La Diferencia Entre una Razón y una Excusa

«No soporto a las personas que no saben la diferencia entre una ‘razón’ y una ‘excusa'», dice redditor raspberrykoolaid, hablando de esas personas repugnantes que no pueden simpatizar con ningún problema que no hayan enfrentado, y piensan que todos los demás solo están ofreciendo excusas. No quieres ser una de esas personas. Pero tampoco quieres ser una decepción llorona. Toda tu vida mejorará cuando puedas distinguir una razón de una excusa.

Por «excusa» me refiero a una mala excusa, una racionalización presentada para evitar culpas o esfuerzos. Y por «razón» me refiero a una explicación que aborde adecuadamente las objeciones de la otra parte. Ambos se usan para justificar un comportamiento, pero solo este último realmente lo hace.

Todos ofrecemos excusas a veces, para salvar la cara o tratar de salir de problemas, o porque realmente no queremos hacer el trabajo para resolver un problema. Pero también ofrecemos razones, porque no somos omnipotentes, y a veces otros nos piden más de lo que podemos proporcionar.

Si miras las razones y piensas que son excusas, terminas culpando demasiado a la gente y esperando demasiado de ellos. Usted podría, por ejemplo:

• Sé un idiota con un empleado de servicio
• Piensa que la opresión no existe, porque no la enfrentaste o encontraste una solución personal
• Castígate incluso por el error más pequeño, porque siempre te comparas con la perfección
• «Interrumpe» una industria con una startup con grandes fondos, usa tu flujo de caja a corto plazo para amenazar a las empresas que priorizan la sostenibilidad a largo todo se desploma a medida que aprendes por qué «a la antigua» era la forma correcta
• Dar consejos terribles

Si miras excusas y piensas son razones, es posible que:

• Llegar tarde constantemente
• Dejar que la gente te trate como a una mierda
• Pasar años en una relación insatisfactoria con una pareja que nunca te hace sentir especial, porque están demasiado ocupados con todo en sus vidas excepto tú, mientras que todos tus amigos chismean sobre ello a tus espaldas
• Ser estafados
• Ser despedidos

No hay truco fácil por decir una excusa de una razón. No están claramente definidos, y lo que es una excusa en una situación es una razón sólida en otra. Pero cuando estés tratando de distinguir una razón de una excusa, haz esto:

• Investiga: Si no entiendes la primera razón que recibes, profundiza más. Pregunta» por qué » cinco veces.
• Asumir la buena fe de la otra parte hasta que sea necesario hacer lo contrario. Esto le da espacio para cambiar de opinión, y les deja espacio para cambiar la suya.
• Piensa en por qué alguien te ofreció una excusa. A veces verás su verdadero objetivo, como tratar de salvar la cara, y puedes ayudarlos a hacerlo mientras sigues obteniendo lo que necesitas de ellos.
• Busque motivaciones opuestas, que hagan que las partes no estén de acuerdo sobre si cierta demanda es razonable. Busque motivaciones compartidas que superen a las opuestas y vea si puede replantear la situación en términos de esas motivaciones.
• Revise sus suposiciones regularmente. Consulte con personas con experiencias diferentes a la suya si sus suposiciones aún se mantienen. Prepárate para aprender, no para defender tu posición anterior.

El proceso funciona en ambos sentidos, porque lo aplicas a tu propio lado, así como al lado de la otra parte. Dile a tu jefe que no está escuchando tus razones válidas para no cumplir una fecha límite. Pregunta «por qué» sobre tus razones, y es posible que descubras que puedes superarlas abordando el problema de raíz. Pero también piense en las razones por las que su jefe podría no entender sus razones, ya sea que no esté considerando su carga de trabajo o si simplemente sintió la necesidad de afirmar su poder. Es posible que tengas que actualizarlos sobre tu otro trabajo o encontrar una manera de que se sientan a cargo y a la vez te den más tiempo. Todo este proceso funciona de la misma manera si eres el jefe y crees que tu empleado está siendo perezoso.

Si ves constantemente a la misma persona siendo exigente o perezosa, o ves a un gran grupo de personas como exigente o perezoso, entonces necesitas usar estas estrategias. A veces resulta que tienes razón: ¡el capitalismo se basa en que los patrones son demasiado exigentes y extraen el valor de tu mano de obra excedente! Y a veces te equivocas, como alguien que piensa que las personas sin hogar deberían simplemente «conseguir un trabajo».»

No se puede probar definitivamente la diferencia entre una razón y una excusa. (Si alguien pudiera hacer eso, no habría tal cosa como competencia u oportunidades perdidas. Pero si practicas examinando la diferencia, te llevarás mejor con las personas, obtendrás lo que quieres más a menudo e incluso establecerás mejores expectativas para ti mismo. Y no inspirarás hilos enteros de Reddit sobre cómo eres un idiota.