pomoc w nawigacji krótkoterminowych roszczeń z tytułu niepełnosprawności

pierwszym krokiem w procesie dochodzenia roszczeń z tytułu długotrwałej niepełnosprawności (Ltd) jest dochodzenie roszczeń o krótkoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności. Gdy krótkoterminowe roszczenia z tytułu ubezpieczenia na wypadek niepełnosprawności są odrzucane, istnieją poważne konsekwencje dla zgłoszenia roszczenia LTD. Z tego powodu bardzo ważne jest zapewnienie pomyślnego złożenia i zakończenia krótkoterminowego roszczenia o niepełnosprawność.

relacja między nimi jest prosta. Pracodawcy zapewniają pracownikom krótkoterminowe świadczenia z ubezpieczenia od niepełnosprawności, jeśli są ranni lub zachorują i nie mogą pracować. W niektórych stanach jest to wymagane przez prawo. W wielu przypadkach pracodawca jest „ubezpieczony” z powodu krótkotrwałej niepełnosprawności – to znaczy, że firma sama wypłaca wszelkie krótkie roszczenia z tytułu niepełnosprawności swoim pracownikom. Inne firmy kupują krótkoterminowe polisy ubezpieczeniowe dla swoich pracowników.

klienci wybierają nas, ponieważ my:

  • odzyskaliśmy $200m+ dla naszych klientów.
  • widziałem już Twoją sytuację.
  • są agresywni w naszym podejściu.
  • poznaj taktykę stosowaną przez firmy ubezpieczeniowe.
  • posiadaj wysokie oceny AV & co roku otrzymuj oznaczenie Super Lawyers.

Gotowy Do Rozmowy? Wypełnij formularz, aby poprosić o bezpłatną konsultację prawną

jesteś w dobrych rękach-już to robiliśmy

Przeczytaj historię sukcesu

to nie Fair: Firma ubezpieczeniowa Ltd Administrująca Twoim roszczeniem

krótkoterminowe programy niepełnosprawności są prawie zawsze administrowane przez firmę ubezpieczeniową LTD.

zarządzając krótkoterminowymi roszczeniami o niepełnosprawność, towarzystwo ubezpieczeniowe może:

  • miej oko na duże roszczenia, które mogą nadejść w przyszłości
  • Zbierz informacje na temat roszczenia krótkoterminowego w przygotowaniu do odmowy roszczenia LTD
  • Zapobiegaj roszczeniu LTD w ogóle poprzez zwarcie roszczenia krótkoterminowego

to nie brzmi sprawiedliwie dla osób ubiegających się o niepełnosprawność i tak nie jest. Firma ubezpieczeniowa ma przewagę, zbierając informacje z wyprzedzeniem o roszczeniu LTD, aw wielu przypadkach wybierając możliwość roszczenia LTD, odmawiając roszczenia krótkoterminowego.

oto, co jeden klient miał do powiedzenia na temat naszej pomocy w krótkotrwałym zaprzeczeniu niepełnosprawności:
„nie mogę powiedzieć wystarczająco dużo o Panu Frankelu i jego firmie. Niesprawiedliwie odmówiono mi krótkoterminowej niepełnosprawności, kiedy zatrzymałem jego usługi, był bardzo zaniepokojony i sprawił, że czułem się bardzo komfortowo. Wykorzystał swój profesjonalizm, aby przeprowadzić mnie przez ten proces z niewiarygodną uczciwością i wiedzą, a następnie przeprowadził mnie przez długi czas. Jego personel jest wyjątkowy, ponieważ przekazują również jego troskę i wiedzę. Świetny adwokat i lepszy człowiek.”Nick

Frankel & Jednak ważne jest również, aby pracować z prawnikiem, gdy otrzymujesz krótkoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności. Zatrudnienie doświadczonego prawnika ds. ubezpieczeń na wypadek niepełnosprawności na tym wczesnym etapie jest często pomocne w skutecznym dochodzeniu roszczeń zarówno o świadczenia krótkoterminowe, jak i LTD.

pamiętaj, że jeśli planujesz wrócić do pracy lub już wróciłeś do pracy po krótkotrwałym roszczeniu o niepełnosprawność, możemy nie być najlepszym źródłem informacji dla ciebie. Nasza praktyka prawa osób niepełnosprawnych koncentruje się na powodach, którzy walczą o swoje krótkoterminowe świadczenia w celu przejścia z niepełnosprawności krótkoterminowej na długoterminową.

zadzwoń 877-583-2524 dzisiaj na bezpłatną konsultację

jesteśmy z siedzibą w Nowym Jorku i mamy doświadczenie w całym kraju, reprezentując klientów realizować krótko-i LTD korzyści. Możesz również skontaktować się z nami online, aby uzyskać więcej informacji na temat naszych usług.

Napisane Przez:

Justin C. Frankel

You might also like

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.