Respondimos a algunas de las preguntas más frecuentes sobre lo que debe y no debe agregarse a su CV. ¿Tiene más preguntas sobre lo que va en su currículum? Pregúntanos en LinkedIn, Facebook o Twitter.
- ¿Debo incluir todos mis trabajos en mi currículum?
- ¿Debo incluir una foto o foto en la cabeza en mi currículum?
- ¿Debo incluir referencias en mi currículum?
- ¿Debo incluir WPM en mi currículum?
- ¿Debo incluir una sección de habilidades en mi currículum?
- ¿Debo incluir mi dirección en mi currículum?
- ¿Debo incluir mi LinkedIn en mi currículum?
- ¿Debo incluir mi perfil de Github en mi currículum?
- ¿Debo incluir trabajo voluntario en mi currículum?
- ¿Debo incluir mis aficiones en mi currículum?
- ¿Debo incluir mi GPA universitario en mi currículum?
- ¿Debo incluir la educación secundaria en mi currículum?
- ¿Debo incluir un negocio o una empresa emergente fallidos en mi currículum?
¿Debo incluir todos mis trabajos en mi currículum?
No. Un CV está diseñado para promocionar qué tan bien se ajusta al puesto; no es una biografía de carrera. Si no deja una brecha demasiado grande en el currículum, evite enumerar trabajos con experiencia laboral irrelevante para el nuevo trabajo, puestos que duraron menos de tres meses (además del trabajo por contrato o de temporada) y cualquier cosa de hace más de 15 años.
Obtenga más información sobre cuándo dejar un trabajo fuera de un CV.
¿Debo incluir una foto o foto en la cabeza en mi currículum?
No. Algunos reclutadores descalifican automáticamente a un candidato solo por tener una foto de sí mismos en su currículum porque puede abrir la puerta a reclamos de discriminación y sesgo de contratación.
¿Debo incluir referencias en mi currículum?
No. Incluir referencias o frases como «referencias disponibles a petición» es una práctica obsoleta. Los gerentes de contratación no pedirán referencias hasta las etapas de entrevista del proceso de contratación. Se supone que tendrá referencias disponibles en ese momento.
¿Debo incluir WPM en mi currículum?
Sí, pero solo si las habilidades de escritura rápidas y precisas son importantes para el trabajo para el que está solicitando. Lo más importante que debe recordar al agregar habilidades como la velocidad de escritura a su CV es asegurarse de que se alineen con la descripción del trabajo. De lo contrario, no lo ayudan a destacar en la contratación de profesionales ni a superar los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS).
Aprenda qué habilidades son realmente importantes con la herramienta de optimización de CV de Jobscan.
¿Debo incluir una sección de habilidades en mi currículum?
Sí. Una sección de habilidades es una de las cosas más importantes que debe incluir al escribir su CV. Muchas empresas utilizan ATS para buscar candidatos calificados. Los reclutadores o gerentes de recursos humanos usarán habilidades difíciles como palabras clave para realizar esta búsqueda, por lo que optimizar tus habilidades para que coincidan con la descripción del trabajo que estás solicitando tiene un impacto masivo en tu capacidad de hacer que tu currículum supere los estimulantes de tipo anfetamínico y esté frente a los ojos humanos.
Obtenga más información sobre cómo escribir una sección de habilidades de CV.
¿Debo incluir mi dirección en mi currículum?
No. Su dirección no es necesaria en un curriculum vitae moderno. Aún debe incluir su ciudad, estado y código postal, ya que los reclutadores pueden buscar según estos criterios con algunos ATS. Sin esta información, su currículum podría pasarse por alto.
Obtenga más información sobre cómo funcionan los sistemas de seguimiento de solicitantes.
¿Debo incluir mi LinkedIn en mi currículum?
