arbetsplats rättvisa

har New Mexico Statliga övertidslagar som skiljer sig från federal lag?

liksom federal lag kräver New Mexico-lagen att varje individ som arbetar mer än 40 timmar under en viss Arbetsvecka måste betalas en och en halv gånger den vanliga timlönen för de extra timmarna. Den som är utesluten från New Mexicos minimilönskrav (se nästa fråga nedan för hela listan) är också utesluten från övertidskraven.

följande anställda som omfattas av federal lag för övertid omfattas inte av New Mexico-lagen:

• förmän, superintendenter och handledare
• anställda som arbetar för den federala regeringen
• anställda i välgörenhetsorganisationer, religiösa eller ideella organisationer som bor i grupphem som drivs av dessa organisationer för psykiskt retarderade eller känslomässigt eller utvecklingsstörda personer
• säljare eller anställda som arbetar på en bit-rate eller provision eller på ett schablonschema
• elever i grundskolan eller gymnasiet som arbetar efter skoltid eller under semester
• registrerade lärlingar
• anställda under åldern av 19 som inte är studenter i grundskolan, gymnasiet, yrkes-eller utbildningsskolor
• anställda under 19 år som inte är utexaminerade från gymnasiet
• anställda som arbetar för en ambulanstjänst
• GI Bill-praktikanter under utbildning

följande personer som inte omfattas av federal lag för övertid omfattas av New Mexico law:

• anställda som omfattas av federal Motor Carriers Act (t. ex. personer som deltar i transport av varor eller personer med bil eller lastbil)
• järnvägsanställda
• Flygtransportanställda
• utanför köpare av jordbruksvaror
• sjömän
• Announcers, nyhetsredaktörer eller chefsingenjörer för radio-och TV-stationer i vissa små städer
• säljare och mekaniker som är involverade i försäljning eller service av bilar, lastbilar och jordbruksredskap
• säljare av släpvagnar, båtar och flygplan
• lokala leveranspersoner
• djurauktionsanställda
• Small country grain Hiss anställda
• anställda som är involverade i transport av frukt och grönsaker
• taxichaufförer
• brandmän och brottsbekämpande personal (federal lag omfattar sådana personer om byrån som anställer dem sysselsätter mer än fem sådana personer)
• anställda i biografer
• småskaliga skogsbruk eller timmer anställda
• anställda i fritidsanläggningar i nationalparker

har New Mexico en minimilön som skiljer sig från federal lag?

new Mexikos minimilön är $7.50 per timme, vilket är högre än den federala minimilönen på $7.25 per timme.

arbetsgivare behöver bara betala en lägre skattesats på $2.13 per timme till tippade anställda som vanligtvis och regelbundet får mer än $30.00 per månad i tips.

en arbetsgivare som levererar mat, verktyg, leveranser eller bostäder till en anställd som bedriver jordbruk får dra av den rimliga kostnaden för dessa poster från arbetstagarens löner, även om det ger arbetstagarens löner under minimilönen.

följande personer anses inte vara ”anställda” enligt New Mexicos Minimilönslag och omfattas därför inte av minimilön (eller övertid) krav:

• *anställda som arbetar i inhemsk tjänst i eller om ett privat hem
• *anställda som arbetar i en verkställande, administrativ eller professionell kapacitet
• förmän, superintendenter och handledare
• anställda som arbetar för den federala regeringen
• *volontärer som arbetar för utbildnings -, välgörenhets -, religiösa eller ideella organisationer, såväl som individer som arbetar för sådana organisationer som en del av ett rehabiliteringsprogram
• anställda i välgörenhetsorganisationer, religiösa eller ideella organisationer som bor i grupphem som drivs av dem organisationer för psykiskt utvecklingsstörda eller känslomässigt eller utvecklingsstörda personer
• säljare eller anställda som arbetar på en bit-rate eller provision eller på ett schablonschema
• elever i grundskolan eller gymnasiet som arbetar efter skoltid eller under semester
• registrerade lärlingar
• anställda under 19 år som inte är elever i grundskolan, gymnasiet, yrkes-eller utbildningsskolor
• anställda under 19 år som inte är utexaminerade från gymnasiet
• anställda som arbetar för ambulansservice
• G. I. Bill praktikanter under utbildning
• * säsongsanställda vars arbetsgivare har fått ett giltigt intyg från statens arbetskommissionär
• * Jordbruksanställda som uppfyller något av följande kriterier:

• arbetsgivaren använde inte under något kalenderkvartal det senaste året mer än 500 ”mandagar” av jordbruksarbete
• arbetstagaren är medlem i arbetsgivarens närmaste familj
• arbetstagaren är en handskörd arbetare som betalas på en bitränta i en operation där det vanligtvis har varit fallet; arbetstagaren pendlar dagligen från sin fasta bostad till gården; och arbetstagaren har varit anställd inom jordbruket mindre än tretton veckor under det föregående kalenderåret
• arbetstagaren är under 17 år, betalas på ackordsnivå i en verksamhet där det vanligtvis har varit fallet, är anställd på samma gård som sin förälder eller vårdnadshavare och betalas till samma ackordsnivå som övriga anställda 17 år och äldre på gården
• arbetstagaren är huvudsakligen involverad i produktion av boskap.

de med en asterisk (*) är inte undantagna enligt federal lag. Det betyder att dessa individer omfattas av den federala minimilönen men inte av den statliga minimilönen. Alla anställda som inte anges ovan som är undantagna enligt federal lag omfattas av New Mexicos minimilönskrav. (Observera dock att datorpersonal, som är undantagna enligt federal lag, också kan vara undantagna enligt New Mexicos professionella undantag).

här är fler vanliga frågor om New Mexikos minimilön.

har några städer eller län i New Mexico en minimilön som skiljer sig från statlig eller federal lag?

flera städer och län har en högre minimilön än staten New Mexico $7.50 per timme.

