Cette page vous donne une idée générale des règles de permis de travail en Thaïlande, choses à garder à l’esprit concernant un permis de travail en Thaïlande.
Lisez également Le Permis de travail en Thaïlande – Comment faire une demande / Traiter / Documents nécessaires.
Définitions:
Étranger (ou étranger): personne physique qui n’est pas de nationalité thaïlandaise.
Travail: s’engager dans un travail en exerçant de l’énergie ou en utilisant des connaissances, que ce soit en contrepartie de salaires ou d’autres avantages.
Qui doit avoir un permis de travail?
La loi exige que tous les étrangers obtiennent un permis de travail avant de commencer à travailler en Thaïlande.
Exemptions:
Les étrangers ayant le statut suivant n’ont pas besoin d’un permis de travail pour accomplir leur devoir en Thaïlande:
1. Membres du corps diplomatique;
2. Membres des missions consulaires;
3. Représentants des pays membres et fonctionnaires des Organismes et institutions spécialisées des Nations Unies;
4. Agents personnels venant de l’étranger pour travailler exclusivement pour les personnes énumérées aux points 1), 2) ou 3) ci-dessus;
5. Les personnes qui effectuent des missions en Thaïlande en vertu d’un accord entre le gouvernement thaïlandais et un gouvernement étranger ou une organisation internationale;
6. Les personnes qui entrent en Thaïlande dans le but d’accomplir un devoir ou une mission au profit de l’éducation, de la culture, des arts ou des sports en Thaïlande;
7. Les personnes qui sont spécialement autorisées par le gouvernement thaïlandais à entrer et à accomplir toute tâche ou mission en Thaïlande.
Cas particuliers :
1. Travaux Urgents et Essentiels:
L’exemption des conditions de permis de travail est accordée aux étrangers qui entrent temporairement dans le Royaume mais conformément à la loi sur l’immigration pour effectuer tout travail de « nature urgente et essentielle » pour une période n’excédant pas quinze jours. Toutefois, ces étrangers ne peuvent exercer un travail qu’après qu’une notification écrite sur un formulaire prescrit, signée par l’étranger et approuvée par son employeur, a été soumise et acceptée par le Directeur général ou son cessionnaire. Les étrangers ayant droit à ce traitement peuvent entrer en Thaïlande avec tout type de visa, y compris un visa de transit. L’expression » travaux urgents et essentiels » n’est pas explicitement définie et, par conséquent, la délivrance de ce type d’exemption relève de la discrétion administrative.
2. Promotion des investissements:
Un étranger qui demande l’autorisation de travailler dans le Royaume en vertu de la Loi sur la promotion des investissements doit présenter sa demande de permis de travail dans les trente jours suivant son entrée en Thaïlande; si l’étranger est présent dans le Royaume, la période de trente jours commence à la date à laquelle il reçoit l’autorisation de travailler en vertu de cette loi. Un étranger de cette catégorie peut exercer le travail autorisé pendant que sa demande est en cours de traitement par les autorités.
Comment demander un permis de travail en Thaïlande?
- L’étranger doit entrer en Thaïlande avec un visa d’affaires non immigrant et a un employeur potentiel. Il dépose une demande de permis de travail pour travailler pour cet employeur à la Division du contrôle professionnel des étrangers. Si son travail se fera dans une province autre que Bangkok, la demande doit être déposée au Bureau provincial de l’emploi.
- Un employeur peut déposer une demande de permis de travail au nom du futur employé étranger qui souhaite travailler en Thaïlande avant son entrée en Thaïlande. C’est généralement le cas maintenant parce que la plupart des consulats thaïlandais à l’étranger, lorsqu’ils envisagent de délivrer un visa d’affaires non immigré pour un étranger, demandent au demandeur de visa la lettre d’approbation du permis de travail délivrée par le Bureau de l’Administration des travailleurs étrangers, Département de l’Emploi du Ministère du Travail, et bien d’autres documents du futur employeur. Le Permis de travail réel ne sera délivré qu’après que l’étranger est entré en Thaïlande avec un visa approprié et a présenté quelques documents supplémentaires pour recevoir son Permis de travail au Bureau de l’Administration des travailleurs étrangers.
