Vuoi dare valore e scopo alla tua famiglia? Scrivi una dichiarazione di missione

Un suggerimento un po ‘ banale, per lo più brillante da corporate America

Ogni genitore che conosco si preoccupa di insegnare i valori ai propri figli. Come facciamo a garantire che nel mondo in continua evoluzione di oggi capiscono alcune credenze sono senza tempo? Come sappiamo veramente se afferrano le qualità che sono più importanti per noi?

Per molto tempo, mia moglie ed io siamo stati così impegnati a rispondere al caos che ci circonda nella nostra famiglia che non abbiamo mai avuto la possibilità di affrontare queste domande. Ma quando ho iniziato alcuni anni fa per cercare di trovare le qualità che univano le famiglie ad alto funzionamento, ho continuato a incontrare un oggetto simile in molte case. Alcune famiglie lo chiamano un “consiglio di fede,” altri una ” dichiarazione di intenti.”

Un documento del genere potrebbe essere una risposta che stavo cercando?

Il primo riferimento che ho trovato a un manifesto di famiglia è stato in 7 Abitudini di famiglie altamente efficaci di Stephen Covey, che è stato pubblicato nel 1989. Un consulente di gestione da Utah con un MBA di Harvard, Covey spesso chiesto ai suoi clienti aziendali di scrivere una risposta di una frase alla domanda, ” Qual è la missione essenziale o lo scopo di questa organizzazione, e qual è la sua strategia principale nel realizzare tale scopo?”I dirigenti erano di solito scioccati da quanto le loro risposte differissero. Covey poi li ha aiutati a creare una dichiarazione di missione più unificata.

L’innovazione di Covey era incoraggiare le famiglie a fare qualcosa di simile e creare una dichiarazione di missione familiare. “L’obiettivo”, ha scritto, ” è quello di creare una visione chiara e convincente di ciò che tu e la tua famiglia siete tutti.”Ha paragonato la dichiarazione al piano di volo di un aereo. “Buone famiglie – anche grandi famiglie – sono fuori pista il 90 per cento del tempo”, ha scritto. Ciò che li rende buoni è che hanno una destinazione chiara in mente, e hanno un piano di volo per arrivarci. Di conseguenza, quando affrontano l’inevitabile turbolenza e l’errore umano, continuano a tornare al loro piano.

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Covey e sua moglie hanno chiesto ai loro figli una serie di domande, tra cui “Cosa ti fa venire voglia di tornare a casa?”e” Cosa ti imbarazza della nostra famiglia?”Successivamente i bambini hanno scritto le loro dichiarazioni. Alla fine hanno finito con la loro singola frase.

“La missione della nostra famiglia è quella di creare un luogo di nutrimento di fede, ordine, verità, amore, felicità e rilassamento, e di fornire l’opportunità per ogni individuo di diventare responsabilmente indipendente ed efficacemente interdipendente, al fine di servire scopi degni nella società.”

Ho avuto una serie di reazioni sulla lettura di questo. Da un lato, ho trovato il tutto un po ‘ banale. Sembrava ingombrante, mano pesante, e un po ‘ senza senso dell’umorismo. D’altra parte, mi è piaciuta l’idea. Sono sdolcinato! Ho anche pensato che l’idea di Covey catturasse qualcosa di intrinsecamente vero: come possiamo chiedere ai nostri figli di sostenere i valori della nostra famiglia se non esprimiamo mai quali sono quei valori?

In questo periodo mia moglie, Linda, tornò a casa lamentandosi di qualche problema di branding che stava avendo al lavoro. Linda ha co-fondato e gestisce un’organizzazione chiamata Endeavour che supporta imprenditori ad alto impatto in tutto il mondo. Per anni, ha lavorato con i guru del branding su Madison Avenue che aiutano l’organizzazione a identificare la sua missione centrale e i suoi valori fondamentali. È stato un processo potente, anche emotivo, per tutti.

È allora che mi ha colpito: e se provassimo qualcosa di simile con la nostra famiglia? E se provassimo a creare il nostro marchio, per così dire? Linda ha sottolineato che i marchi hanno uno scopo esterno che le famiglie non hanno esattamente. Non vendevamo scarpe da corsa, dopotutto. Ma i marchi hanno anche uno scopo interno.

