Tämä sivu antaa sinulle yleinen ajatus Thaimaan työluvan sääntöjä, asioita pitää mielessä koskien työlupa Thaimaassa.
lue myös Thailand Work permission – How to apply / Process / Documents needed.
määritelmät:
ulkomaalainen (tai ulkomaalainen): luonnollinen henkilö, joka ei ole Thaimaan Kansalainen.
työ: työhön ryhtyminen kuluttamalla energiaa tai käyttämällä tietoa palkasta tai muista eduista riippumatta.
kenellä pitää olla työlupa?
laki vaatii kaikkia ulkomaalaisia hankkimaan työluvan ennen työn aloittamista Thaimaassa.
poikkeukset:
ulkomaalaiset, joilla on seuraava asema, eivät tarvitse työlupaa suorittaakseen työtehtäviään Thaimaassa:
1. Diplomaattikunnan jäsenet;
2. Konsuliedustustojen jäsenet;
3. Jäsenmaiden edustajat ja Yhdistyneiden Kansakuntien järjestöjen ja erityislaitosten virkamiehet;
4. Henkilökohtaiset palvelijat, jotka tulevat ulkomailta työskentelemään yksinomaan edellä 1, 2 tai 3 kohdassa luetelluille henkilöille;
5. Henkilöt, jotka suorittavat Thaimaan hallituksen ja ulkomaisen hallituksen tai kansainvälisen järjestön välisen sopimuksen mukaisia tehtäviä virkamatkoilla Thaimaassa;
6. Henkilöt, jotka tulevat Thaimaahan suorittamaan mitä tahansa velvollisuutta tai tehtävää koulutuksen, kulttuurin, taiteen tai urheilun hyväksi Thaimaassa;
7. Henkilöt, joilla on Thaimaan hallituksen erityinen lupa saapua Thaimaahan ja suorittaa siellä tehtäviä tai tehtäviä.
Erikoistapaukset:
1. Kiireellinen ja välttämätön työ:
vapautus Työlupavaatimuksista myönnetään ulkomaalaisille, jotka tulevat valtakuntaan väliaikaisesti mutta maahanmuuttolain mukaisesti tekemään ”kiireellistä ja välttämätöntä” työtä enintään viidentoista päivän ajan. Tällainen ulkomaalainen voi kuitenkin tehdä työtä vasta sen jälkeen, kun pääjohtajalle tai hänen toimeksiantajalleen on toimitettu ja hyväksytty kirjallinen ilmoitus määrätyllä lomakkeella, jonka ulkomaalainen on allekirjoittanut ja jonka hänen työnantajansa on vahvistanut. Ulkomaalaiset, joilla on oikeus tähän kohteluun, voivat tulla Thaimaahan millä tahansa viisumilla, mukaan lukien kauttakulkuviisumilla. Termiä ”kiireellinen ja välttämätön työ” ei ole yksiselitteisesti määritelty, joten tällaisen poikkeuksen myöntäminen on hallinnollisen harkintavallan asia.
2. Investment Promotion:
ulkomaalaisen, joka hakee lupaa työskennellä valtakunnassa Investment Promotion-lain nojalla, on jätettävä Työlupahakemus kolmenkymmenen päivän kuluessa siitä, kun hän on saapunut Thaimaahan; jos ulkomaalainen oleskelee valtakunnassa, kolmenkymmenen päivän määräaika alkaa siitä päivästä, jona hän saa luvan tehdä työtä kyseisen lain nojalla. Tähän ryhmään kuuluva ulkomaalainen voi tehdä sallittua työtä sillä aikaa, kun hänen hakemuksensa on viranomaisten käsittelyssä.
miten työlupaa haetaan Thaimaassa?
- ulkomaalaisen on tultava Thaimaahan ilman maahanmuuttoviisumia ja hänellä on mahdollinen työnantaja. Hän tekee Työlupahakemuksen kyseisen työnantajan Alien Occupational Control-osastolle. Jos hänen työnsä on muualla kuin Bangkokissa, hakemus on jätettävä maakunnan työvoimatoimistoon.
- työnantaja voi jättää Työlupahakemuksen sellaisen ulkomaalaisen työntekijän puolesta, joka haluaa työskennellä Thaimaassa ennen kuin hän saapuu Thaimaahan. Tämä on yleensä nyt, koska useimmat Thaimaan konsulaatit ulkomailla, harkitessaan myöntämistä ei-maahanmuuttaja liikeviisumin ulkomaalainen, Kysy viisumin hakija kirjeen työlupa myöntämä Office of Foreign work Administration, Department of Employment työministeriön, ja paljon muuta papereita mahdolliselta työnantajalta. Varsinainen työlupa myönnetään vasta sen jälkeen, kun ulkomaalainen on tullut Thaimaahan asianmukaisella viisumilla ja esittänyt joitakin asiakirjoja saadakseen työlupansa ulkomaisen työvoiman hallintovirastossa.
työlupaa hakevan ulkomaalaisen pätevyys
1. Oleskelu valtakunnassa tai lupa oleskella valtakunnassa väliaikaisesti maahanmuuttolain nojalla (eli ei turistina tai kauttakulkumatkailijana).
