Dyrektor Wykonawczy Resume Sample

czy masz możliwość realizacji swojej wizji i strategii dla organizacji? Objęcie stanowiska Dyrektora Wykonawczego to duża odpowiedzialność. Tak, US $ 121,010 roczna mediana wynagrodzenia jest kuszące. Jednak musisz być w stanie dostarczyć wyniki. Aby dostać pracę, cv Dyrektora Wykonawczego powinno zachęcić organizację.

Dyrektor Wykonawczy jest jak dyrektor generalny lub dyrektor generalny firmy. Jesteś najlepszy. Musisz upewnić się, że organizacja jest na kursie, aby osiągnąć swoje cele, pozostając w ramach budżetu. Zarówno organizacje profit, jak i non-profit zatrudniają dyrektorów wykonawczych. Stanowisko jest zwykle związane z organizacjami non-profit.

jeśli nie masz pewności, że Twoje obecne CV jest wykonane z odpowiednich rzeczy, stworzyliśmy próbkę CV Dyrektora Wykonawczego, która sprawi, że ocena. Chodzi o sprzedaż swoich umiejętności. Sposób przedstawienia CV powie potencjalnemu pracodawcy, czy jesteś odpowiednią osobą do pracy, czy nie.

Dyrektor Wykonawczy wznowić próbkę

Candace I. Walker

adres: 5761 Trail Avenue, Frederick, MD.
telefon: (240) 989 7877
e-mail:
aktualne stanowisko: Dyrektor Wykonawczy; Frederick Tree Conservancy, Frederick, MD.

cel:

10 lat łącznego doświadczenia jako Dyrektor Naczelny, w tym 5 lat jako dyrektor wykonawczy stara się zostać dyrektorem wykonawczym biura personalnego i rozwoju kariery w mieście Frederick. Posiadam tytuł licencjata z zarządzania biznesem oraz dyplom z rachunkowości. Mam wiedzę na temat QuickBooks, asany i SalesForce. Jestem członkiem Maryland Chamber of Commerce, Frederick Association of Business Managers oraz Maryland Association of Business Developers.

umiejętności :

• 10 wieloletnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Naczelnego.
• 5 lat doświadczenia na stanowisku Dyrektora Wykonawczego.
• Bachelor Degree in Business Management
• Bachelor Degree in Accounting (Minor)
• biegły w następujących programach: MS Office, QuickBooks, Asana i SalesForce.
• powiązania biznesowe-MCC, FABM i MCBD.
• szybki, ale stanowczy decydent; przyjmuje odpowiedzialność za podjęte decyzje.
• doskonałe umiejętności ludzi; zachęca mechanizm sprzężenia zwrotnego.
• doskonałe umiejętności komunikacyjne; wyraźnie artykułuje i komunikuje pomysły.
• wartości przywództwo; stara się inspirować i motywować ludzi do działania jak najlepiej, dając przykład.

doświadczenie zawodowe

Dyrektor Wykonawczy, 2014 do chwili obecnej
Frederick Tree Conservancy; Frederick, MD.

:

• Frederick Tree Conservancy jest organizacją non-profit, która zajmuje się odnawianiem drzew i zieleni w mieście Frederick. Lata industrializacji i komercjalizacji miasta pozbawiły go naturalnej ochrony przed powodzią, erozją gleby i promieniami UV słońca. Celem jest sadzenie 10 000 nowych drzew rocznie. Od 2014 roku organizacja zasadziła 43 127 drzew.
• rozwija politykę organizacji i ma ostateczne uprawnienia do wdrażania dyrektyw i zatwierdzonych kierunków działania.
• dokonuje przeglądu budżetu organizacji; koordynuje z Dyrektorem Finansowym i przygotowuje harmonogram operacji w odniesieniu do ustalonego harmonogramu wypłat środków.
• inicjuje doskonalenie procesów jako wspólny wysiłek między kierownictwem a personelem.
• koordynuje z lokalnymi agencjami rządowymi, a także odpowiednimi urzędami rządowymi spoza
• , aby zapewnić ścisłe przestrzeganie lokalnych i branżowych polityk, zasad i przepisów.
• reprezentuje organizację podczas targów, sympozjów, wystaw i imprez networkingowych; zajmuje stanowisko punktowe i omawia wizję, cel i strategię organizacji dla zgromadzenia.
• spotyka się z lokalnymi i zagranicznymi podmiotami, które podzielają to samo zielone poparcie co organizacja.
  dzialalnosc fundraisingowa dla organizacji.

