Mai târziu legislația fabricilor

legislația privind siguranța

în 1844, Parlamentul a adoptat o nouă lege a fabricilor care, de fapt, a fost prima lege privind sănătatea și siguranța în Marea Britanie. Toate utilajele periculoase urmau să fie închise în siguranță, iar nerespectarea acestora era considerată infracțiune. Nici un copil sau tânăr nu trebuia să curețe mașinile de moară în timp ce era în mișcare. Legea a limitat orele lucrate de copii la șase și jumătate, cu trei ore de școlarizare și a stabilit o zi maximă de 12 ore pentru tinerii între 13 și 18 ani. Regula de 12 ore se aplică și femeilor.

Anthony Ashley-Cooper și-a continuat campania pentru o zi de zece ore pentru femei și tineri cu vârste cuprinse între 13 și 18 ani, care și-a atins în cele din urmă obiectivul în Legea fabricii din 1847. Cu toate acestea, a trebuit să fie urmată de acte suplimentare pentru a elimina ambiguitățile privind definirea zilei de lucru care erau încă exploatate de proprietarii de fabrici și de angajatori.

fabrici și ateliere

o altă măsură semnificativă, Legea privind Legea (extinderea) fabricii din 1867, a făcut pasul important de aplicare a legislației existente la toate celelalte fabrici în care erau angajate 50 sau mai multe persoane. De asemenea, a adus reglementări și în alte industrii specificate, indiferent de numărul de angajați, și anume furnalele, fabricile de fier și oțel, sticla, fabricarea hârtiei, tutunul, tipărirea și legarea cărților.

Actul din 1867 a fost, prin urmare, o măsură de referință suplimentară în aducerea unor îmbunătățiri, pentru prima dată, a condițiilor de muncă ale oamenilor care muncesc în fabrici și ateliere din toată țara. Dar, deoarece actul a făcut ca atât de multe locuri de muncă să fie supuse inspecției oficiale, s-a dovedit dificil de aplicat.

în alte acte din fabrică, în 1878, 1891 și 1895, Parlamentul a stabilit limite suplimentare privind angajarea femeilor și a copiilor în fabrici și a extins considerabil reglementările de siguranță anterioare. Legea din 1891 a ridicat vârsta minimă pentru angajarea în fabrici la 11 ani.

You might also like

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.