Fünf Möglichkeiten, diesen Sommer ein hervorragender Berater zu sein

Hey, du! Ich weiß was über dich. Sie möchten diesen Sommer ein großartiger Berater sein. Das tust du wirklich. Und Sie können einer der besten, denkwürdigsten Berater Ihr Lager je gesehen hat.

Aber dieser Job wird viel schwieriger als Sie dachten. Es wird jeden Teil von dir mental, emotional und körperlich belasten. An manchen Tagen wird es Hürden geben – viele davon. Möglicherweise befindet sich ein Kind in Ihrer Kabine, das anscheinend keine Anweisungen von Ihnen zu hören scheint, oder die gesamte Gruppe befindet sich im Chaos, weil sie nicht das Memo erhalten haben, dass Sie ihr Berater und der Verantwortliche sind — und daher respektiert und angehört werden müssen. Ein Camper kann vergessen, die Toilette zu besuchen und täglich mehrere Unfälle zu haben. Ein Mitarbeiter, den Sie wirklich mögen, könnte anfangen Dating jemand anderes. Oder Ihr Vorgesetzter scheint nur zu sehen, was Sie falsch machen, anstatt was Sie gut machen. Im Sommer wird alles schief gehen, versprochen. In der Tat, das ist das einzige, was Sie sicher sein können. Ihre Kabinengruppen passen nicht in die perfekte Form, die Sie sich vorstellen. Du wirst Fehler machen und Dinge reparieren müssen.

Also, wie können Sie trotz der Herausforderungen, denen Sie sich stellen müssen, immer noch einen großartigen Job machen? Hier sind ein paar einfache Tipps, die Sie in diesem Sommer in Ihrem Camp hervorheben werden – auf gute Weise!

One: Zeigen Sie Ihren Campern jeden Tag, dass sie Ihre oberste Priorität haben.

Bis zu diesem Punkt in Ihrem Leben mussten Sie sich wahrscheinlich darauf konzentrieren, sich nur um eine Person zu kümmern — sich selbst. Vielleicht hattest du Geschwister, bei denen du geholfen hast, oder du hast Babysitting gemacht, aber wenn du am College oder zu Hause bist, achtest du hauptsächlich auf Nummer eins: Du stellst sicher, dass du gefüttert, bekleidet, sicher und glücklich bist. Sie mussten sich keine Sorgen machen, sich um andere Menschen zu kümmern. Nun, diesen Sommer musst du eine große 180 machen — eine riesige. Ernst. Sie müssen jeden Tag damit beginnen und enden, über Ihre Camper nachzudenken, was sie brauchen und wie Sie sie am besten unterstützen können. Und der Rest der Zeit? Sie müssen ihnen durch Ihre Worte und Handlungen zeigen, dass sie das sind, woran Sie am meisten denken.

Welche konkreten Maßnahmen können Sie ergreifen, um Ihren Campern zu zeigen, dass sie Ihre oberste Priorität haben?

• Wache vor ihnen auf. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens 20 bis 30 Minuten vor Ihren Campern wach sind. Nutze diese Zeit, um dich mental und körperlich fit für den Tag zu machen. Wecken Sie dann Ihre Camper auf spielerische Weise und helfen Sie ihnen, ihren Tag mit der richtigen Note zu beginnen.
• Checken Sie jeden Tag einzeln bei jedem Ihrer Camper ein. Frag sie: „Wie läuft dein Tag?“ oder „Gibt es etwas, was ich tun kann, um das Camp für Sie unterhaltsamer zu gestalten?“ oder „Wem fühlen Sie sich in unserer Gruppe am nächsten?“ Dann hör zu, was sie sagen; Dadurch fühlen sich Ihre Camper umsorgt und helfen ihnen zu sehen, dass Sie auf ihre individuellen Bedürfnisse eingehen.
• Planen oder sprechen Sie nicht mit anderen Mitarbeitern über Ihre Freizeit, wenn Sie mit Ihren Campern zusammen sind. Wenn sie dich über die lustigen Sachen flüstern hören, die du für deinen freien Tag geplant hast, denken sie, dass du nicht gerne mit ihnen zusammen bist. Halten Sie also Gespräche über Ihre persönliche Zeit und Ihr soziales Leben für Erwachsene privat.
• Schreiben Sie jedem Ihrer Camper eine kurze Notiz (sogar eine Haftnotiz) der Ermutigung, wenn er einen Muntermacher braucht oder wenn er gerade etwas Lustiges oder Herausforderndes getan hat. Ein einfaches Kompliment darüber, wie ihr Lächeln Ihren Tag aufhellt oder wie beeindruckt Sie waren, wie sie ihrem Freund bei der Arbeit geholfen haben, könnte etwas sein, an das sie sich ihr ganzes Leben lang erinnern. Camper retten das Zeug.

