Denne siden gir deg en generell ide Om Thailand Arbeidstillatelse regler, ting å huske på om arbeidstillatelse I Thailand.
les Også Thailand Arbeidstillatelse – hvordan søke / Prosess / Dokumenter som trengs.
Definisjoner:
Fremmed (eller utlending): en fysisk person som ikke Er Av Thailandsk nasjonalitet.
Arbeid: engasjere seg i arbeid ved å utøve energi eller bruke kunnskap om ikke hensynet til lønn eller andre ytelser.
Hvem må ha Arbeidstillatelse?
loven krever at alle utlendinger få arbeidstillatelse før du starter arbeidet I Thailand.
Unntak:
utlendingene som har følgende status trenger ikke arbeidstillatelse for å utføre sin plikt I Thailand:
1. Medlemmer av det diplomatiske korps;
2. Medlemmer av konsulære oppdrag;
3. Representanter for medlemslandene og tjenestemenn I De Forente Nasjoners Organisasjoner og spesialiserte institusjoner;
4. Personlige tjenere som kommer fra utlandet for å arbeide utelukkende for personer som er oppført i punkt (1), (2) eller (3) ovenfor;
5. Personer som utfører oppgaver på oppdrag I Thailand i henhold til en avtale mellom Den Thailandske Regjeringen og en utenlandsk Regjering eller internasjonal organisasjon;
6. Personer som kommer Inn Thailand i Den hensikt å utføre noen plikt eller misjon til fordel for utdanning, kultur, kunst, eller idrett I Thailand;
7. Personer som Er spesielt tillatt Av Den Thailandske Regjeringen å gå inn og utføre noen plikt eller misjon I Thailand.
Spesielle Tilfeller:
1. Haster Og Viktig Arbeid:
Fritak Fra Arbeidstillatelse krav gis til utlendinger som kommer Inn I Riket midlertidig, men i samsvar med utlendingsrett til å utføre arbeid av en «haster og viktig natur» for en periode som ikke overstiger femten dager. Imidlertid kan slike utlendinger engasjere seg i arbeid bare etter en skriftlig melding på en foreskrevet form, signert av utlendingen og godkjent av sin arbeidsgiver, har blitt sendt til og akseptert av Generaldirektøren eller hans stedfortreder. Utlendinger rett til denne behandlingen kan angi Thailand med noen form for visum, inkludert transittvisum. Begrepet «presserende og viktig arbeid» er ikke eksplisitt definert, og følgelig er utstedelsen av denne typen unntak et spørsmål om administrativt skjønn.
2. Investment Promotion:
en utlending som søker tillatelse til å arbeide i Riket under Investment Promotion Loven må sende inn sin søknad om Arbeidstillatelse innen tretti dager fra sin inntreden I Thailand; hvis utlending er til stede I Riket, begynner tretti-dagers periode på datoen han er gitt tillatelse til å arbeide under slik lov. En utlending i denne kategorien kan engasjere seg i det tillatte arbeidet mens hans søknad blir behandlet av myndighetene.
hvordan søke Om Arbeidstillatelse I Thailand?
- utlendingen må angi Thailand Med en nonimmigrant business visa og har en potensiell arbeidsgiver. Han sender inn en søknad Om Arbeidstillatelse for å arbeide for at arbeidsgiver På Alien Occupational Control Division. Hvis hans arbeid vil være i en annen provins enn Bangkok, søknaden må være innlevert På Provincial Office Of Employment.
- en arbeidsgiver kan sende inn en søknad Om Arbeidstillatelse på vegne av den potensielle utenlandsk arbeidstaker som ønsker å jobbe i Thailand før han går Thailand. Dette er vanligvis tilfelle nå fordi De Fleste Thailandske konsulater i utlandet, når de vurderer å utstede en ikke-immigrant business visum for en utlending, spør visumsøkeren for brev av arbeidstillatelse godkjenning utstedt av Office Of Foreign Workers Administration, Department Of Employment Av Arbeidsdepartementet, og mange flere papirer fra den potensielle arbeidsgiver. Den faktiske Arbeidstillatelsen vil bli utstedt først etter at utlendingen har kommet Inn I Thailand med passende visum og har presentert noen flere dokumenter for å motta Sin Arbeidstillatelse på Office Of Foreign Workers Administration.
Kvalifikasjoner en utlending rett til å søke Om Arbeidstillatelse
1. Å ha opphold I Riket eller ha tillatelse til å oppholde seg i Riket midlertidig under utlendingsrett (dvs. ikke som turist eller transitt-reisende).
