Pět Způsobů, jak Být Vynikající Poradce tohle Léto

Hej, ty! Něco o tobě vím. Chcete být skvělým poradcem letos v létě. Opravdu chceš. A můžete jeden z nejlepších, nejpamátnější poradci váš tábor kdy viděl.

ale tato práce bude mnohem těžší, než jste si mysleli. To bude zdanit každou část z vás psychicky, citově, a fyzicky. Některé dny budou překážky-spousta z nich. Tam může být jedno dítě v kajutě, kteří nezdá se, že slyšet žádné pokyny dáte, nebo celé skupiny mohou být v chaosu, protože se to nedoneslo, že jste jejich poradce a jeden na starosti — a proto musí být respektovány a poslouchal. Jeden táborník může zapomenout navštívit toaletu a mít více nehod denně. Zaměstnanec, který se vám opravdu líbí, by mohl začít chodit s někým někdo jiný. Nebo se zdá, že váš nadřízený vidí jen to, co děláte špatně, místo toho, co děláte dobře. Tohle léto na táboře se to pokazí, slibuju. Ve skutečnosti, to je jedna věc, kterou si můžete být jisti. Vaše skupiny kabiny se nevejdou do dokonalé formy, kterou si představujete. Budete dělat chyby a je třeba opravit věci.

jak tedy můžete stále dělat skvělou práci navzdory výzvám, kterým budete čelit? Zde je několik jednoduchých tipů, díky nimž budete letos v létě vyniknout ve svém táboře-dobrým způsobem!

One: ukažte svým táborníkům každý den, že jsou vaší prioritou číslo jedna.

až do tohoto bodu ve vašem životě jste se pravděpodobně museli soustředit na péči pouze o jednu osobu-sebe. Možná jste měli sourozence, pomohl jste se, nebo jste udělali nějaké hlídání, ale většinou, když jste ve škole nebo doma, podíváte se na číslo jedna: ujistěte se, že jsou krmena, oblečeni, bezpečný a šťastný. Nemusel ses starat o ostatní lidi. No, letos v létě budete muset udělat velký 180-obrovský. Vážně. Každý den budete muset začít a končit přemýšlením o svých tábornících, co potřebují, a jak je nejlépe podpořit. A zbytek času? Budete jim muset prostřednictvím svých slov a činů ukázat, že jsou to, o čem nejvíce přemýšlíte.

jaké konkrétní kroky můžete podniknout, abyste ukázali svým táborníkům, že jsou vaší prioritou číslo jedna?

• Probuďte se před nimi. Ujistěte se, že jste alespoň 20 na 30 minut před svými táborníky. Využijte tento čas, abyste se psychicky a fyzicky připravili na den. Pak probudit své táborníky v zábavnou formou a pomoci jim začít svůj den na správnou notu.
• přihlaste se s každým z vašich táborníků individuálně, každý den. Zeptejte se jich: „jak jde tvůj den?“nebo“ je tu něco, co mohu udělat, aby tábor více zábavy pro vás?“nebo“ komu se v naší skupině cítíte nejblíže?“Pak poslouchejte, co říkají; díky tomu se vaši táborníci budou cítit postaráni a pomohou jim vidět, že řešíte jejich individuální potřeby.
• neplánujte ani nemluvte o svém volnu s ostatními zaměstnanci, když jste se svými táborníky. Když vás zaslechnou šeptat o zábavných věcech, které jste naplánovali na svůj volný den,nutí je myslet si, že s nimi nemáte rádi. Udržujte tedy rozhovory o svém osobním čase a společenském životě dospělých v soukromí.
• napište rychlou poznámku (i lepkavou poznámku) povzbuzení každému z vašich táborníků, pokud potřebují pick-me-up nebo pokud právě dosáhli něčeho zábavného nebo náročného. Jednoduchý kompliment o tom, jak jejich úsměv rozjasní váš den nebo jak jste byli ohromeni tím, jak pomáhali svému příteli v řemeslech, může být něco, co si pamatují celý svůj život. Táborníci to šetří.

dva: Wow rodiče táborníci taky!

možná si představujete setkání a rozhovor s rodiči jako nepříjemný vedlejší aspekt vaší práce. Mít. Ti rodiče ti věří v to, co je v jejich životě nejdůležitější, a ani tě neznají. Také byste neměli práci, kdyby ti rodiče nebyli ochotni posílat své děti na tábor. Přemýšlej o tom. Ať už máte pár minut na interakci s rodiči na začátku nebo na konci tábora na spaní, nebo pokud vidíte rodiče denně v denním táboře, použijte tyto minuty k tomu, abyste je ohromili.

jaké konkrétní kroky můžete podniknout, abyste ohromili rodiče svých táborníků?

