weet u waar u voor staat? Waarden en uw persoonlijke merk

het is die tijd van het jaar waarin velen van ons Amerikanen nadenken over waar we dankbaar voor zijn. Vaak zijn we dankbaar voor wat we het meest waarderen in ons leven. Dus heb ik besloten om een Thanksgiving post te wijden aan een cruciaal onderdeel van persoonlijke branding: persoonlijke waarden.Het lijdt geen twijfel dat persoonlijke waarden ons gevoel van zelf bepalen en daarom een essentieel onderdeel zijn van de ontwikkeling van ons persoonlijke merk. In feite vormen ze de kern van onze merken. Ze belichamen wat we willen zijn in deze wereld, waar we voor willen staan, en hoe we ons willen verhouden tot anderen. Er bestaan geen goede of verkeerde waarden, net zoals er geen goede of verkeerde favoriete smaken van ijs zijn. Ze zijn zeer individueel en persoonlijk — en zijn wat ons uniek maakt in deze wereld.

hier zijn enkele belangrijke redenen om verbinding te maken met uw waarden:

waarden brengen doel en betekenis in ons leven.
uw waarden identificeren en er consequent mee leven kan een manier zijn om doel, betekenis en passie in uw merk te injecteren. Ze vertegenwoordigen je diepste verlangens — wat voor jou het belangrijkst is, diep in je hart. Door verbinding te maken met uw waarden, kunt u een gevoel van vitaliteit en betekenis te brengen aan uw merk, en door dit consequent te communiceren, anderen zullen weten waar je voor staat.

waarden leiden tot een gevoel van welzijn en voldoening.
leven in overeenstemming met uw waarden (dat wil zeggen, uw gedrag of handelingen stemmen overeen met de kernwaarden) kan leiden tot gevoelens van geluk, vervulling en welzijn. Leven inconsistent met uw waarden kan leiden tot het gevoel ongemakkelijk of ontevreden — iets zal voelen “off” en uw merk zal verzwakken.

waarden kunnen onze grootste leidraad zijn.
zij zijn de leidende principes die ons door het leven kunnen leiden, een beetje als een kompas. Als het kompas naar het noorden wijst, dan weet je je richting en hoe je daar wilt komen. Ik moet erop wijzen dat waarden verschillen van doelen … ze gaan niet over wat je wilt bereiken of een lijst in je leven wilt schrappen, maar eerder over hoe je je wilt gedragen, handelen of zich verhouden tot anderen langs de weg.

” het is niet moeilijk om beslissingen te nemen als je weet wat je waarden zijn.”
― Roy Disney

waarden kunnen ons motiveren.
waarden kunnen in het leven een grote drijfveer zijn. Ze zijn vooral belangrijk als het moeilijk wordt … ze kunnen ons harde werk en strijd de moeite waard maken. Bovendien, als we discrepanties tussen ons gedrag (hoe we leven) en onze waarden (hoe we willen leven) identificeren, kan dit besef een enorme motivatie zijn om ons te helpen geëngageerde actie te ondernemen om ons leven te verbeteren door beter in overeenstemming te leven met onze waarden.

bij het evalueren van persoonlijke waarden, zijn hier een paar belangrijke vragen om te overwegen:

waar wilt u voor staan?

wat voor soort persoon wilt u zijn?

welke persoonlijke krachten en kwaliteiten wilt u cultiveren?

wat wilt u doen?

hoe wilt u zich idealiter gedragen?

het is echt nuttig om een lijst met waarden te bekijken en ze te beperken tot uw top tien. Ik hou van de lijst van Russ Harris gevonden op de derde pagina van zijn gratis downloads.

het is ook belangrijk om de balans op te maken van uw waarden in verschillende domeinen van uw leven, zoals werk, familierelaties, sociale relaties, gemeenschap en gezondheid. Denk na over hoe u wilt uw persoonlijke merk uit te stralen over deze verschillende domeinen, dan identificeren specifieke manieren waarop u kunt leven meer congruently met uw waarden in elk domein. Er is een ander Russ Harris werkblad in de link hierboven om te helpen met deze.

natuurlijk vereist de verkenning van waarden enige tijd voor persoonlijke reflectie. Echter, wat het zal brengen om uw persoonlijke merk — en uw leven-zal zeker de moeite waard zijn.

foto: PXhere

oorspronkelijk gepubliceerd op www.goldennotebook.co.uk

You might also like

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.