få medborgare hjälp med att bilda en konstitution. Följ. Detta är viktigt för din framtida tillväxt och tar denna sak på allvar. Även nu som en liten grupp, ha formella möten, planera för framtiden. Att starta ett broderskap är ett stort ansvar och även om det är massor av kul, det är också massor av arbete. Se till att du ställer in förväntan att alla kommer till mötet redo att arbeta, det här är inte något du kan halva röven. Börja betala avgifter, har officerare. Övergången från grupp av vänner måste börja nu, intressegrupper är lama som fan av denna anledning så bara skynda dig och vara en koloni.
du har den nya billukten i att människor som går med dig kan vara en grundande far. Du kan slå mycket till människor baserat på det. De kan ha en roll i att skapa något som kommer att vara här för sina barnbarn. De kan göra de traditioner som kommer att utövas i årtionden framöver. Och ja, om de har ett ben att välja med grekiskt liv, de kan vara ’annorlunda’. Detta är ett starkt och viktigt rekryteringsverktyg, men låt inte detta vara din enda dragning. Var inte så besatt av att vara ’ny och annorlunda’ att det är din totala identitet. Detta leder vidare till min nästa punkt:
du kommer bara att sluta betraktas som ’den nya fraten’ om du slutar agera som den nya fraten. De andra kapitlen på ditt campus gör något rätt. Kopiera dem, även ner till hur de klär sig och bär sig – du är inte så bra för sperries. De lägger ut konkurrenskraftiga lag för intramurala, de har filantropihändelser, de har en formel för att kasta fester bra. Du kommer inte att kunna göra saker på skalan eller med den expertis de gör, men folk kommer att märka och det kommer att ge dig välbehövlig namnigenkänning på campus. Du bör vara på varje enskild KVINNOFÖRENING och broderskap välgörenhet händelse och har en konkurrenskraftig lag i varje intramural sport. Att ge ett skit och försöker kommer att innebära att du gör mer än många studentföreningar som har beslutat att de är ’för frat att bry sig’ eller vilar på sina lagrar. Så jag håller med om din’ stora fest ’ – ide, så länge du är smart om det.
går lite djupare in i rekryteringen… Kvalitet framför kvantitet är absolut namnet på spelet. Men du måste också se till att du kommer nära att uppfylla kraven från medborgare och imponera på alla att det enda bästa sättet för dig att bli känd på campus är att ha ett gäng bröder. Jag förespråkar inte att rekrytera goobers, låt mig vara tydlig. Men försök inte bara att rekrytera diamanter. I mitt kapitel rekryterade vi några iffy killar och jag önskar att vi inte behövde. Vissa växte till stora bröder, vissa är fortfarande turds. Men jag är övertygad om att utan några av dessa iffy killar vi inte skulle se den framgång vi har nu eftersom vi inte skulle ha kunnat betala räkningar, få folk till händelser, har en närvaro på campus. Återigen, rekrytera inte förlorare / GOOBERS, bara så jag är helt klar över det. Men om du är på staketet om en kille kanske ge dem ett skott eftersom du behöver för att få koloniserade och få chartrad nu istället för att vara en intressegrupp för 4 år medan du väntar på den perfekta killarna.
det enda sättet du kommer att rekrytera fler och bättre killar än de andra fratsna är om du jobbar din röv av. Tabell hårt på freshman orientering. Se bra ut, sätt dina bästa killar framåt, och få dessa namn och nummer. Få en namnlista som du arbetar hårt, jag pratar vara i kontakt med dem hela sommaren. Få dem att vilja gå med i ditt broderskap innan det ens är rush week och sedan vara vid varje nyårshändelse och få fler namn före rush week. Många frats är mycket lat om rekrytering och tycker att det är ’inte frat’ att gå ut och faktiskt försöka rekrytera killar. Jag fick en hel del konstiga utseende och få skrattade åt när jag skulle jaga freshmen och få sina siffror. Mycket få av dem skrattade när vi hade större klasser än de ’etablerade’ frats.