• osprchujte se. Ženich se, abyste byli čistí, voní dobře, a vypadat jako někdo důvěryhodný. Uvnitř můžete být super laskavý člověk, ale pokud vypadáte mastně a neudržovaně, rodiče se nebudou cítit dobře, když vám budou důvěřovat svému dítěti. Ujistěte se, že váš první dojem je vynikající. Sundejte si sluneční brýle, podívejte se jim do očí, potřást rukou, a představit se.
• zeptejte se rodičů na své dítě. Jsou to odborníci, takže s nimi zacházejte jako s takovými. Otázky jako “ Co chceš, aby se Johnny dostal z tohoto zážitku z tábora?“a“ existují nějaké nové dovednosti, které opravdu chcete, aby se Susie letos v létě naučila?“jsou skvělý způsob, jak ukázat rodičům, že máte skutečný zájem o jejich dítě a záleží na tom, co si myslí. Poslouchejte také jejich odpovědi.
• sledujte, co sdíleli. Pokud máte příležitost znovu mluvit s rodiči, nebo pokud váš tábor má, napíšete rodičům dopis v polovině relace, podělte se o to, jak jejich dítě vyrostlo, co se naučili, a co jste si o nich během tábora všimli. Pro rodiče, slyšet, jak jste opravdu poznali jejich dítě a co ho dělá klíštětem, je nesmírně působivé.

tři: Buďte vzorným zaměstnancem, který dostane skvělé doporučení od ředitele tábora.

pokud máte tendenci si myslet: „nikdo mi nemusí říkat, co mám dělat,“ budete se muset vzdát této představy letos v létě. Chcete-li udělat skvělou práci v táboře, budete muset hledat školení a podporu těch, kteří jsou zkušenější než vy. Věř tomu nebo ne, vaši nadřízení vědí něco nebo dva poté, co pracovali v táboře po mnoho let. Tato práce je ta, ve které si můžete vybudovat některé důležité životní a kariérní dovednosti,ale musíte být úmyslné v tom. I když si myslíte, že děláte skvělou práci se svými táborníky, ujistěte se, že také pečujete o svůj vztah se svým nadřízeným nebo ředitelem tábora.
jaké konkrétní kroky můžete podniknout, abyste zapůsobili na ředitele tábora?

• položte jednoduchou otázku: „je ještě něco, co mohu udělat?“Nikdy nezapomenu na jednoho z našich dlouholetých vynikajících poradců, který se mě zeptal-během prvního roku v táboře-“ je něco, co mohu udělat, abych byl lepším poradcem — „Nikdo se mě na to nikdy neptal a samozřejmě jen jeho dotaz ukázal iniciativu a pohon, který vynikl. Ať už se zeptáte na celý váš pracovní výkon nebo o konkrétní projekt, otázka ukazuje, nebudete poradce, který opustí oblast chaotický, nedokáže dodělat nebo dotáhnout na úkoly, nebo vyžaduje zvláštní dohled od vašeho nadřízeného nebo vedoucího tábora. Žádost o zpětnou vazbu je u zaměstnanců opravdu působivá vlastnost a ta, která vede dlouhou cestu k tomu, aby se zaměstnavatel cítil skvěle.
• podívejte se na velký obrázek a buďte flexibilní. Tenhle je těžký. Mohli byste si představit sami sebe v červených plavkách, které drží záchrannou trubici a sledují děti plavat v jezeře. Ale možná to, co je potřeba ve vašem táboře, je, že pomůžete 50 dětem začít šňůrku nebo umýt 200 nádobí ze snídaně. Vidět velký obrázek znamená pamatovat si, každý den, že jste v táboře, abyste táborníkům poskytli zábavu, život měnící zážitek. To vám pomůže uvědomit si, že bez ohledu na to, jakou práci děláte, přispíváte k tomuto jedinečnému cíli. Ve skutečnosti je to často, když děláte to, co je považováno za „méně žádoucí“ úlohy, které můžete mít největší dopad. Buďte flexibilní ohledně svých úkolů a povinností a nemyslete na nic, co by bylo pod vámi. Místo toho, abyste se soustředili na monotónnost nebo opakovanost práce, kterou jste už nějakou dobu dělali, hledejte způsoby, jak ji udržet zábavnou a svěží každý den. Práce v táboře často vyžadují opakování, takže každý den je zábavný a odlišný plánováním nových interakcí s táborníky prostřednictvím socializace, písně, a hry.

čtyři: začněte s ohledem na konec.

jak chcete mít na paměti vaši táborníci? Kolegové poradci? Váš ředitel tábora? Zapište si to. Pošlete to do kufru nebo do zrcadla nebo někde, kde to uvidíte každý den. Mějte to na paměti celé léto, abyste zůstali na misi a soustředili se na to, proč jste v táboře. To vám pomůže učinit moudré rozhodnutí se svými táborníky, a když jste na volno. Vždy mějte na paměti svůj přehnaný důvod, proč jste v táboře.

jaké konkrétní kroky můžete podniknout, abyste zůstali na misi celé léto?