2. Ikke søker arbeid i noen eller de 39 reserverte yrker foreskrevet i Kongelig Resolusjon B. E. 2522 (1979).
3. Ha kunnskap og / eller ferdigheter til å utføre arbeidet som angitt i søknaden om Arbeidstillatelse.
4. Ikke være sinnssyk eller psykisk syk.
5. Ikke å være syk av spedalskhet, tuberkulose, narkotikamisbruk, alkoholisme og elephantitus.
6. Ikke å ha vært fengslet på grunn av brudd på utlendingsrett eller fremmed arbeidsrett innen ett år før søknad Om Arbeidstillatelse.
som kan sponse En Arbeidstillatelse for en utenlandsk ansatt
En Thailandsk aksjeselskap Med Thai majoritetseierskap må ha en innbetalt kapital På Minst Baht 2,000,000 per arbeidstillatelse. Men hvis majoritetseierskapet er utenlandsk, må den betalte kapitalen Være Baht 3.000.000 per arbeidstillatelse.
en utenlandsk virksomhet som opererer I Thailand (Treaty Of Amity selskap, Eller Representasjonskontor eller Avdelingskontor i et utenlandsk selskap) må vise bevis for å bringe utenlandske penger Inn I Thailand som minimum kapital som kreves Av Utenlandsk Forretningslov Baht 3,000,000 per arbeidstillatelse.
i tilfelle utenlandsk arbeidstaker er gift Med En Thailandsk statsborger, er den ovennevnte nødvendige kapitalen som trengs for å sponse en arbeidstillatelse 50% mindre.
Gyldighet Av Arbeidstillatelse
Arbeidstillatelse utstedes for ett år og kan deretter fornyes hvert år.
dersom varigheten av ansettelse av en utlending er mindre enn ett år, Arbeidstillatelse vil bli gitt for ikke lenger enn perioden forespurt.
en autorisert tjenestemann kan gi Arbeidstillatelse til en utlending for en periode som er nødvendig for ferdigstillelse av arbeidet, men ikke lenger enn ett år.
andre interessante punkter
loven forbyr arbeidsgivere fra å la utenlandske ansatte til å utføre noen annen funksjon enn det som er beskrevet i utlendingens Arbeidstillatelse. Arbeidsgiverne må rapportere endringer i sysselsetting, overføringer og oppsigelse av alle utlendinger i organisasjonen innen 15 dager. Unnlatelse av å gjøre det kan resultere i en bot.
arbeidstillatelse innehavere må innhente tillatelse til å endre sitt yrke, og / eller arbeidssted.
Endring av arbeidsgiversted eller bostedsadressen til tillatelsesinnehaveren må være riktig godkjent I Arbeidstillatelsen av arbeidsmyndighetene.
Loven hindrer ikke en utlending fra å jobbe i mer enn ett felt eller for mer enn en arbeidsgiver. Han må Ha Sin Arbeidstillatelse som dekker alle jobber eller arbeidsgivere.
jobbene forbudt for utlendinger
Klikk her for å lese de tre lister over jobber forbudt for utlendinger.
Straff
- en utlending som engasjerer seg i arbeid uten å ha arbeidstillatelse for det skal være ansvarlig for fengsel for en periode på høyst 5 år eller til en bot FRA THB 2,000 til 100,000 eller begge deler.
- en arbeidstillatelsesinnehaver som driver arbeid eller på et annet sted enn tillatt i tillatelsen, skal være bøtelagt med høyst THB 20 000.
- en innehaver av arbeidstillatelsen skal oppbevare tillatelsen på seg selv eller på arbeidsstedet under arbeidet, slik at den lett kan vises for vedkommende tjenestemann eller registrar. Unnlatelse av å gjøre dette kan resultere i en bot på ikke overstiger THB 10,000.
- en arbeidsgiver som engasjerer en utlending uten arbeidstillatelse til å arbeide for ham skal være ansvarlig FOR en bot FRA THB 10,000 til 100,000 per utlending.
- en arbeidsgiver som engasjerer en arbeidstillatelsesinnehaver i arbeidet i kategorien eller naturen og på arbeidsområdet eller arbeidsplassen annet enn det som er angitt i tillatelsen, skal bøtes med høyst THB 10 000.
Klikk her for å lese den nyeste loven om utlendinger som arbeider I Thailand, Arbeider Av Alien Act B. E 2551