Executive Director Resume Sample

Hai la capacità di implementare la tua visione e strategia per l’organizzazione? Assumere la posizione di direttore esecutivo è una grande responsabilità. Sì, lo stipendio mediano annuale di US US 121,010 è allettante. Tuttavia, è necessario essere in grado di fornire risultati. Per ottenere il lavoro, il tuo curriculum direttore esecutivo dovrebbe invogliare l’organizzazione.

Il direttore esecutivo è come il CEO o Amministratore delegato di una società. Sei al top di tutto. È necessario assicurarsi che l’organizzazione è in corso per soddisfare i suoi obiettivi durante il soggiorno all’interno del budget. Entrambe le organizzazioni profit e non profit assumono direttori esecutivi. La posizione è solitamente associata a organizzazioni senza scopo di lucro.

Se non sei sicuro che il tuo curriculum attuale sia fatto delle cose giuste, abbiamo creato un campione di curriculum del direttore esecutivo che farà il voto. Si tratta di vendere le tue abilità. Come si presenta il tuo curriculum vi dirà il potenziale datore di lavoro se sei la persona giusta per il lavoro o no.

Executive Director Resume Sample

Candace I. Walker

Indirizzo: 5761 Trail Avenue, Frederick, MD.
Telefono: (240) 989 7877
E-mail:
Lavoro attuale: Direttore esecutivo; Frederick Tree Conservancy, Frederick, MD.

Obiettivo:

10 anni di esperienza cumulativa come amministratore delegato di cui 5 anni come direttore esecutivo cerca di diventare il direttore esecutivo per l’Ufficio del personale e lo sviluppo della carriera nella città di Federico. Ho una laurea in Gestione aziendale con una laurea in contabilità. Sono esperto in QuickBooks, Asana e SalesForce. Le mie affiliazioni includono la Camera di Commercio del Maryland, Frederick Association of Business Managers e la Maryland Association of Business Developers.

Competenze :

• 10 anni di esperienza nel livello di Amministratore Delegato.
• 5 anni di esperienza come Direttore Esecutivo.
• Laurea in Gestione aziendale
• Laurea in Contabilità (minore)
• Esperto nei seguenti programmi software: MS Office, QuickBooks, Asana, e SalesForce.
• Affiliazioni commerciali – MCC, FABM e MCBD.
• Decisore rapido ma fermo; accetta la responsabilità per le decisioni prese.
• Abilità eccellenti della gente; incoraggia il meccanismo di risposte.
• Eccellenti capacità di comunicazione; chiaramente articola e comunica idee.
• Valori di leadership; cerca di ispirare e motivare le persone ad esibirsi al meglio delle loro capacità dando l’esempio.

Esperienza di lavoro

Direttore esecutivo,2014 ad oggi
Frederick Tree Conservancy; Frederick, MD.

Responsabilità:

• Frederick Tree Conservancy è un’organizzazione senza scopo di lucro che si dedica al ripristino di alberi e vegetazione nella città di Frederick. Anni di industrializzazione e commercializzazione della città l’hanno spogliata della sua protezione naturale contro le inondazioni, l’erosione del suolo e i raggi UV del sole. L’obiettivo è piantare 10.000 nuovi alberi all’anno. Dal 2014, l’organizzazione ha piantato 43.127 alberi.
• Sviluppa le politiche dell’organizzazione e ha l’autorità finale per attuare direttive e linee d’azione approvate.
• Esamina il budget dell’organizzazione; si coordina con il direttore finanziario e prepara il calendario delle operazioni rispetto al programma di erogazione dei fondi impostato.
• Avvia il miglioramento dei processi come uno sforzo di collaborazione tra la direzione e il personale.
• Si coordina con le agenzie governative locali e con gli uffici governativi non pertinenti
• per garantire il rigoroso rispetto delle politiche, delle norme e dei regolamenti locali e industriali.
• Rappresenta l’organizzazione durante fiere, simposi, esposizioni ed eventi di networking; prende la posizione del punto e discute la visione, lo scopo e la strategia dell’organizzazione alla congregazione.
• Incontra entità locali e straniere che condividono la stessa difesa verde dell’organizzazione.
  Spearheads attività di raccolta fondi per l’organizzazione.

