이번 여름에 뛰어난 카운슬러가되는 다섯 가지 방법

이봐,너! 나는 당신에 대해 뭔가를 알고. 이번 여름에 훌륭한 상담자가 되고 싶습니다. 당신은 정말. 그리고 당신은 당신의 캠프가 본 최고의,가장 기억에 남는 카운슬러 중 하나를 할 수 있습니다.

그러나 이 일은 당신이 생각했던 것보다 훨씬 더 힘들 것입니다. 그것은 너의 각 부분을 정신으로,감정적으로,그리고 육체적으로 세금을 부과할 것이다. 어떤 날은 장애물이있을 것이다-그들 중 많은. 너가 주는 어떤 지시를 듣는것을 나타나지 않는 너의 오두막안에 1 명의 아이 있을지도 모른다,또는 너가 그들의 카운슬러 및 담당안에 것 이다 고 메모를 얻지 않았기 때문에 전체 그룹은 혼돈안에 이-그런 까닭에 존중하,듣는것을 이다. 한 캠프 화장실을 방문 하 고 매일 여러 사고를 잊지 수 있습니다. 당신이 정말로 좋아하는 직원은 다른 사람과 데이트를 시작할 수 있습니다. 또는 너의 관리자는 단 너가 잘 하고 있는 것을의 대신에 너가 틀리게 하고 있는 것을 본것을 보인다. 이번 여름 캠프에서 일이 잘못 될 것입니다. 사실,그것은 당신이 확신 할 수있는 한 가지입니다. 너의 오두막 그룹은 너가 계획하는 그림 완전한 형을 적합하지 않을 것이다. 너는 실수하고 것을 고친것을 필요로 할 것이다.

그래서,당신은 여전히 당신이 직면하게 될 도전에도 불구하고 훌륭한 일을 할 수있는 방법? 여기 너가 너의 야영지에 밖으로 이 여름—좋은 방법안에 서는 약간 간단한 끝은 있는다!

하나:당신의 야영을 보여,매일,그들은 당신의 번호를 하나의 우선 순위임을.

당신의 인생에서이 시점까지,당신은 아마 한 사람—자신을 돌보는 데 집중해야했을 것입니다. 어쩌면 당신은 당신이 도왔 형제 자매를 했어 또는 일부 베이비 시터를 수행 한,하지만,대부분의 경우,당신은 대학이나 가정에있을 때,당신은 번호를 하나 밖을 봐:당신은 당신이 공급되어 있는지 확인,옷을 입고,안전한,행복. 다른 사람들을 돌보는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 글쎄,이번 여름에 당신은 큰 180 을해야 할 것입니다—거대한 것. 진심으로. 너는 필요로 하는 무엇을,그리고 너가 잘 그들을 지원할 수 있는 까 라고 너의 야영자에 관하여 각 일 생각을 시작하고 끝낸것을 필요로 할 것이다. 그리고 나머지 시간? 너는 너가 최대량에 관하여 생각하고 있는 것 이다 고,너의 낱말 및 활동으로 그들을,보인것을 필요로 할 것이다.

캠프 참가자들에게 그들이 최우선 순위임을 보여주기 위해 어떤 구체적인 조치를 취할 수 있습니까?

• 그들 앞에서 일어나십시오. 너가 너의 야영자의 앞에 적어도 20 에 30 분높은 쪽으로 이다 것 을 확인하십시요. 이 시간을 사용하여 하루 동안 정신적으로 육체적으로 준비하십시오. 그런 다음 재미있는 방법으로 야영을 깨워 그들이 오른쪽 노트에 자신의 하루를 시작하는 데 도움이.
• 매일 각 캠프 참가자와 개별적으로 체크인하십시오. 그들에게”당신의 하루는 어떻게 지내십니까?”또는”캠프를 더 재미있게 만들기 위해 할 수있는 일이 있습니까?”또는”당신은 우리 그룹에 가장 가까운 느낌 누구?”그런 다음 그들이 말하는 것을 듣고;이것은 당신의 야영자가 보살핌을 느끼게하고 그들이 당신이 그들의 개인적인 필요를 해결하고 있음을 볼 수 있도록 도와 줄 것입니다.
• 야영자와 함께 있을 때 다른 직원들과 쉬는 시간을 계획하거나 이야기하지 마십시오. 그들이 당신이 쉬는 날을 계획 한 재미있는 것들에 대해 속삭이는 것을 엿들을 때,그것은 당신이 그들과 함께하는 것을 좋아하지 않는다고 생각하게 만듭니다. 따라서 개인 시간과 성인 사회 생활에 대한 대화를 비공개로 유지하십시오.
• 그들이 픽업 나를 업이 필요하거나 그들이 단지 재미 또는 도전 뭔가를 달성 한 경우 각 야영에 격려의 빠른 메모(심지어 스티커 메모)를 작성합니다. 그들의 미소가 당신의 하루를 밝게하는 방법 또는 공예품에서 친구를 어떻게 도왔는지에 대한 간단한 칭찬은 그들이 평생 기억하는 것이 될 수 있습니다. 야영자는 그 물건을 저장합니다.

