誰もbraggartが好きではありません-他のbraggartsでさえありません！
それが彼らの完璧な人生、知性、業績、旅行、そして彼らがワンアップマンシップのゲームで共有する必要があると感じる他のものについての物語であ
彼らの知覚された個人的な優位性は、自己認識と検査のラインが始まるところで終わるようです。
彼らはほとんど誰も肯定的なものとして見ていない彼らの行動を見ることができないようです。
それはなぜですか？ なぜ人々は自慢し、どのようにそれに対処するのですか？
なぜ人々は自慢するのですか？
私たちの友人や仲間と成果を共有したいのは普通のことです。
多分あなたは長い間頑張ってきたそのプロジェクトを完了し、最終的にあなたが本当に楽しみにしていたその旅行を取った、またはあなたが望んでいたその権威ある仕事を得たかもしれません。
その良いニュースを共有し、私たちの周りの人々とそれを祝う欲求は、自然で健康的なものです。
それは私達が他の人々か彼らの幸運を犠牲にして私達自身を上げるのに私達の業積を使用するとき不健康になる。
自慢することは、しばしば防御機構として使用されます–私たちの弱点や恐怖を保護するために保持され、使用される盾です。
braggartは、彼らが、実際には、十分に良いと価値があることを彼らの仲間、友人、家族、または見知らぬ人に実証することに焦点を当ててもよいです。
そのタイプの不安は、しばしば自分の人生経験、成功、失敗によって形成される深い場所から来ています。
その人の両親が十分に良いことによって彼らの愛を得るためにそれらを強制する場合、それは子供の頃に早くも開始することができます。
悪い成績への愛情を源泉徴収したり、適切に掃除したりしないことは、自慢する人が探している行動や検証を求める注意を促すことができます。
それは常に不安についてではありません。 時には、人々は自分の周りの人よりも優れていると感じるのが好きです。
それは、優越感が彼らを強力に感じさせるか、または彼らが共謀することを快く思っているこの単なる騒ぎよりも優れていると感じさせます。
その注意を求め、検証する行動は常に口頭ではありません。 時にはそれは非言語的または二次的な自慢です。
非言語的な自慢は、人々が気づくための明白な方法で何かを前方に置いています,自慢はそれについて尋ねるに他の人を微調整したいと考えています.
それは、高価なデザイナーの服やアクセサリーを着たり、車や電子機器のような高価な新しい購入を常に指摘したり、熱帯の休暇で買ったお土産をす
これらは、興味を獲得し、その人にそれらについて尋ねるよう促し、braggartに自分のトランペットを吹くことを効果的に社会的に許可することを意図した物理的な指標である。 あなたはすべての後に、それについて尋ねました！
二次自慢は、第三者を介して行わ自慢です。 それは彼の妻が作るどの位お金か子供の知性か業積について自慢する親について自慢する夫である場合もある。
これらのものはどれも少量で悪いものではありません。 彼らが他の人を犠牲にして自分自身を高めるための手段として使用されるとき、それは自慢の領域に忍び寄るようになります。
自慢についての興味深い部分は、彼らがそれらの根本的な不安を持っていることが起こる場合でも、素敵な、フレンドリーな人々は、これらのパター
それは、彼らが周りの人々に対して公平でも親切でもないことを認識しているので、彼らを悪化させる傾向がありますが、彼らは自分自身を助けるこ
彼らの自慢は、実際には、あからさまに意味のないものや不親切なものではなく、善意で人生のアドバイスを装っているかもしれません。
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自慢する人に対処する方法
社会的な状況で自慢する人をナビゲートするのは少し難しいかもしれません。 他の人が彼らの物語に取り込まれた場合、あなたはジャークとしてオフに来る危険があります。
それは必ずしも悪いことではありませんが、あなたがそれらに対して押し戻すことにした場合、影響がある可能性があることに注意してください。
件名を変更します。
自慢を終わらせる簡単な方法は、他の人が自慢できない何かに主題を変更することです。
それは厄介で複雑である必要はなく、主題をすばやく変更して何か他のものに移動するだけです。
自慢することへのあなたの反作用を和らげなさい。
braggartは、通常、彼らの自我と不安を養うための検証を探しています。 あなたは彼らにその検証を拒否することができます、それは彼らが他の場所でそれを追求する原因となるはずです。
それを行う方法は、彼らが自慢しているものは何でも感動しないままにすることです。
あなたは必ずしもそれについて意地悪である必要はありません。 シンプルな肩をすくめると言葉は、”それはあなたのためにうれしいです。”または”私は本当にそれに感銘を受けていません。”印象に残っていない声では、戦闘的または積極的でなくても、人に多くのことを伝えます。
直接彼らの自慢についての人に直面する。
より直接的なアプローチは、彼らの自慢について人に直面することですが、あなたは恥ずかしいことはありません方法でこれをやりたいです。
恥ずかしい状況は、あらゆる種類の恵みであなたの批判を受け入れるよりも、その人が懸命に掘り起こし、自分自身を守る可能性が高くなります。
それを行う方法は、プライバシーの状況に近づくことです。
彼らは自慢としてオフに来ている実現し、それらがどのようにオフ置くことは、事が何であるかについてそれらに話をしようとすることである知
彼らはそれをやっていることに気づいていないかもしれません–または彼らはそれを実現し、気にしないかもしれません。
それでも、言いすぎる前に状況を慎重に判断してください。 不必要な敵は、家族や同僚のように、あなたが多くの時間を費やしている人であれば、物事をはるかに困難にする可能性があります。
時には、正しいよりも平和になる方が良いでしょう。
彼らはそれをドロップするので、彼らが望むものをそれらを与えます。
簡単に外に出たり修正したりできない状況がいくつかあります。
上司が自分が持っていることや達成したことを自慢したいと思っても、上司を怒らせたくありません。
他の人が自分のシステムからそれを取り出して他のものに移ることができるように、他の人に同意するだけで価値があることがあります。
理想的な世界では、私たちは常に私たちが見ているものと私たちがどのように感じているかについて鈍く正直であることができますが、私たちは理想的な世界に住んでいません。 私たちは乱雑な世界に住んでいますが、時には波を作るよりも笑顔でうなずく方が良いこともあります。
彼らが誰であるかのために人を受け入れ、上に移動します。
自分の行動を変えることは、多くの場合、人を快適ゾーンから追い出す状況によって拍車をかけられる長い、個人的な旅です。
あなたはbraggartとハードまたはソフトなアプローチを取ることができ、その人は聞いたり変化したりすることに興味がないことがわかります。 その人を押すことは、意味のある啓示や変化につながる可能性はありません。
時には、人が自分の人生を生き、自分の道を見つけることができるように、静かにして恵みをもって状況を終了する方が良いこともあります。
他の誰かに変更を強制しようとすると、誰にとってもうまく終わることはめったにありません。 そのような変化は、内から来なければなりません。
自慢するのは耳を傾けて対処するのが面倒です。 誰も本当にそれを聞きたいと思っていないので、不満を感じたり、自慢したりする人に怒ったりするのは簡単です。
真実は、自慢する人々は、しばしば自己価値と不安の欠如のために過度に補償しているということです。
それを念頭に置いておくことで、その人に怒ったり動揺したりするのではなく、恵みを持ってその人をナビゲートするのがはるかに簡単になります。