Qualifications d’un étranger autorisé à demander un permis de travail
1. Avoir sa résidence dans le Royaume ou avoir l’autorisation d’y séjourner temporairement en vertu de la loi sur l’immigration (c’est-à-dire non en tant que touriste ou voyageur de transit).
2. Ne pas postuler à un emploi dans l’une ou l’autre des 39 professions réservées prescrites par l’arrêté royal B.E. 2522 (1979).
3. Avoir les connaissances et / ou les compétences nécessaires pour effectuer le travail tel qu’indiqué dans la demande de permis de travail.
4. Ne pas être fou ou mentalement malade.
5. Ne pas être malade de la lèpre, de la tuberculose, de la toxicomanie, de l’alcoolisme et de l’éléphantitus.
6. Ne pas avoir été emprisonné en raison d’une violation de la loi sur l’immigration ou de la loi sur le travail des étrangers dans l’année précédant la demande de permis de travail.
Qui peut parrainer un Permis de travail pour un employé étranger
Une société à responsabilité limitée thaïlandaise à participation majoritaire thaïlandaise doit disposer d’un capital versé d’au moins 2 000 000 Bahts par permis de travail. Cependant, si la participation majoritaire est étrangère, le capital versé doit être de 3 000 000 Bahts par permis de travail.
Une entreprise étrangère opérant en Thaïlande (Société de traité d’amitié, Bureau de représentation ou Succursale d’une société étrangère) doit prouver qu’elle a introduit de l’argent étranger en Thaïlande comme le capital minimum requis par le Droit des affaires étrangères Baht 3,000,000 par permis de travail.
Dans le cas où l’employé étranger est marié à un ressortissant thaïlandais, le capital requis ci-dessus nécessaire pour parrainer un permis de travail est inférieur de 50%.
Validité d’un Permis de travail
Un Permis de travail est délivré pour une période d’un an et peut être renouvelé chaque année par la suite.
Si la durée d’emploi d’un étranger est inférieure à un an, un Permis de travail ne sera pas accordé plus longtemps que la période demandée.
Un fonctionnaire autorisé peut accorder un permis de travail à un étranger pour une période nécessaire à l’achèvement des travaux, mais pas plus d’un an.
Autres points intéressants
La loi interdit aux employeurs de permettre à des employés étrangers d’exercer une fonction autre que celle décrite dans le permis de travail de l’étranger. Les employeurs doivent signaler les changements d’emploi, les transferts et les licenciements de tous les étrangers dans leur organisation dans les 15 jours. Le défaut de le faire peut entraîner une amende.
Les titulaires d’un permis de travail doivent obtenir une autorisation préalable pour changer de profession et/ou de lieu de travail.
Le changement de lieu d’employeur ou d’adresse résidentielle du titulaire du permis doit être dûment approuvé dans le permis de travail par les autorités du travail.
La loi n’empêche pas un étranger de travailler dans plus d’un domaine ou pour plus d’un employeur. Il doit avoir son permis de travail couvrant tous les emplois ou employeurs.
Les emplois interdits aux étrangers
Cliquez ici pour consulter les trois listes d’emplois interdits aux étrangers.
Peines
- Un étranger qui exerce un travail sans avoir le permis de travail nécessaire est passible d’une peine d’emprisonnement maximale de 5 ans ou d’une amende de 2 000 à 100 000 THB ou des deux.
- Le titulaire d’un permis de travail qui exerce un travail ou dans un lieu autre que celui autorisé par son permis est passible d’une amende ne dépassant pas 20 000 THB.
- Le titulaire d’un permis de travail conserve le permis sur lui-même ou sur le lieu de travail pendant le travail afin qu’il puisse être présenté facilement au fonctionnaire ou au registraire compétent. Le défaut de le faire peut entraîner une amende ne dépassant pas 10 000 THB.
- L’employeur qui engage un étranger sans permis de travail pour travailler pour lui est passible d’une amende de 10 000 à 100 000 THB par étranger.
- L’employeur qui engage un titulaire d’un permis de travail dans un travail de la catégorie ou de la nature et sur la zone de travail ou le lieu de travail autre que spécifié dans le permis est passible d’une amende n’excédant pas 10 000 THB.
Cliquez ici pour lire la dernière loi concernant les étrangers travaillant en Thaïlande, Loi sur le travail des étrangers B.E 2551