Zwei: Wow auch die Eltern deiner Camper!

Sie könnten sich das Treffen und Sprechen mit Eltern als nervigen Nebenaspekt Ihres Jobs vorstellen. Nicht. Diese Eltern vertrauen dir das an, was in ihrem Leben am wichtigsten ist, und sie kennen dich nicht einmal. Sie hätten auch keinen Job, wenn diese Eltern nicht bereit wären, ihre Kinder ins Lager zu schicken. Denk darüber nach. Egal, ob Sie zu Beginn oder am Ende des Sleep-Away-Camps ein paar Minuten Zeit haben, um mit den Eltern zu interagieren, oder ob Sie die Eltern täglich im Tageslager sehen, nutzen Sie diese Minuten, um sie zu begeistern.

Welche konkreten Maßnahmen können Sie ergreifen, um die Eltern Ihrer Camper zu begeistern?

• Duschen. Pflegen Sie sich so, dass Sie sauber sind, gut riechen und wie jemand aussehen, der vertrauenswürdig ist. Sie mögen innerlich eine super freundliche Person sein, aber wenn Sie fettig und ungepflegt aussehen, werden sich die Eltern nicht gut fühlen, wenn sie Ihnen ihr Kind anvertrauen. Stellen Sie sicher, dass Ihr erster Eindruck ausgezeichnet ist. Nehmen Sie Ihre Sonnenbrille ab, schauen Sie ihnen in die Augen, schütteln Sie ihre Hand und stellen Sie sich vor.
• Fragen Sie Eltern nach ihrem Kind. Sie sind die Experten, also behandeln Sie sie als solche. Fragen wie „Was willst du Johnny aus diesem Lager Erfahrung zu bekommen?“ und „Gibt es neue Fähigkeiten, die Susie diesen Sommer wirklich lernen soll?“ sind eine großartige Möglichkeit, Eltern zu zeigen, dass Sie ein echtes Interesse an ihrem Kind haben und sich darum kümmern, was sie denken. Hören Sie sich auch ihre Antworten an.
• Verfolgen Sie, was sie geteilt haben. Wenn Sie die Gelegenheit haben, wieder mit den Eltern zu sprechen, oder wenn Sie in Ihrem Camp den Eltern einen Brief in der Mitte der Sitzung schreiben, teilen Sie mit, wie ihr Kind gewachsen ist, was sie gelernt haben, und was Sie während des Camps über sie bemerkt haben. Für Eltern ist es äußerst beeindruckend zu hören, wie Sie ihr Kind wirklich kennengelernt haben und was es zum Ticken bringt.

Drei: Seien Sie ein vorbildlicher Angestellter, der von Ihrem Campdirektor eine großartige Empfehlung erhält.

Wenn Sie dazu neigen zu denken: „Niemand muss mir sagen, was ich tun soll“, müssen Sie diese Vorstellung diesen Sommer aufgeben. Um im Camp einen großartigen Job zu machen, müssen Sie die Ausbildung und Unterstützung derjenigen in Anspruch nehmen, die erfahrener sind als Sie. Ob Sie es glauben oder nicht, Ihre Vorgesetzten wissen ein oder zwei Dinge, nachdem sie viele Jahre im Camp gearbeitet haben. Dieser Job ist einer, in dem Sie einige wichtige Lebens- und Karrierefähigkeiten aufbauen können, aber Sie müssen dabei absichtlich sein. Auch wenn Sie denken, dass Sie mit Ihren Campern einen großartigen Job machen, stellen Sie sicher, dass Sie auch Ihre Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten oder Campdirektor pflegen.
Welche konkreten Maßnahmen können Sie ergreifen, um Ihren Lagerleiter zu beeindrucken?