두:야영자의 부모도 와우!

부모님과 만나고 대화하는 것이 작업의 성가신 측면이라고 생각할 수 있습니다. 하지마. 그 부모들은 자신의 삶에서 가장 중요한 것으로 당신을 신뢰하고 있으며,그들은 당신을 알지 못합니다. 그 부모가 야영지에 그들의 아이들을 보내게 기꺼이 하지 않으면 너는 또한 일이 있지 않을텐데. 생각해 보세요. 수면 캠프의 시작 또는 끝에서 부모와 상호 작용할 수있는 몇 분이 있거나 데이 캠프에서 매일 부모를 본다면 그 분을 사용하여 그들을 놀라게하십시오.

당신은 당신의 야영’부모 와우 어떤 구체적인 조치를 취할 수 있습니까?

• 샤워. 그래서 당신은 깨끗 하 고,좋은 냄새,그리고 신뢰할 수 있는 사람 처럼 자신을 신랑. 당신은 내부에 슈퍼 친절한 사람이 될 수있다,하지만 당신은 기름기와 깔끔하지 못한 보면,부모는 당신에게 자신의 아이를 신뢰에 대한 좋은 느낌 않을 수 있습니다. 너의 첫인상이 우수한 것 이다 것 을 확인하십시요. 당신의 색안경을 벗고,눈에서 그(것)들을 보고,악수하고,소개하십시오.
• 부모에게 자녀에 대해 물어보십시오. 그들은 전문가,그래서 같은 그들을 치료. 같은 질문”이 캠프 경험에서 얻을 쟈니 원하는 무엇입니까?”그리고”당신이 정말로 수지가 이번 여름에 배우고 싶은 새로운 기술이 있습니까?”부모에게 자녀에게 진정한 관심을 갖고 그들이 생각하는 것을 돌보는 것을 보여줄 수있는 좋은 방법입니다. 그들의 응답을 너무 들으십시요.
• 그들이 공유 한 것에 대한 후속 조치. 부모님과 다시 이야기 할 기회가 있거나 캠프에 학부모에게 중간 세션 편지를 쓰면 자녀가 어떻게 성장했는지,배운 내용 및 캠프 중에 그들에 대해 알아 차린 내용을 공유하십시오. 부모에 대 한 청문회 어떻게 정말 그들의 아이 알고 있어 그리고 그 또는 그녀의 진드기를 만드는 것은 매우 인상적 이다.

세: 너의 야영지 지도자에게서 중대한 권고를 얻는 모형 직원 있으십시요.

당신이 생각하는 경향이 경우,”아무도 나에게 무엇을 말할 필요가 없다,”당신은 이번 여름에 그 개념을 포기해야합니다. 캠프에서 훌륭한 일을하려면,당신은 당신보다 더 경험이 많은 사람들의 훈련과 지원을 추구해야합니다. 믿거 나 말거나,당신의 감독자는 몇 년 동안 캠프에서 작업 한 후 한 두 가지를 알고있다. 이 작업은 몇 가지 중요한 삶과 직업 기술을 구축 할 수있는 하나입니다,하지만 당신은 그렇게 의도적해야합니다. 너가 생각하면 비록 너는 너의 야영자와 중대한 일을 하고 있다,너는 또한 너의 관리자 야영지 지도자와 너의 관계를 양육한다 것 을 확인하십시요.
캠프장을 감동시키기 위해 어떤 구체적인 조치를 취할 수 있습니까?

