sikkerhetslovgivning
I 1844 vedtok Parlamentet En Ytterligere Fabrikklov Som i praksis var Den Første helse-og sikkerhetsloven i Storbritannia. Alle farlige maskiner skulle være sikkert inngjerdet, og unnlatelse av å gjøre det betraktet som en kriminell handling. Ingen barn eller unge var å rengjøre mill maskiner mens det var i bevegelse. Loven begrenset arbeidstiden for barn til seks og en halv, med tre timers skolegang, og satt en maksimal 12-timers dag for unge mellom 13 og 18. 12-timers regelen gjelder også for kvinner.
Anthony Ashley-Cooper fortsatte sin kampanje for en ti-timers dag for kvinner og unge i alderen mellom 13 og 18 år, som endelig oppnådde sitt mål i 1847 Factory Act. Det måtte imidlertid følges opp med Ytterligere Handlinger for å fjerne uklarheter om definisjonen av arbeidsdagen som fortsatt ble utnyttet av fabrikkeiere og arbeidsgivere.
Fabrikker Og Verksteder
Et annet viktig tiltak, Factory Acts (Extension) Act av 1867, tok det viktige skrittet med å anvende eksisterende lovgivning på alle andre fabrikker hvor 50 eller flere personer var ansatt. Det brakte også regulering til andre spesifiserte næringer uavhengig av antall sysselsatte, nemlig masovner, jern-og stålverk, glass, papirfremstilling, tobakk, utskrift og bokbinding.
Loven Fra 1867 var derfor et ytterligere landemerke tiltak for å bringe noen forbedringer for første gang til arbeidsforholdene til arbeidende mennesker i fabrikker og verksteder over hele landet. Men Siden Loven gjorde så mange flere arbeidsplasser ansvarlig for offisiell inspeksjon, viste det seg vanskelig å håndheve.
I ytterligere Fabrikklover, i 1878, 1891 og 1895, satte Parlamentet ytterligere begrensninger på sysselsetting av kvinner og barn i fabrikker, og utvidet betydelig tidligere sikkerhetsforskrifter. Loven fra 1891 hevet minstealderen for sysselsetting i fabrikker til 11 år.