UW Regents adressiert die Präsidentensuche, COVID-19-Blaupause in der Besprechung

 Board of Regents Meeting
Präsident Ray Cross spricht in einer Sitzung am Donnerstag vor dem UW Board of Regents. (Bildschirmfoto)

Das Board of Regents der University of Wisconsin diskutierte am Donnerstag in einer Sitzung zwei seiner umstrittensten Themen – den von Systempräsident Ray Cross vorgeschlagenen „Blueprint“, um nach der COVID-19-Pandemie und dem Suchprozess nach Cross ‚ Ersatz zu überleben.

Die beiden Themen sind miteinander verflochten und die Aktionen der Systemführung auf beiden wurden von vielen Fakultäten und Mitarbeitern an den 13 einzelnen UW-Standorten kritisiert.

Die Suche nach dem Ersatz des ausscheidenden Präsidenten — und die Kritik am Prozess — begannen vor der Pandemie, aber letzte Woche gab das Presidential Search Committee nur einen Finalisten für den Job bekannt, Jim Johnsen, Präsident des University of Alaska Systems.

Seit Beginn des Suchprozesses wurde das Komitee dafür kritisiert, dass es keine Mitarbeiter, Fakultäten oder Studenten aufgenommen hat, und die Ankündigung dieser Woche brachte mehr Ärger — insbesondere, weil die Fakultät an mehreren Standorten im Alaska-System kein Vertrauen in Johnsens Führung hatte.

„Dies sind disqualifizierende Attribute bei jedem Kandidaten“, sagte die American Association of University Professors-Wisconsin in einer Erklärung. „Grundlegende Normen des Anstands und Respekts gegenüber unseren Kollegen in Alaska diktieren, dass wir Johnsens Kandidatur auf das schärfste ablehnen.“

„Die Probleme hier werden durch die Entscheidung des Suchkomitees verschärft, Johnsen als einzigen Finalisten zu benennen“, fuhr die Erklärung fort. „Dies ist eine Abkehr von anerkannten akademischen Standards. Es wird entweder ein schwacher Kandidatenpool oder eine feste Suche vorgeschlagen. Die Regenten entschieden sich für einen beispiellosen Suchprozess, der die Fakultät ausschloss, Mitarbeiter, und Nicht-Regent-Studenten. Dies ist sein vorhersehbar ungeheuerliches Ergebnis.“

Bei der Sitzung am Donnerstag versuchte Michael Grebe, Vizepräsident des Regenten und Vorsitzender des Suchausschusses, zu erklären, warum Johnsen der einzige Finalist war. Er sagte, mehrere andere Top-Entscheidungen hätten sich zurückgezogen, weil sie ihren Campus nicht verlassen wollten, während sie sich mit den Folgen von COVID-19 befassten.

„Wir glauben, dass Jim ein ausgezeichneter Kandidat mit einschlägiger Erfahrung und herausragenden persönlichen Eigenschaften ist“, sagte Grebe. „Wir glauben, dass er den Eigenschaften entspricht, die wir während der Hörsitzungen vor der Suche deutlich zum Ausdruck gebracht haben. Wir glauben, dass er ein Führer wäre, der unseren Ansatz veranschaulichen wird.“

Grebe sagte mehrmals, dass Johnsen bereits einstimmig als Spitzenkandidat identifiziert worden sei, obwohl sich einige der Entscheidungen des Ausschusses zurückgezogen hätten.

„Zu diesem Zeitpunkt entschied sich jedoch jeder der Kandidaten, außer Jim Johnsen, nicht weiterzumachen und nicht öffentlich identifiziert zu werden“, sagte Grebe. „Zu ihren Gründen gehörte die Besorgnis, dass ihre Fähigkeit, COVID-Pandemieangelegenheiten auf ihrem derzeitigen Campus zu bewältigen, gefährdet wäre, wenn sie vorwärts gehen, zusammen mit anderen Faktoren. Damit, Das Komitee hatte einen Finalisten, Jim Johnsen, Wer war auch die einstimmige Präferenz.“

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Kritiker der Zusammensetzung des Suchkomitees sagen, dass es möglich ist, dass die Entscheidung nicht einstimmig gewesen wäre, wenn Fakultät und Studenten einbezogen worden wären.

Cross kündigte im Mai seinen „Entwurf für das System der Universität von Wisconsin jenseits von COVID-19“ an. Sein Vorschlag beinhaltet die Verfeinerung von Programmen an den umfassenden Standorten – was bedeutet, Abteilungen zu schneiden, die an verschiedenen Schulen dupliziert werden.

Der Blueprint wurde kritisiert, weil er nicht auf die durch COVID-19 verursachte aktuelle Krise reagierte, die Prinzipien der gemeinsamen Governance des Systems ignorierte und von der Systemadministration an die Macht gebracht wurde.

Nachdem viele dieser Kritikpunkte in einer Reihe von „Hörsitzungen“ über den Entwurf vorgestellt wurden, zog sich Cross zurück und sagte, es seien nur die Vorschläge eines scheidenden Präsidenten, wohin das System seiner Meinung nach gehen müsse.

„Die Konzepte schlugen mögliche langfristige Strategien vor, die wir berücksichtigen müssen“, sagte Cross auf dem Treffen am Donnerstag. „Mit anderen Worten, dies sind Konzepte, über die viele Details diskutiert werden und wie dies erreicht werden kann. Aber die Blaupause löst unsere kurzfristige Finanzkrise nicht, und wir stehen vor einer Krise.“

Um die kurzfristige Krise anzugehen, brachte Cross am Mittwoch einen Brief an die Staats- und Regierungschefs, in dem er darum bat, eine Sondersitzung des Gesetzgebers einzuberufen. Im Brief, Cross bat um die Möglichkeit, Geld zu leihen, um den Cashflow zu erhöhen, Herbstkurse früher als September zu beginnen. 1 und einige regulatorische Anforderungen zu erleichtern.

Eine Sondersitzung wurde noch nicht einberufen. Der Board of Regents wird als nächstes geplant August zu treffen. 20-21.

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