• 간단한 질문,”내가 할 수있는 다른 일이 있습니까?”캠프 첫 해 동안 저에게 묻는 오랜 시간 동안 뛰어난 카운슬러 중 한 명을 결코 잊지 못할 것입니다.”더 나은 카운슬러가되기 위해 할 수있는 일이 있습니까?”아무도 전에 나에게 물어 본 적이 없었고,물론 그의 질문은 눈에 띄는 주도권과 드라이브를 보여주었습니다. 당신은 당신의 전체 작업 성능에 대해 또는 특정 프로젝트에 대해 물어 여부,질문은 당신이 지역 지저분한 잎 카운슬러되지 않습니다 보여줍니다,완료 또는 작업을 통해 수행하는 데 실패,또는 감독자 또는 캠프 감독의 추가 감독이 필요. 의견을 요구함것은 고용주를 만들기로 긴 방법 너에 관하여 중대하게 느끼는 가는 직원 및 것안에 진짜로 감동하는 특색 이다.
• 큰 그림을보고 유연하십시오. 이 사람은 어렵다. 당신은 구조 튜브를 들고 호수에서 아이들이 수영하는 것을 보는 빨간 수영복을 입고 자신을 상상할 수 있습니다. 그러나 캠프에서 필요한 것은 50 명의 아이들이 끈을 시작하거나 아침 식사로 200 개의 요리를 씻는 데 도움이된다는 것입니다. 큰 그림을 보는 것은 당신이 재미,삶을 변화시키는 경험을 야영을 제공하기 위해 캠프에 있다는 것을,매일,기억하는 것을 의미한다. 이것은 당신이 무슨 일을하든,당신은 그 단수 목표에 기여하고 있다는 것을 깨닫는 데 도움이 될 것입니다. 사실,그것은 종종 당신이 가장 영향을 미칠 수 있는”덜 바람직한”작업으로 간주 되는 일을 하는 동안. 너의 지정 및 의무에 관하여 가동가능하 있으십시요 그리고 너아래에 있는것과 같이 아무거나의 생각하지 말라. 당신이 잠시 동안 해왔 던 일의 단조 로움이나 반복성에 집중하는 대신,매일 재미 있고 신선한 것을 유지하는 방법을 찾으십시오. 캠프 작업은 종종 반복이 필요하므로 사교,노래 및 게임을 통해 캠프 참가자와의 새로운 상호 작용을 계획하여 매일 재미 있고 다르게 만듭니다.

4:끝을 염두에두고 시작하십시오.

당신은 어떻게 당신의 야영에 의해 기억되고 싶어? 동료 카운슬러? 캠프장? 그것을 지금 적으십시요. 당신의 간선에서 또는 거울에 그것을 배치하거나 어딘가에 당신은 그것을 매일에 볼 것이다. 여름 내내 마음에 계속 그래서 당신은 임무에 머물 거 야 하 고 캠프에 있어 왜에 초점을 맞춘. 그것은 당신이 오프 시간에있을 때 당신이 당신의 야영과 현명한 선택을하는 데 도움이됩니다. 항상 마음에 계속 캠프에 대 한 오버 아치 이유.

여름 내내 임무를 수행하기 위해 어떤 구체적인 조치를 취할 수 있습니까?

• 동료 카운슬러 또는 상사와 함께 야영자가 귀하를 어떻게 묘사하기를 원하는지 브레인 스토밍하십시오. “내 야영자가 세션이 끝날 때 버스에서 내리고 부모님이’당신의 카운슬러는 어땠습니까?’나는 그들이 무엇을 말하기를 원하는가?”그것을 적어 두십시오.
• 책임 파트너를 얻을—그것은 친구 또는 상사 여부—누가 임무에 당신을 유지합니다. 당신이 재미와 긍정으로 기억되고 싶은 경우에,당신은 당신이 울상하게 행동하는 경우에 당신에게 찔러 줄 친구가 있다는 것을 확인하십시오.

5:자신을 돌보십시오.