• brainstorming se svými kolegy poradci nebo nadřízeným o tom, jak chcete, aby vaši táborníci vás popsat. Zeptejte se sami sebe, „když moji táborníci vystoupí z autobusu na konci zasedání a jejich rodiče se zeptají,“ jaký byl váš poradce? co chci, aby řekli?“Zapište si to.
• Dostat odpovědnosti partnera — ať už je to přítel nebo váš nadřízený, který vás udrží na úkolu. Pokud chcete být si pamatoval, jak zábavné a pozitivní, ujistěte se, že máte přítele, který vám dá posunout, pokud se chováš mrzutý.

pět: Dávej na sebe pozor.

vím, že jsem ti řekl, aby zaměřit se na vaše táborníci jako svou nejvyšší prioritu, ale jako každý unavený, na lano to-end rodič ví, nebudete moci vzít velkou péči o vaše táborníci, pokud nechcete starat o sebe, taky. Ujistěte se, že jste zjistili návyky a rutiny, které pro vás budou letos v létě pracovat v táboře. Kemp je nový začátek a skvělý čas na změnu špatných návyků. Ve skutečnosti, některé návyky budete nuceni změnit podle plánu tábora a politiky. Můžete také využít této příležitosti, abyste se o sebe velmi starali.

jak se o sebe můžete letos v létě skvěle starat?

• Získejte dostatek spánku. Já vím, tohle je těžké. Existuje tolik lidí, které chcete dohnat během omezeného volna, a budete velmi v pokušení zůstat pozdě poté, co vaši táborníci usnou. Ale teď potřebuješ víc spánku, než jsi kdy potřeboval. Ujistěte se, že máte každou noc alespoň sedm hodin (nejlépe osm) spánku a že volna využíváte moudře. Nesnažte se jet někam daleko za velkým horolezeckým dobrodružstvím. Ty výlety si nech na po táboře.
• nepijte alkohol. Ať už má váš tábor politiku týkající se užívání alkoholu, budete mít mnohem lepší léto, pokud se takových návyků zdržíte. Pokud pijete před návratem do práce, v nejlepším případě byste mohli dostat padáka, a v nejhorším případě, být součástí nehody, kdy se karavan zraní nebo zabije. Pokud budete pít ve svém volném čase, budete pravděpodobně dostat do něčeho nechcete, aby vaše táborníci jednání o nebo, že vás nechá pocit, nemocný a není ve své nejlepší dělat svou práci, když se vrátíte do tábora. Udělejte z toho léto autentické, zdravý život, kde nepoužíváte alkohol k socializaci.
• Najděte svou blaženost a udělejte tu věc. Co vás nejlépe dobíjí? Je to zdřímnutí? Posloucháte hudbu? Dostat latte s přítelem? Turistika vidět skvělý výhled? Čtete knihu? Psaní dopisu příteli? Deník? Voláš domů? Zjistěte, co to je, že se cítíte nejlépe, a ujistěte se, že to uděláte během omezeného volna. Pamatovat si, mělo by to být něco, co se spíše dobíjí než vyčerpává, vy. Pokud se nebudete cítit šťastní a dobře, vyhněte se tomu.

Toto je pět jednoduchých způsobů, jak se stát poradcem, který vyniká vašim táborníkům, rodičům táborníků, řediteli tábora, spolupracovníkům a sobě letos v létě. A i když jsou jednoduché a přímočaré, každý z nich vyžaduje, abyste se inteligentně rozhodli a podnikli konkrétní kroky.
můžete mít život měnící, pozitivní dopad na své táborníky letos v létě, a můžete také vytvořit život měnící, pozitivní zážitek pro sebe.

užijte si fantastické léto!

diskusní otázky

1. jaké jsou zábavné způsoby, jak můžete ukázat svým táborníkům, na kterých vám záleží?
2. co si myslíte, že rodiče chtějí, aby jejich dítě získalo ze svých táborových zkušeností?
3. jak můžete ukázat iniciativu ve své práci letos v létě?
4. jak chcete, aby vás na konci léta popsali vaši táborníci? Vaši spolupracovníci? Vaším
5. ředitelem tábora?
6. jak se o sebe postaráte letos v létě?

Fotografie s laskavým svolením Táboře se Tecumseh YMCA, Brookston, Indiana

Audrey „Sluníčko“ Opice, s manželem Steve, vlastnil a řídil Zlatý Šíp Tábor (Lakeshore, CA) za posledních 27 let. Od roku 1989 je členkou ACA a v letech 2007-2010 byla prezidentkou Západní Asociace nezávislých táborů (WAIC). Audrey píše o Táboře a rodičovství na sunshine-parenting.com