o Novo México tem leis estaduais de horas extras que são diferentes da Lei federal?Tal como a lei federal, a Lei do Novo México exige que qualquer indivíduo que trabalhe mais de 40 horas em qualquer semana de trabalho seja pago uma vez e meia a taxa horária regular de pagamento por essas horas extras. Qualquer pessoa que seja excluída dos Requisitos de salário mínimo do Novo México (ver a próxima pergunta para toda a lista) também é excluída dos Requisitos de horas extras.
os seguintes empregados abrangidos pela lei federal para as horas extraordinárias não estão abrangidos pela lei do Novo México:
- Capatazes, superintendentes e supervisores
- Funcionários que trabalham para o governo federal
- Funcionários de caridade, religiosas, ou organizações sem fins lucrativos de vida em grupo de casas operados por essas organizações para o deficiente mental ou emocional ou portadores de deficiência pessoas
- Vendedores ou funcionários que trabalham em um pedaço de taxa ou comissão, ou em uma taxa plana a agenda
- Alunos em escolas primárias e secundárias de trabalho após o horário da escola ou durante as férias
- Registrado aprendizes
- Empregados de acordo com a idade dos 19 que não são estudantes, no ensino primário, secundário, profissional ou escolas de formação
- Empregados de acordo com a idade de 19 anos, que não são formados de uma escola secundária
- Funcionários que trabalham por uma ambulância do serviço de
- G. I. Bill formandos em formação
O seguinte indivíduos não cobertos pela legislação federal, para as horas extraordinárias são cobertos ao abrigo do Novo México lei:
- Os empregados abrangidos sob a lei federal de Portadores de Motor Ato (por exemplo, indivíduos envolvidos envolvidos no transporte de bens ou pessoas por carro ou caminhão)
- estrada de ferro de empregados
- transporte Aéreo empregados
- Fora os compradores de produtos agrícolas
- Marinheiros
- Anunciantes, editores de notícias, ou chefe de engenheiros das emissoras de rádio e televisão, em certas cidades pequenas e cidades
- Vendedores e mecânicos envolvidos na venda ou manutenção de automóveis, caminhões, e implementos agrícolas
- Vendedores de trailers, barcos, aeronaves e
- Local de entrega de pessoas
- Gado leilões de empregados
- país Pequeno elevador de grãos de empregados
- os Funcionários envolvidos no transporte de frutas e legumes
- Taxi drivers
- Bombeiros e pessoal de aplicação da lei (a lei federal abrange os indivíduos se a agência emprega emprega mais de cinco pessoas)
- Funcionários dos cinemas
- Pequena-escala de silvicultura ou de madeira empregados
- Funcionários de estabelecimentos de lazer em parques nacionais
O Novo México tem um salário mínimo que é diferente de lei federal?
o salário mínimo do Novo México é de US $ 7,50 por hora, o que é maior do que o salário mínimo federal de US $7,25 por hora.
Os empregadores precisam apenas de pagar uma taxa inferior de $2,13 por hora aos empregados com gorjeta que recebem habitualmente e regularmente mais de $ 30.00 por mês em gorjetas.
um empregador que fornece alimentos, serviços públicos, fornecimentos ou habitação a um empregado envolvido na agricultura é autorizado a deduzir o custo razoável desses itens do salário do empregado, mesmo que isso traga os salários do empregado abaixo do salário mínimo.
Os seguintes indivíduos não são considerados “empregados” ao abrigo da Lei do salário mínimo do Novo México, e, portanto, não são abrangidos pelos requisitos do salário mínimo (ou horas extraordinárias) :
- *os Empregados que trabalham no serviço doméstico ou sobre uma casa particular
- *os Empregados que trabalham no executivo, administrativo ou capacidade profissional
- Capatazes, superintendentes e supervisores
- Funcionários que trabalham para o governo federal
- *Voluntários que trabalham com a educação, beneficentes, religiosas ou organizações sem fins lucrativos, assim como as pessoas que trabalham para organizações como parte de um programa de reabilitação
- Funcionários de caridade, religiosas ou organizações sem fins lucrativos de vida em grupo de casas operados por aqueles organizações de retardo mental ou emocional ou portadores de deficiência pessoas
- Vendedores ou funcionários que trabalham em um pedaço de taxa ou comissão, ou em uma taxa plana a agenda
- Alunos em escolas primárias e secundárias de trabalho após o horário da escola ou durante as férias
- Registrado aprendizes
- Empregados de acordo com a idade de 19 anos que não são estudantes, no ensino primário, secundário, profissional, ou escolas de formação
- Empregados de acordo com a idade de 19 anos, que não são formados de uma escola secundária
- Funcionários que trabalham por uma ambulância do serviço de
- G. I. Bill formandos em formação
- *os trabalhadores Sazonais, cuja entidade patronal tenha obtido um certificado válido de estado do trabalho do comissário
- *trabalhadores rurais que atendam a qualquer um dos critérios a seguir:
- O empregador não, em qualquer trimestre do ano calendário do ano passado usar mais de 500 “homem-dias” de trabalho agrícola
- O funcionário é um membro do empregador família imediata
- O empregado é uma mão-colheita trabalhador paga em um pedaço de taxa com base em uma operação onde que tem normalmente sido o caso; o trabalhador viaja diariamente a partir de sua residência permanente para a fazenda; e o funcionário tem sido empregada na agricultura menos de treze semanas durante o ano calendário anterior
- O empregado tem menos de 17 anos de idade, é pago em um pedaço de taxa com base em uma operação onde que tem normalmente sido o caso, é empregado no mesmo farm de seus pais ou responsável, e é paga na mesma peça-taxa de outros funcionários 17 anos e mais velhos na fazenda
- O empregado é principalmente envolvidos no intervalo de produção de gado.