• Albuquerque, New Mexico, har tre typer av minimilöner, beroende på de fördelar en arbetsgivare ger. I allmänhet är minimilönen $ 9,20 per timme. Om arbetsgivaren tillhandahåller vård-och / eller barnomsorgsförmåner med en årlig kostnad på $2500.00 eller mer, kan arbetsgivaren betala $8.20 per timme. Minimilönen för tippade anställda är $5,50 per timme. Minimilönerna kommer att öka varje år den 1 januari baserat på ökningen av levnadskostnaderna.
• Bernalillo County, New Mexico, har en minimilön på $ 8.85 per timme. Varje år kommer Länskommissionen att rösta om huruvida minimilönen ska höjas baserat på konsumentprisindexet, som, om det godkänns, träder i kraft den 1 januari.
• Santa Fe County och staden Santa Fe, New Mexico, har var och en en minimilön på $11.40 per timme. Den tippade minimilönen i både staden och länet är $3,41 per timme. Klicka för mer information om, och hur man gör anspråk på, staden Santa Fe bestämmelser och Santa Fe County bestämmelser.

har New Mexico krav på måltid och vila, till skillnad från federal lag?

Nej, Det finns inget enligt New Mexico state lag som kräver en arbetsgivare att ge måltid eller vilopauser. Om en arbetsgivare tillåter raster måste de som varar mindre än 20 minuter betalas.

har New Mexico andra lagar om arbetsnormer som skiljer sig från federal lag?

enligt statlig lag i New Mexico får arbetsgivare inte göra några avdrag från en anställds lön förutom de som krävs enligt lag (t.ex. skatter, domstolsbeslut) och de som arbetstagaren skriftligen har kommit överens om vid anställningstillfället.

Hur gör jag en lön/timme eller arbetsnormer krav i New Mexico?

Om du inte har råd med en advokat kan du lämna in ett löneanspråk hos New Mexico Department of Labor ’ s Labor and Industrial Division; du måste dock försöka lösa situationen genom att fråga din arbetsgivare om de löner du är skyldig. Du lämnar in ett krav genom att fylla i ett löneanspråk. Blanketten och mer information om att lämna in en ansökan finns här. Avdelningen kan hålla en utfrågning om ditt krav eller, om nödvändigt, väcka talan för din räkning. Om din arbetsgivare inte har betalat dig minimilönen eller din övertidslön, och avdelningen tar ditt ärende till domstol, kan domstolen tilldela dig två gånger vad din arbetsgivare är skyldig dig.

vilka är mina tidsgränser?

försena inte att kontakta New Mexico Department of Workforce Solutions Arbetsrelationsavdelning för att ansöka om du inte har råd med en advokat. Det finns strikta tidsgränser där avgifter för löneöverträdelser måste lämnas in. För att byrån ska kunna agera för din räkning måste du lämna in avdelningen så snart som möjligt. Det finns ingen tidsfrist för att lämna in ett lönekrav hos arbets-och Industriavdelningen, men du bör inte vänta när du har ett giltigt krav. Om du gör det kan det hindra uppdelningen från att vidta åtgärder för din räkning i statsdomstolen (se nedan för stadgar om begränsning av domstolsåtgärder).

Hur kan jag eller min advokat driva ett krav i domstol i New Mexico?

Om du har råd med en advokat, är det lämpliga sättet för dig att driva ett lönekrav att lämna in det i domstol; du kan lämna in antingen med en domare eller i Storstadsdomstolen. Om ditt krav är baserat på underlåtenhet att betala minimilön eller övertid kan en domstol besluta att din arbetsgivare betalar dig dubbelt vad som är skyldigt dig, samt kostnader och advokatavgifter. Om det är en annan typ av lön och timme krav, det är mindre klart vad domstolen kan tilldela dig utöver vad du är skyldig; Du bör rådgöra med din advokat om denna fråga. Stadgan för begränsningar för övertidsanspråk är ett år. Det finns ingen specifik preskriptionstid för andra löne-och timkrav, vilket innebär att den allmänna preskriptionstiden på fyra år kan gälla. Detta är dock inte säkert, och du bör diskutera detta med din advokat.

State Labor Agency

följande är kontaktinformationen för de regionala kontoren för Labor & Industrial Bureau, lön & timme avsnitt av New Mexico Department of Workforce Solutions arbetsrelationer Division:

Albuquerque Office
121 Tijeras NE, Suite 3000
Albuquerque, NM 87102