Prima di partire, ho chiamato Jim Collins, autore del mega-bestseller Buono a grande. Tutte le organizzazioni umane di successo hanno una dualità per loro, mi ha detto Collins. Essi ” preservano il nucleo stimolando il progresso.”Una dichiarazione di missione familiare è un ottimo modo per definire ciò che è fondamentale per la tua famiglia, ha detto.

Collins ci ha allenato attraverso il processo. Abbiamo iniziato con l’equivalente familiare di un ritiro aziendale, un pigiama party con le nostre figlie. Ho fatto i popcorn. Mia moglie ha portato una lavagna a fogli mobili. Avevo assemblato un elenco di 80 valori, da agility a zest, tratto da libri di psicologia, gestione e istruzione. Abbiamo discusso quali si applicavano a noi. La disciplina è grande, ma un valore fondamentale della famiglia? “Autorità delle domande”? Potremmo arrivare a pentirsene.

Poi abbiamo fatto una serie di domande. Quali parole descrivono meglio la nostra famiglia? Quali sono i nostri punti di forza come famiglia? Cosa vorresti che gli altri dicessero della nostra famiglia?

Infine abbiamo votato una sola dichiarazione (tratta da un’osservazione che ho fatto quando sono nati): “Possa la nostra prima parola essere avventura e la nostra ultima parola amore.”Infine abbiamo aggiunto una serie di dieci dichiarazioni:” Siamo viaggiatori non turisti; “” Non ci piacciono i dilemmi; ci piacciono le soluzioni.”

Quindi cosa avevamo creato? In primo luogo, un ideale chiaro. Una scoperta centrale della recente ricerca sulle famiglie è che i genitori dovrebbero dedicare meno tempo a preoccuparsi di ciò che fanno male e più tempo a concentrarsi su ciò che fanno bene. La dichiarazione di missione della famiglia è un modo semplice per articolare ciò che la tua famiglia fa bene.

In secondo luogo, un’identità visiva. Alcune persone dipingono la loro dichiarazione di missione di famiglia sul muro, ma mia moglie ha disegnato la linea in questo. Invece abbiamo fatto stampare, e ora si blocca nella nostra sala da pranzo. Ancora una volta, la ricerca rafforza questa nozione. Laura King, dell’Università del Missouri-Columbia, ha chiesto ai soggetti di trascorrere qualche minuto ogni giorno a scrivere una descrizione del loro “miglior sé possibile.”L’esperienza ha aumentato drammaticamente il loro ottimismo, ancor più che esprimere gratitudine. Creare un’identità familiare è l’equivalente collettivo di immaginare il tuo miglior sé possibile. Ti costringe a concepire, costruire, quindi posizionare in un luogo pubblico un ideale scritto di ciò che vuoi che sia la tua famiglia.

Finalmente, una pietra di paragone. Poche settimane dopo, una delle nostre figlie ha litigato con un compagno di classe. Non sapevamo cosa fare, quindi l’abbiamo chiamata nel mio ufficio. La nostra dichiarazione di missione di famiglia era sul muro. Mia moglie le ha chiesto se qualcuno di esso sembrava applicare. “Portiamo le persone insieme?”ha detto. Improvvisamente abbiamo avuto un modo nella conversazione.

I genitori devono cercare nuove idee ovunque possiamo trovarle. Come Jim Collins mi ha detto, più qualsiasi organizzazione conosce se stessa, meglio è in grado di affrontare la vita. “E una cosa che sappiamo della vita”, ha continuato, ” è che ti colpirà in modi casuali e inaspettati.”Se non hai il tuo telaio, ha detto, sarai frustato dalla vita. Se lo fai, è più probabile che tu abbia successo.

Questo pezzo è adattato da I segreti di famiglie felici: Migliorare la vostra mattina, ripensare cena in famiglia, Combattere più intelligente, Andare fuori e giocare, e molto altro ancora da Bruce Feiler.