Dyrektor Generalny, 2011-2014
Thorne Technology Corporation; Frederick, MD

obowiązki:

• Thorne Technology jest innowatorem i twórcą rozwiązań biznesowych online i offline. Jego podstawowym produktem jest TTC Predictive Dialer programowalny dialer, który może zwiększyć wydajność o 440% i zmniejszyć liczbę przerwanych połączeń o 54%. Głównym celem firmy było rozszerzenie zasięgu na rynki europejskie i Azjatyckie.
• zapoznał się z propozycją budżetu fiskalnego firmy; zaprojektowane plany rozwoju biznesu i ustalone cele przychodów.
• zarządzał kluczowymi relacjami z Zarządem, zespołem kierowniczym, personelem i zewnętrznymi interesariuszami.
• partnerzy strategiczni w kluczowych lokalizacjach na świecie, takich jak Niemcy, Wielka Brytania, Australia, Japonia i Korea Południowa.
• zorganizowany i ustanowiony personel do kluczowych misji w kluczowych regionach, których celem jest tworzenie nowych rynków, powiązań o wysokiej wartości i relacji strategicznych.
• zarządza i nadzoruje realizację codziennej działalności firmy.

Dyrektor Generalny, 2009-2011
Green Meadows Property Developers; Frederick, MD

obowiązki:

• Green Meadows Property Developers to firma, która zarządza, sprzedaje i rozwija nieruchomości na rynek komercyjny i mieszkaniowy.
• zidentyfikowano kluczowe obszary wzrostu w sektorze wynajmu i rozwoju nieruchomości.
• dokonał przeglądu rocznego budżetu firmy; zaproponował korekty w oparciu o zmiany trendów, rozwoju i czynników popytu.
• negocjowanie bezpośrednio z właścicielami i zarządcami nieruchomości w celu sprzedaży dużych nieruchomości do celów przemysłowych i / lub komercyjnych.
• otwarcie współpracował z kierownictwem i personelem w sprawach związanych z ustalaniem celów, generowaniem przychodów i usprawnianiem czynników kosztowych.
• opracował plany i programy mające na celu ciągłe doskonalenie bieżących procesów i przepływów pracy.

Edukacja

studia
studia licencjackie (Minor)
Rachunkowość
Hood College
Frederick, MD
2004-2006

studia
studia licencjackie (Major)
Zarządzanie przedsiębiorstwem
Hood College
Frederick, MD
2000 do 2004

Liceum
Frederick High School
Frederick, MD
1996 do 2000

lista umiejętności dyrektora wykonawczego

„doskonałe cechy przywódcze”. Kandydaci lubią wymieniać ten atrybut na liście umiejętności Dyrektora Wykonawczego. Oto pytanie: Jak udowodnić przywództwo? Bądź bardzo ostrożny, gdy opisujesz siebie jako lidera. Jest to bardzo potężna i pożądana miękka umiejętność. Zamiast tego powinieneś dostarczyć umiejętności, które kwalifikują Cię jako potencjalnego lidera w organizacji.

• Edukacja. Minimalny poziom wykształcenia dla każdego, kto chce zostać dyrektorem wykonawczym, to wykształcenie wyższe w powiązanym kursie. Zwykłe” bezpieczne ” kursy To Zarządzanie przedsiębiorstwem, Ekonomia i Rachunkowość.W rzeczywistości w naszym przykładowym CV dla Dyrektora Wykonawczego Edward ma podwójny stopień-Zarządzanie przedsiębiorstwem i Rachunkowość. Jeśli chcesz zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie, idź na studia magisterskie w biznesie lub ekonomii.
• Nie musisz być certyfikowany, aby zostać dyrektorem wykonawczym. Z tego powodu, że praca wiąże się z pewnymi liczbami i analizą, bycie certyfikowanym księgowym może być dużym plusem w Twoim CV.
• Zarządzanie Budżetem. Jako dyrektor wykonawczy, będziesz miał budżet do pracy. Twoim zadaniem jest sprawienie, aby fundusze działały na rzecz organizacji, aby spełniała ona swoje cele.Najlepsi dyrektorzy wykonawczy znajdują sposoby na usprawnienie budżetu bez narażania celów firmy. Są one skuteczne i skuteczne w zarządzaniu pieniędzmi. Dlatego powinieneś być dobry w liczbach.
• Doskonałe Umiejętności Komunikacyjne. Będziesz pracować z ludźmi z różnych działów, organizacji i agencji. Wyzwaniem będzie uzyskanie wszystkich na tej samej stronie. Wymaga to doskonałych umiejętności komunikacyjnych.
• jako dyrektor wykonawczy, aby zrealizować swoją wizję i strategię, musisz być w stanie wyrazić swoje pomysły i jasno przekazać je wszystkim zaangażowanym. Musisz być otwarty na opinie, aby uniknąć nieporozumień.
• Dyrektor Wykonawczy nie pozostaje w biurze przez cały dzień. On / ona nie tylko daje instrukcje, ale prowadzi przez przykład.Najlepsi dyrektorzy wykonawczy są zawsze gotowi ” zakasać rękawy „i” iść do okopów”, aby pracować ze swoimi ludźmi. To czyni ich dobrymi przywódcami. Oni nie tylko gadają-to robią!