Amministratore delegato, dal 2011 al 2014
Thorne Technology Corporation; Frederick, MD

Responsabilità:

• Thorne Technology è un innovatore e sviluppatore di soluzioni di business online e offline. Il suo prodotto principale è il TTC Predictive Dialer un dialer programmabile che può migliorare la produttività del 440% e ridurre il tasso di chiamate cadute del 54%. L’obiettivo primario della società era quello di espandere la propria portata ai mercati europei e asiatici.
• Esaminato il budget fiscale proposto dalla società; piani di sviluppo del business progettati e obiettivi di fatturato stabiliti.
• Ha gestito le relazioni chiave con il consiglio, il team di leadership esecutiva, il personale e gli stakeholder esterni.
• Partner strategici concettualizzati e sviluppati in posizioni chiave globali come Germania, Regno Unito, Australia, Giappone e Corea del Sud.
• Personale organizzato e stabilito per missioni chiave in regioni chiave mirate destinate a creare nuovi mercati, collegamenti di alto valore e relazioni strategiche.
• Gestisce e supervisiona l’implementazione delle operazioni quotidiane della società.

Amministratore delegato, 2009-2011
Green Meadows Property Developers; Frederick, MD

Responsabilità:

• Green Meadows Property Developers è una società che gestisce, vende e sviluppa immobili per il mercato commerciale e residenziale.
• Ha individuato aree chiave per la crescita nei settori del noleggio e dello sviluppo immobiliare.
• Ha esaminato il budget annuale della società; ha proposto aggiustamenti in base alle variazioni delle tendenze, degli sviluppi e dei fattori di domanda.
• Negoziato direttamente con proprietari e gestori per la vendita di immobili di grandi dimensioni per scopi industriali e/o commerciali.
• Ha collaborato apertamente con la direzione e il personale su questioni relative alla definizione degli obiettivi, alla generazione di entrate e alla razionalizzazione dei fattori di costo.
• Sviluppato piani e programmi progettati per il miglioramento continuo dei processi e dei flussi di lavoro attuali.

Istruzione

College
Laurea triennale (Minore)
Contabilità
Cappuccio > College
Frederick, MD
il 2004 e il 2006

College
Laurea triennale (i Principali)
Gestione Aziendale
Cappuccio > College
Federico, MD
il 2000 e il 2004

High School
Federico High School
Frederick, MD
1996 al 2000

Direttore Esecutivo Competenze List

“Eccellenti doti di Leadership”. I candidati amano citare questo attributo nella loro lista di competenze di direttore esecutivo. Ecco la domanda: Come si fa a dimostrare la leadership? Stai molto attento ogni volta che ti descrivi come un leader. Questa è una soft skill molto potente e richiesta. Invece, che cosa si dovrebbe fare è fornire le competenze che si qualificano come un potenziale leader in un’organizzazione.

• Istruzione. Il livello di istruzione minimo per chi vuole diventare un direttore esecutivo è una laurea in un corso correlato. I soliti corsi “sicuri” sono Gestione aziendale, economia e contabilità.Infatti, nel nostro curriculum di esempio per un direttore esecutivo, Edward ha una doppia laurea-Gestione aziendale e contabilità. Se vuoi migliorare le tue possibilità di essere assunto, vai per un Master in economia o economia.
• Certificazione. Non devi essere certificato per diventare un direttore esecutivo. Per la ragione che il lavoro comporta alcuni numeri scricchiolio e analisi, essendo un ragioniere pubblico certificato potrebbe essere un grande vantaggio nel tuo curriculum.
• Gestione del bilancio. Come direttore esecutivo, avrai un budget con cui lavorare. Il tuo compito è quello di far funzionare i fondi per l’organizzazione in modo che soddisfi i suoi obiettivi.I migliori amministratori esecutivi trovano il modo di semplificare il budget senza compromettere gli obiettivi dell’azienda. Sono efficienti ed efficaci nella gestione del denaro. Questo è il motivo per cui dovresti essere bravo con i numeri.
• Eccellenti capacità comunicative. Lavorerai con persone provenienti da diversi dipartimenti, organizzazioni e agenzie. La sfida sarà quella di ottenere tutti sulla stessa pagina. Ciò richiede avere eccellenti capacità di comunicazione.
• In qualità di Direttore esecutivo, affinché tu possa realizzare la tua visione e strategia, devi essere in grado di articolare le tue idee e comunicarle chiaramente a tutte le persone coinvolte. È necessario essere aperti al feedback per evitare qualsiasi malinteso.
• Partecipante proattivo. Il Direttore esecutivo non rimane all’interno dell’ufficio tutto il giorno. Non solo dà istruzioni, ma guida con l’esempio.I migliori direttori esecutivi sono sempre pronti a” rimboccarsi le maniche “e” andare in trincea ” per lavorare con la loro gente. Questo è ciò che li rende buoni leader. Non si limitano a parlare-lo fanno!