나는 당신의 최우선 과제로 야영에 초점을 당신에게 말했다 알고 있지만,모든 오버 피곤,에-로프의 끝 부모가 알고,당신도 자신을 돌봐하지 않는 경우 당신은 당신의 야영을 잘 돌볼 수 없습니다. 너가 야영지에 너를 위해 이 여름 일하기 위하여 가고 있는 일과 및 거주를 파악한것을 확인하십시요. 캠프는 새로운 시작이며 나쁜 습관을 바꿀 수있는 좋은 시간입니다. 사실,일부 습관은 캠프 일정 및 정책에 의해 변경하도록 강요됩니다. 당신은 자신을 잘 돌볼 수있는 기회를 포용 할 수도 있습니다.

이번 여름에 어떻게 자신을 돌볼 수 있습니까?

• 충분한 수면을 취하십시오. 나도 알아,이 하드 하나입니다. 당신이 당신의 제한된 시간 동안 따라 잡기를 원하는 많은 사람들이있다,당신은 매우 야영 자러 후 늦게까지 머물 유혹됩니다. 그러나 당신은 당신이 전에 필요로했던 것보다 더 많은 수면을 필요로합니다. 매일 밤 최소 7 시간(바람직하게는 8 시간)의 수면을 취하고 시간을 현명하게 사용하십시오. 큰 등반 모험을 위해 멀리 떨어진 곳을 운전하려고하지 마십시오. 캠프 후 그 여행을 저장합니다.
• 술을 마시지 마십시오. 여부 캠프 알코올 사용에 대 한 정책,당신은 것입니다 훨씬 더 나은 여름 같은 습관에서 자제 하는 경우. 직장에 복귀하기 전에 술을 마시면 기껏해야 해고 당할 수 있으며 최악의 경우 야영자가 다 치거나 사망 한 사고의 일부가 될 수 있습니다. 당신이 당신의 시간에 마시는 경우에,당신은 아마 당신이 당신의 야영자가 대략 듣고 싶지 않거나 당신이 야영지에 돌려보낼 때 당신의 일을 하기 위하여 당신의 베스트에 아프게 그리고 아닙니다 느끼는 잎 무언가에 관여하게 될 것이다. 이 정통의 여름 확인,당신이 사회화하기 위해 알코올을 사용하지 않는 건강한 생활.
• 당신의 행복을 찾아 그 일을하십시오. 당신을 가장 잘 재충전하는 것은 무엇입니까? 낮잠 이니? 음악 듣기? 친구와 함께 라떼를 얻기? 멋진 전망을 볼 하이킹? 책을 읽고? 친구에게 편지를 쓰는가? 저널링? 집에 전화? 그것은 최고의 느낌과 당신의 제한 된 시간 동안 그렇게 해야 하는 게 알아낼. 기억,이 재충전보다는 고갈 뭔가해야,당신. 그것이 당신을 행복하고 잘 느끼게하지 않는다면,그것을 피하십시오.

이 다섯 가지 간단한 방법은 당신이 당신의 야영 자,당신의 야영 자의 부모,캠프 책임자,동료,그리고 이번 여름에 당신 자신을 돋보이게하는 카운슬러가되는 것입니다. 그리고 그들은 간단하고 똑바로 앞으로 동안,그들은 각각 현명한 선택을하고 특정 조치를 취할 필요.
이번 여름에 캠프 참가자들에게 삶을 변화시키고 긍정적 인 영향을 미칠 수 있으며,자신을위한 삶을 변화시키고 긍정적 인 경험을 할 수도 있습니다.

환상적인 여름 되세요!

토론 질문

1. 당신이 그들을 걱정하는 야영자를 보여줄 수있는 재미있는 방법은 무엇입니까?
2. 부모는 자녀가 캠프 경험을 통해 무엇을 얻기를 원한다고 생각하십니까?
3. 이번 여름에 직장에서 주도권을 어떻게 보여줄 수 있습니까?
4. 여름이 끝날 때 캠프 참가자들에게 어떻게 묘사하고 싶습니까? 당신의 동료에 의해? 당신의
5. 캠프 이사?
6. 이번 여름에 자신을 어떻게 돌볼 것입니까?

오드리”선샤인”몽크는 남편 스티브와 함께 지난 27 년 동안 골드 애로우 캠프(캘리포니아 주 레이크 쇼어)를 소유하고 감독했습니다. 그녀는 1989 년부터 아카 회원으로 활동했으며 2007 년부터 2010 년까지 서부 독립 캠프 협회의 회장을 역임했다. 오드리는 캠프와 양육에 대해 씁니다 sunshine-parenting.com