Dyrektor Wykonawczy

dlaczego organizacja powinna zatrudnić cię jako dyrektora wykonawczego? To jest pytanie, na które musi odpowiedzieć Twój dyrektor wykonawczy wznowić cel.

pomyśl o swoim obiektywnym oświadczeniu jako o sprzedaży. Co sprawi, że firma mnie zatrudni? Odpowiedzi można znaleźć w poście z ofertą pracy. Jakie są kwalifikacje potrzebne do pracy? Jeśli je masz, wymień je w swoim celu życiorysu.

w naszym przykładowym celu życiorysu dla Dyrektora Wykonawczego zaczęliśmy od imponującej 10-letniej kadencji Edwarda na stanowisku Dyrektora Naczelnego, w tym 5 lat jako dyrektor wykonawczy. Doświadczenie jest bardzo poszukiwanym atrybutem dla dyrektorów wykonawczych.

stamtąd wybiegliśmy z listy mocnych stron, które zostały wskazane w stanowisku pracy:

• posiadacz stopnia naukowego
• Kompetentny w komputerach
• dowód zaradności – afiliacje w organizacjach biznesowych

Dyrektor Wykonawczy CV Format

jak już wspomnieliśmy, większość pracodawców będzie priorytetem doświadczenie. Jeśli masz co najmniej 5 lat doświadczenia, Użyj chronologiczny jako format CV Dyrektora Wykonawczego.

• chronologiczny służy do prezentacji Twojego doświadczenia i wykształcenia w kolejności sekwencyjnej.
• zacznij od bieżącej pracy, a następnie wróć do najwcześniejszego odpowiedniego doświadczenia.
• Wybierz co najmniej 5 obowiązków, które najlepiej określają twój zakres pracy i upewnij się, że są one związane z pracą, o którą się ubiegasz.

zalecamy skupienie się na najbardziej aktualnym doświadczeniu zawodowym, ponieważ właśnie tym będą się zajmować rekruterzy. Zamiast 5 obowiązków, określ co najmniej osiem.

ułóż sekcje tak samo, jak zrobiliśmy to w naszym przykładowym formacie CV dla Dyrektora Wykonawczego:

• dane kontaktowe
• obiektywne stwierdzenie
• mocne strony
• doświadczenie zawodowe
• wykształcenie
• dane osobowe

życiorys Dyrektora Wykonawczego na poziomie podstawowym

nie możesz zostać dyrektor wykonawczy bez dużego doświadczenia w podejmowaniu decyzji. Nawet jeśli ubiegasz się o stanowisko po raz pierwszy, nadal możesz dostać pracę z CV dyrektora wykonawczego na poziomie podstawowym. To, co powinieneś zrobić, to podkreślić doświadczenie, które kwalifikuje cię do stanowiska.

na przykład byłeś na stanowisku Dyrektora Naczelnego lub najwyższego kierownictwa przez co najmniej pięć lat? W naszym przykładowym życiorysie Dyrektora Wykonawczego Edward był dyrektorem generalnym, zanim został dyrektorem wykonawczym.

jak już wspomnieliśmy, ta praca wymaga planowania, podejmowania decyzji, wizji i wdrażania strategii. Jeśli możesz udowodnić, że masz doświadczenie w tych umiejętnościach, nadal możesz być brany pod uwagę do pracy.

Dyrektor Wykonawczy wznowić Pisanie Porady

jak przedstawić swoje CV powie rekruter jakiego rodzaju kandydatem jesteś. Przeczytaj nasz dyrektor wykonawczy wznowić pisanie wskazówek przed wysłaniem go do potencjalnego pracodawcy.

1. ułóż swoje doświadczenie – Jeśli zauważyłeś w naszym przykładowym opisie stanowiska dla dyrektora wykonawczego, zaczęliśmy pierwsze doświadczenia zawodowe 2 od krótkiego podsumowania tego, co robi firma. To pokazuje rekruterowi, że wiesz, co praca i jej obowiązki pociągnęły za sobą.
2. rozróżnij swoje doświadczenie-Dyrektor Wykonawczy nosi wiele czapek. Pochwal się jak najwięcej z nich, gdy piszesz o swoim doświadczeniu zawodowym.

Możesz to pokazać w swoim celu życiorysu. Nie bądź zbyt „sztywny”. Nawet ktoś o tak wysokich zdolnościach ma osobowość.

Powiązane Próbki CV