti.
2) Esamina i reclami relativi al servizio di pulizia e alle attrezzature e intraprende azioni correttive.
3) Ottiene l’elenco delle camere da pulire immediatamente e l’elenco dei futuri check-out o scarichi per preparare gli incarichi di lavoro.
4) Coordina le attività di lavoro tra i dipartimenti.
5) Conduce corsi di orientamento e formazione in servizio per spiegare le politiche, le procedure di lavoro e per dimostrare l’uso e la manutenzione delle attrezzature.
6) Scorte di magazzino per garantire forniture adeguate.
7) Valuta i record per prevedere i requisiti del personale del dipartimento.
8) Formula raccomandazioni per migliorare il servizio e garantire un funzionamento più efficiente.
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9) Prepara i rapporti riguardanti l’occupazione delle camere, il libro paga e le spese di reparto.
10) Seleziona e acquista nuovi arredi.
11) Svolge funzioni di pulizia in caso di emergenza o carenza di personale.
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12) Esamina edificio per determinare la necessità di riparazioni o sostituzione di mobili o attrezzature, e formula raccomandazioni alla direzione.
13) Partecipa alle riunioni del personale per discutere le politiche aziendali e i reclami dei clienti.
14) Fornisce forniture e attrezzature ai lavoratori.
15) Stabilisce standard e procedure per il lavoro del personale di pulizia.
16) Consiglia manager, impiegato scrivania, o ammettendo il personale di camere pronte per l’occupazione.
17) Registra i dati relativi alle assegnazioni di lavoro, alle azioni del personale e alle schede temporali e prepara report periodici.
18) Esamina i candidati di lavoro, assume nuovi dipendenti e raccomanda promozioni, trasferimenti e licenziamenti.
Descrizione del lavoro per “Housekeeping Supervisor” continua qui…
Parte 1
Funzioni / attività Parte 2
Attività Parte 3
Abilità Parte 4
Abilità Parte 5
Conoscenza
“Supervisore delle pulizie” Olanda / RIASEC Codice di carriera: E-C-R SOC: 37-1011.01