• Stellen Sie die einfache Frage: „Kann ich noch etwas tun?“ Ich werde nie vergessen, dass einer unserer langjährigen, herausragenden Berater mich in seinem ersten Jahr im Camp gefragt hat:“Kann ich etwas tun, um ein besserer Berater zu sein?“ Das hatte mich noch nie jemand gefragt, und natürlich zeigte nur sein Fragen eine Initiative und einen Antrieb, der auffiel. Unabhängig davon, ob Sie nach Ihrer gesamten Arbeitsleistung oder nach einem bestimmten Projekt fragen, zeigt die Frage, dass Sie kein Berater sind, der einen Bereich unordentlich verlässt, Aufgaben nicht erledigt oder erledigt oder zusätzliche Aufsicht von Ihrem Vorgesetzten oder Lagerleiter benötigt. Um Feedback zu bitten, ist eine wirklich beeindruckende Eigenschaft von Mitarbeitern und trägt wesentlich dazu bei, dass sich ein Arbeitgeber bei Ihnen wohl fühlt.
• Sehen Sie das große Ganze und seien Sie flexibel. Das ist schwer. Sie könnten sich in einem roten Badeanzug vorstellen, der die Rettungsröhre hält und den Kindern beim Schwimmen im See zusieht. Aber vielleicht brauchen Sie in Ihrem Camp, dass Sie 50 Kindern helfen, einen Tag zu beginnen oder 200 Geschirr vom Frühstück zu waschen. Das große Ganze zu sehen bedeutet, sich jeden Tag daran zu erinnern, dass Sie im Camp sind, um Campern Spaß zu bereiten, lebensverändernde Erfahrung. Dies wird Ihnen helfen zu erkennen, dass Sie, egal welchen Job Sie machen, zu diesem einzigartigen Ziel beitragen. In der Tat ist es oft, während Sie tun, was als „weniger wünschenswert“ Jobs, die Sie am meisten Einfluss haben können. Seien Sie flexibel in Bezug auf Ihre Aufgaben und Pflichten und denken Sie nicht an etwas, das unter Ihnen liegt. Anstatt sich auf die Monotonie oder Wiederholung eines Jobs zu konzentrieren, den Sie schon eine Weile machen, suchen Sie nach Möglichkeiten, ihn jeden Tag unterhaltsam und frisch zu halten. Machen Sie also jeden Tag Spaß und anders, indem Sie neue Interaktionen mit Campern durch Geselligkeit, Lieder und Spiele planen.

Vier: Beginnen Sie mit dem Ende.

Wie möchten Sie von Ihren Campern in Erinnerung bleiben? Ratgeber-Kollegen? Ihr Lagerleiter? Schreiben Sie es jetzt auf. Poste es in deinen Kofferraum oder auf einen Spiegel oder irgendwo, wo du es jeden Tag sehen wirst. Behalte das den ganzen Sommer im Hinterkopf, damit du auf Mission bleibst und dich darauf konzentrierst, warum du im Camp bist. Es wird Ihnen helfen, kluge Entscheidungen mit Ihren Campern zu treffen und wenn Sie in der Freizeit sind. Denken Sie immer an Ihren übergreifenden Grund, im Camp zu sein.

Welche konkreten Maßnahmen kannst du ergreifen, um den ganzen Sommer auf Mission zu bleiben?

• Brainstormen Sie mit Ihren Ratgebern oder Ihrem Vorgesetzten darüber, wie Ihre Camper Sie beschreiben sollen. Fragen Sie sich: „Wenn meine Camper am Ende der Sitzung aus dem Bus steigen und ihre Eltern fragen:“Wie war Ihr Berater?‘ was soll ich ihnen sagen?“ Schreiben Sie es auf.
• Holen Sie sich einen Verantwortungspartner — sei es ein Freund oder Ihr Vorgesetzter —, der Sie auf Mission hält. Wenn Sie als lustig und positiv in Erinnerung bleiben möchten, Stellen Sie sicher, dass Sie einen Freund haben, der Sie anstupst, wenn Sie sich mürrisch verhalten.

Fünf: Pass auf dich auf.

Ich weiß, ich habe dir gesagt, dass du dich auf deine Camper als deine oberste Priorität konzentrieren sollst, aber wie jeder übermüdete Elternteil am Seil weiß, wirst du nicht in der Lage sein, auf deine Camper aufzupassen, wenn du dich nicht auch um dich selbst kümmerst. Stellen Sie sicher, dass Sie die Gewohnheiten und Routinen herausfinden, die diesen Sommer im Camp für Sie funktionieren werden. Camp ist ein Neuanfang und eine großartige Zeit, um schlechte Gewohnheiten zu ändern. In der Tat werden einige Gewohnheiten, die Sie durch den Camp-Zeitplan und die Richtlinien ändern müssen. Sie können diese Gelegenheit genauso gut nutzen, um auf sich selbst aufzupassen.