2. Ei hae työtä missään tai 39 varatussa ammatissa, joista säädetään kuninkaallisessa asetuksessa B. E. 2522 (1979).
3. Jolla on Työlupahakemuksessa mainitut työn suorittamiseen tarvittavat tiedot ja/tai taidot.
4. En ole mielenvikainen tai mielisairas.
5. Ei ole sairas spitaalista, tuberkuloosista, huumeriippuvuudesta, alkoholismista eikä norsusta.
6. Ei ole ollut vangittuna maahanmuuttolain tai ulkomaalaislain rikkomisen vuoksi vuoden sisällä ennen työluvan hakemista.
kuka voi sponsoroida ulkomaalaisen työntekijän työlupaa
thaimaalaisella osakeyhtiöllä, jolla on thaimaalainen enemmistöomistusoikeus, on oltava maksettua pääomaa vähintään 2 000 000 bahtia per työlupa. Jos enemmistöomistus on kuitenkin ulkomainen, maksetun pääoman on oltava 3 000 000 bahtia per työlupa.
Thaimaassa toimivan ulkomaisen yrityksen (Treaty of Amity company, tai ulkomaisen yhtiön edustusto tai sivukonttori) on osoitettava todisteet ulkomaisen rahan tuomisesta Thaimaahan ulkomaisen Liikelain vaatimana vähimmäispääomana Baht 3000000 per työlupa.
jos ulkomaalainen työntekijä on naimisissa Thaimaan kansalaisen kanssa, edellä mainittu työluvan rahoittamiseen tarvittava pääoma on 50 prosenttia pienempi.
työluvan Voimassaolo
työlupa myönnetään vuodeksi kerrallaan ja se voidaan sen jälkeen uusia joka vuosi.
jos ulkomaalaisen Työn kesto on alle vuoden, työlupa myönnetään enintään haettua ajanjaksoa pidemmäksi ajaksi.
valtuutettu virkamies voi myöntää ulkomaalaiselle työluvan ajaksi, joka on tarpeen työn suorittamiseksi, mutta enintään vuodeksi.
muita mielenkiintoisia kohtia
laki kieltää työnantajia sallimasta ulkomaalaisen työntekijän tehdä muuta kuin ulkomaalaisen Työluvassa kuvattua tehtävää. Työnantajan on ilmoitettava kaikkien ulkomaalaisten työsuhteen muutoksista, siirroista ja irtisanomisista organisaatiossaan 15 päivän kuluessa. Laiminlyönnistä voi seurata sakko.
työluvan haltijan on hankittava etukäteen lupa ammatin ja/tai työpaikan vaihtamiseen.
työviranomaisten on asianmukaisesti merkittävä työantajan vaihtopaikka tai luvanhaltijan kotiosoite työlupaan.
laki ei estä ulkomaalaista työskentelemästä useammalla kuin yhdellä alalla tai useammalla kuin yhdellä työnantajalla. Hänellä pitää olla työlupa, joka kattaa kaikki työt tai työnantajat.
ulkomaalaisilta kielletyt työpaikat
Klikkaa tästä lukeaksesi kolme listaa ulkomaalaisilta kielletyistä työpaikoista.
rangaistukset
- ulkomaalaiselle, joka tekee työtä ilman työlupaa, voidaan määrätä enintään 5 vuoden vankeusrangaistus tai 2 000-100 000 sakkoa tai molempia.
- työluvan haltija, joka tekee työtä tai muussa kuin luvallisessa paikassa, joutuu maksamaan enintään 20 000 THB: n sakon.
- työluvan haltijan on pidettävä lupa itsellään tai työpaikalla työn aikana, jotta se voidaan helposti näyttää toimivaltaiselle virkamiehelle tai kirjaajalle. Laiminlyönnistä voi seurata enintään 10 000 THB: n sakko.
- työnantaja, joka ottaa ulkomaalaisen töihin ilman työlupaa, joutuu maksamaan 10 000-100 000 euron sakon ulkomaalaista kohden.
- työnantaja, joka työllistää työluvan haltijan muuhun kuin luvassa mainittuun luokkaan tai luonteeseen kuuluvaan työhön ja työskentelyalueelle tai-paikkaan, on velvollinen maksamaan enintään 10 000 THB: n sakon.
Klikkaa tästä lukeaksesi viimeisimmän Thaimaassa työskenteleviä ulkomaalaisia koskevan lain B. E 2551