Sí. Un reclutador o gerente de recursos humanos buscará tu perfil de LinkedIn de todos modos, así que hazlo fácil para ellos poniendo tu URL de LinkedIn con tu información de contacto. LinkedIn también es el lugar donde puedes ampliar tu experiencia, detallar tus logros y mostrar otro material que no encaja en un CV.
Obtén más información sobre cómo asegurarte de que los reclutadores puedan encontrarte en LinkedIn.
¿Debo incluir mi perfil de Github en mi currículum?
Sí, si es relevante para el trabajo que estás solicitando y tu perfil está activo. Github es muy similar a LinkedIn para roles técnicos, muchos reclutadores o profesionales de contratación lo buscarán de todos modos. Incluye la URL de tu perfil con tu información de contacto.
¿Debo incluir trabajo voluntario en mi currículum?
Sí. Muchos reclutadores y gerentes de contratación ven favorablemente la experiencia de los voluntarios. Enfóquese en incluir el trabajo voluntario con habilidades aplicables o transferibles y resultados medibles, ya que pueden proporcionar optimización de palabras clave adicionales para ATS. Incluir experiencia de voluntariado relevante puede ser especialmente útil para graduados recientes, aquellos con brechas de empleo o solicitantes que están cambiando de carrera.
Tenga en cuenta la empresa contratadora al decidir qué trabajo voluntario incluir. Algunas causas, especialmente las de carácter político o religioso, podrían ser divisivas y perjudicar más de lo que ayudan. Investiga los valores de la empresa o el gerente de recursos humanos para tener una mejor idea de qué incluir.
Obtenga más información sobre cómo incluir el trabajo voluntario en su currículum.
¿Debo incluir mis aficiones en mi currículum?
No, a menos que las habilidades requeridas para su pasatiempo sean relevantes para el trabajo al que se aplica, como se requeriría el liderazgo de un entrenador de fútbol aficionado y un líder de equipo en un centro de llamadas. La mayoría de las veces, los únicos solicitantes de empleo que incluyen pasatiempos en sus currículums son graduados recientes y candidatos de nivel inicial que no tienen mucha experiencia laboral, si es que tienen alguna.
Obtenga más información sobre las secciones de CV.
¿Debo incluir mi GPA universitario en mi currículum?
No, a menos que te hayas graduado de la universidad en los últimos 2-3 años y tu GPA sea de 3.5 o superior. Incluya su GPA mayor o su GPA acumulativo, el que sea mayor. Asegúrese de indicar qué GPA está incluyendo, ya que los empleadores pueden hacer referencia a sus transcripciones.
La experiencia laboral y los resultados medibles son más importantes que el promedio de calificaciones para muchas empresas, por lo que las pasantías, la experiencia de voluntariado y los programas de trabajo y estudio tienen más valor para la mayoría de los empleadores que las calificaciones. Si tienes un promedio muy alto (3.8 años o más) en un programa de élite o en una escuela prestigiosa, vale la pena mantener su currículum hasta que necesite más espacio para experiencia o habilidades.
Obtenga más información sobre qué incluir en la sección de educación de su CV.
¿Debo incluir la educación secundaria en mi currículum?
No, a menos que actualmente estés en la escuela secundaria o la universidad. Los solicitantes más jóvenes que no han completado su título deben enumerar su escuela secundaria, años de asistencia y 1 a 3 logros principales. Si tienes un título universitario, anótalo en lugar de tu educación secundaria.
Obtenga más información sobre cuándo excluir la educación de su CV.
¿Debo incluir un negocio o una empresa emergente fallidos en mi currículum?
Sí. Estructure un fallo en su cv centrándose en los logros que tuvo, como «aumento de la base de clientes en un 5% en 3 meses» o «capacitación de 5 empleados en JavaScript.»Cuando se le pregunte sobre el fracaso, no tenga miedo de hablar de él; puede convertir una experiencia negativa en una positiva al hablar de lo que logró allí y lo que aprendió a seguir adelante.
Obtenga más información sobre cómo dar formato a las empresas de negocios fallidas en su CV.