os asteriscos ( * ) não estão isentos pela lei federal. Isso significa que esses indivíduos estão cobertos pelo salário mínimo federal, mas não pelo salário mínimo estatal. Qualquer funcionário não listado acima que esteja isento ao abrigo da lei federal está coberto pela exigência de salário mínimo do Novo México. (Note, no entanto, que os profissionais de informática, que estão isentos ao abrigo da lei federal, também podem estar isentos ao abrigo da isenção profissional do Novo México).Aqui estão mais perguntas sobre o salário mínimo do Novo México.Algumas cidades ou condados do Novo México têm um salário mínimo diferente da lei estadual ou federal?
várias cidades e condados têm um salário mínimo mais elevado do que o estado do Novo México $7,50 por hora.
- Albuquerque, Novo México, tem três tipos de taxas de salário mínimo, dependendo das prestações que o empregador presta. Geralmente, o salário mínimo é de $9,20 por hora. No entanto, se o empregador fornece cuidados de saúde e/ou assistência à infância com um custo anual de $2500,00 ou mais, o empregador pode pagar $8,20 por hora. O salário mínimo para empregados com gorjeta é de $ 5.50 por hora. As taxas de salário mínimo aumentarão todos os anos em 1 de Janeiro, com base no aumento do custo de vida.
- Bernalillo County, Novo México, tem um salário mínimo de $ 8,85 por hora. Todos os anos, a Comissão Distrital votará sobre se deve aumentar o salário mínimo com base no índice de preços no consumidor, que, se aprovado, se torna eficaz em 1 de Janeiro.
- o Condado de Santa Fé e a cidade de Santa Fé, Novo México, cada um tem um salário mínimo de US $11,40 por hora. O salário mínimo na cidade e no condado é de US $ 3,41 por hora. Clique para obter mais informações sobre, e como arquivar reivindicações para, a cidade de Provisões de Santa Fe e as provisões do Condado de Santa Fe.O Novo México tem comida e descanso, ao contrário da Lei federal?
Não, Não há nada na lei do Estado do Novo México que obrigue um empregador a dar pausas para refeições ou descanso. Se uma entidade patronal permitir interrupções, devem ser pagas as que durem menos de 20 minutos.O Novo México tem outras leis laborais que são diferentes da Lei federal?
Sob a lei do estado, no Novo México, os empregadores não podem fazer quaisquer deduções do salário do empregado, exceto aqueles que são obrigados por lei (por exemplo, impostos, ordens judiciais), e aqueles que o trabalhador tenha acordado, por escrito, no momento do emprego.Como faço para preencher um pedido de salário/hora ou padrões trabalhistas no Novo México? Se não puder pagar um advogado, pode apresentar uma reclamação salarial no departamento do trabalho e da Divisão Industrial do Novo México; no entanto, deve tentar resolver a situação pedindo ao seu empregador os salários que lhe são devidos. Você apresenta uma reclamação preenchendo um formulário de pedido de salário. O formulário e mais informações sobre a apresentação de uma reclamação podem ser encontrados aqui. A divisão pode realizar uma audiência sobre o seu pedido ou, se necessário, apresentar um processo em seu nome. Se a sua entidade patronal não lhe pagar o salário mínimo ou as horas extraordinárias, e a divisão levar o caso a tribunal, o tribunal pode conceder-lhe o dobro do que a sua entidade patronal lhe deve.
quais são os meus prazos?
não se atrase em contactar a divisão de relações de trabalho do Departamento de soluções do Novo México para apresentar uma reclamação se você não puder pagar um advogado. Há prazos estritos em que as taxas de violações de salários e horas devem ser arquivadas. Para que essa agência possa agir em seu nome, você deve registrar com a divisão o mais rápido possível. Não há prazo para apresentar uma reclamação salarial na Divisão de trabalho e indústria, mas você não deve esperar uma vez que você tem uma reclamação válida. Ao fazê-lo, pode impedir a divisão de intentar uma acção em seu nome no tribunal do estado (ver abaixo os estatutos de limitação das acções judiciais).Como posso eu ou o meu advogado processar uma queixa em tribunal no Novo México?Se for capaz de pagar um advogado, a forma adequada de apresentar um pedido de salário é processá-lo em tribunal; pode apresentar um processo junto de um magistrado ou no Tribunal Metropolitano. Se o seu pedido é baseado em uma falha no pagamento de salário mínimo ou horas extras, um tribunal pode ordenar que o seu empregador lhe pagar o dobro do que é devido a você, bem como custos e honorários de advogados. Se for outro tipo de reclamação de salário e hora, é menos claro o que o tribunal pode adjudicá-lo além do que você é devido; você deve consultar com o seu advogado sobre esta questão. O estatuto de limitações para pedidos de horas extras é de um ano. Não existe um estatuto específico de limitações para outros pedidos de salário e hora, o que significa que o Estatuto Geral de limitações de quatro anos pode ser aplicável. No entanto, isso não é certo, e você deve discutir isso com o seu advogado.
Estado de Trabalho Agência de
A seguir está as informações de contato dos escritórios regionais do Trabalho & Industriais Secretaria, Salário & Hora Seção do Novo México Departamento de Soluções de força de trabalho’ Relações de Trabalho Divisão:
Albuquerque Office
121 Tijeras NE, Suite 3000
Albuquerque, NM 87102