Direttore esecutivo Riprendere obiettivo

Perché l’organizzazione dovrebbe assumere come direttore esecutivo? Questa è la domanda che deve essere risolta dal tuo obiettivo di curriculum del direttore esecutivo.

Pensa alla tua affermazione oggettiva come al tuo passo di vendita. Cosa mi farebbe assumere dalla compagnia? Le risposte possono essere trovate nel posto di lavoro. Quali sono le qualifiche necessarie per il lavoro? Se si dispone di quelli, elencarli nel vostro obiettivo curriculum.

Nel nostro obiettivo di curriculum di esempio per un direttore esecutivo, abbiamo iniziato con l’impressionante mandato di 10 anni di Edward in qualità di amministratore delegato di cui cinque anni come direttore esecutivo. L’esperienza è un attributo molto ricercato per gli amministratori esecutivi.

Da lì, abbiamo fatto una lista di punti di forza che sono stati indicati nel posto di lavoro:

• Titolare di laurea
• Esperto in computer
• Prova di intraprendenza – affiliazioni in organizzazioni aziendali

Executive Director Resume Format

Come abbiamo detto, la maggior parte dei datori di lavoro darà la priorità esperienza. Se hai almeno 5 anni di esperienza, usa il formato Cronologico come curriculum del direttore esecutivo.

• Il cronologico viene utilizzato per presentare la tua esperienza e il tuo background educativo in ordine sequenziale.
• Inizia dal tuo lavoro attuale, quindi torna alla tua prima esperienza pertinente.
• Scegli almeno 5 responsabilità che meglio definiscono il tuo ambito di lavoro e assicurati che siano rilevanti per il lavoro per cui stai facendo domanda.

Ti consigliamo di concentrarti sulla tua esperienza lavorativa più recente perché questo è ciò che i reclutatori esamineranno. Invece di 5 responsabilità, identificane almeno otto.

Disporre le sezioni nello stesso modo in cui abbiamo fatto nel nostro formato di curriculum di esempio per un direttore esecutivo:

• Informazioni di Contatto
• Obiettivo Istruzione
• Forza
• Esperienza di Lavoro
• Istruzione
• Informazioni Personali

Entry Level Direttore Esecutivo Riprendere

non puoi diventare un Direttore Esecutivo, senza una vasta esperienza nel processo decisionale. Anche se si sta applicando per la posizione per la prima volta, è ancora possibile ottenere il lavoro con il vostro entry-level Direttore esecutivo curriculum. Quello che dovresti fare è evidenziare l’esperienza che ti qualifica per la posizione.

Ad esempio, sei stato in una posizione di amministratore delegato o top management per almeno cinque anni? Nel nostro curriculum di esempio Direttore esecutivo, Edward era un CEO prima di diventare un direttore esecutivo.

Come abbiamo detto, questo lavoro richiede pianificazione, processo decisionale, visione e implementazione della strategia. Se si può dimostrare di avere esperienza in queste competenze, si può ancora essere considerato per il lavoro.

Executive Director Resume Writing Tips

Come si presenta il tuo curriculum vi dirà il reclutatore che tipo di candidato sei. Leggi il nostro direttore esecutivo riprendere consigli di scrittura prima di inviarlo al potenziale datore di lavoro.

1. Lay Out la vostra esperienza – Se avete notato nella nostra descrizione del lavoro di esempio per un curriculum direttore esecutivo, abbiamo iniziato le prime 2 esperienze di lavoro con un breve riassunto di ciò che l’azienda fa. Questo dimostra il reclutatore che si sa che cosa il lavoro e le sue responsabilità ha comportato.
2. Differenziare la vostra esperienza – Il direttore esecutivo indossa molti cappelli. Mostra come molti di loro quando si scrive sulla tua esperienza di lavoro.

Rivela un po ‘ del tuo personaggio quando scrivi il tuo curriculum. È possibile mostrare questo nel vostro obiettivo curriculum. Non essere troppo “rigido”. Anche qualcuno in tale capacità elevata ha una personalità.

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