Wie kannst du diesen Sommer gut auf dich aufpassen?

• Holen Sie sich genug Schlaf. Ich weiß, das ist schwer. Es gibt so viele Leute, die Sie während Ihrer begrenzten Freizeit einholen möchten, und Sie werden sehr versucht sein, lange aufzubleiben, nachdem Ihre Camper schlafen gegangen sind. Aber du brauchst jetzt mehr Schlaf als jemals zuvor. Stellen Sie sicher, dass Sie jede Nacht mindestens sieben Stunden (vorzugsweise acht) Schlaf haben und dass Sie Ihre Freizeit mit Bedacht nutzen. Versuchen Sie nicht, irgendwo weit weg für ein großes Kletterabenteuer zu fahren. Speichern Sie diese Reisen für nach dem Camp.
• Trinken Sie keinen Alkohol. Unabhängig davon, ob Ihr Camp eine Richtlinie zum Alkoholkonsum hat oder nicht, Sie werden einen viel besseren Sommer haben, wenn Sie auf solche Gewohnheiten verzichten. Wenn Sie vor der Rückkehr zur Arbeit trinken, können Sie bestenfalls gefeuert werden und im schlimmsten Fall Teil eines Unfalls sein, bei dem ein Camper verletzt oder getötet wird. Wenn Sie in Ihrer Freizeit trinken, werden Sie sich wahrscheinlich auf etwas einlassen, von dem Ihre Camper nichts hören sollen, oder wenn Sie sich krank fühlen und nicht in Ihrem besten Zustand sind, um Ihre Arbeit zu erledigen, wenn Sie ins Camp zurückkehren. Machen Sie dies zu einem Sommer des authentischen, gesunden Lebens, in dem Sie keinen Alkohol verwenden, um Kontakte zu knüpfen.
• Finde deine Glückseligkeit und tu das Ding. Was ist es, das dich am besten auflädt? Ist es ein Nickerchen? Musik hören? Einen Latte mit einem Freund bekommen? Wandern, um eine großartige Aussicht zu sehen? Ein Buch lesen? Einen Brief an einen Freund schreiben? Journalismus? Zu Hause anrufen? Finden Sie heraus, was es ist, dass Sie sich am besten fühlen und sicher sein, dass während Ihrer begrenzten Zeit zu tun. Merken, dies sollte etwas sein, das eher auflädt als erschöpft, Sie. Wenn es dich nicht glücklich und gesund macht, vermeide es.

Dies sind fünf einfache Möglichkeiten für Sie, ein Berater zu sein, der sich in diesem Sommer von Ihren Campern, den Eltern Ihrer Camper, Ihrem Campdirektor, Ihren Mitarbeitern und sich selbst abhebt. Und obwohl sie einfach und unkompliziert sind, müssen Sie jeweils kluge Entscheidungen treffen und bestimmte Maßnahmen ergreifen.
Sie können einen lebensverändernden, positiven Einfluss auf Ihre Camper in diesem Sommer haben, und Sie können auch eine lebensverändernde, positive Erfahrung für sich selbst schaffen.

Habt einen fantastischen Sommer!

Diskussionsfragen

1. Wie können Sie Ihren Campern zeigen, dass Sie sich um sie kümmern?
2. Was möchten Eltern ihrer Meinung nach, dass ihr Kind von ihrer Camp-Erfahrung profitiert?
3. Wie können Sie in diesem Sommer Initiative in Ihrem Job zeigen?
4. Wie möchten Sie am Ende des Sommers von Ihren Campern beschrieben werden? Von Ihren Mitarbeitern? Von Ihrem
5. Lagerleiter?
6. Wie wirst du diesen Sommer auf dich aufpassen?

Fotos mit freundlicher Genehmigung von Camp Tecumseh YMCA, Brookston, Indiana

Audrey „Sunshine“ Monke und ihr Ehemann Steve besitzen und leiten das Gold Arrow Camp (Lakeshore, CA) seit 27 Jahren. Sie ist seit 1989 Mitglied der ACA und war von 2007 bis 2010 Präsidentin der Western Association of Independent Camps (WAIC). Audrey schreibt über Camp und Elternschaft bei sunshine-parenting.com