L’Università del Wisconsin System Board of Regents ha discusso due delle sue questioni più controverse in un incontro giovedì-il presidente del sistema Ray Cross ha proposto “Blueprint” per sopravvivere dopo la pandemia di COVID-19 e il processo di ricerca per la sostituzione di Cross.
Le due questioni si sono intrecciate e le azioni della leadership del sistema su entrambi sono state criticate da molti docenti e personale nei 13 campus individuali UW.
La ricerca della sostituzione della Croce in pensione — e la critica del processo — è iniziata prima della pandemia, ma la scorsa settimana il comitato di ricerca presidenziale ha annunciato un solo finalista per il lavoro, il presidente del sistema dell’Università dell’Alaska Jim Johnsen.
Dall’inizio del processo di ricerca, il comitato è stato criticato per non includere personale, docenti o studenti e l’annuncio di questa settimana ha portato più i, in particolare perché in più campus nel sistema dell’Alaska, la facoltà ha votato la sfiducia nella leadership di Johnsen.
“Questi sono attributi squalificanti in qualsiasi candidato”, ha detto l’American Association of University Professors-Wisconsin in una dichiarazione. “Le norme fondamentali di decenza e rispetto verso i nostri colleghi in Alaska impongono che ci opponiamo alla candidatura di Johnsen nei termini più forti possibili.”
“I problemi qui sono aggravati dalla decisione del comitato di ricerca di nominare Johnsen come unico finalista”, ha continuato la dichiarazione. “Questo è un allontanamento dagli standard accademici accettati. Suggerisce un pool di candidati deboli o una ricerca fissa. I Reggenti hanno scelto di perseguire un processo di ricerca senza precedenti che escludeva docenti, personale e studenti non reggenti. Questo è il suo risultato prevedibilmente eclatante.”
Alla riunione di giovedì, Michael Grebe, vicepresidente reggente e presidente del comitato di ricerca, ha tentato di spiegare perché Johnsen fosse l’unico finalista nominato. Ha detto che molte altre scelte migliori si sono ritirate perché non volevano lasciare i loro campus mentre si occupavano della ricaduta di COVID-19.
“Crediamo che Jim sia un candidato eccellente con esperienza pertinente e attributi personali eccezionali”, ha detto Grebe. “Crediamo che corrisponda alle caratteristiche che abbiamo sentito chiaramente espresse durante le sessioni di ascolto che hanno avuto luogo prima della ricerca. Crediamo che sarebbe un leader che esemplificherà il nostro approccio.”
Grebe ha detto più volte che anche se un certo numero di scelte del comitato si è ritirato, Johnsen era già stato identificato all’unanimità come il candidato principale.
“Tuttavia, a quel punto, ciascuno dei candidati, diverso da Jim Johnsen ha scelto di non andare avanti e di non essere identificato pubblicamente”, ha detto Grebe. “Le loro ragioni includevano le preoccupazioni che la loro capacità di gestire le questioni pandemiche di COVID nel loro attuale campus, sarebbe compromessa se si muovessero in avanti, insieme ad altri fattori. Così, il comitato è stato lasciato con un finalista, Jim Johnsen, che era anche la preferenza unanime.”
I critici della composizione del comitato di ricerca dicono che è possibile che la decisione non sarebbe stata unanime se fossero stati inclusi docenti e studenti.
Cross annunciò il suo” Blueprint for the University of Wisconsin System Beyond COVID-19 ” a maggio. La sua proposta include programmi di raffinazione presso i campus completi-il che significa reparti di taglio che vengono duplicati in diverse scuole.
Il progetto è stato criticato per non essere reattivo all’attuale crisi causata dalla COVID-19, ignorando i principi di governance condivisi del sistema e per essere una presa di potere da parte dell’amministrazione del sistema.
Dopo che molte di queste critiche sono state presentate in una serie di “sessioni di ascolto” sul progetto, Cross ha fatto marcia indietro e ha detto che sono solo i suggerimenti di un presidente uscente per dove pensa che il sistema debba andare.
“I concetti suggerivano potenziali strategie a lungo termine che dobbiamo considerare”, ha detto Cross alla riunione di giovedì. “In altre parole, questi sono concetti, in discussione su un sacco di dettagli e come farlo. Ma il progetto non risolve la nostra crisi finanziaria a breve termine, e una crisi è quello che dobbiamo affrontare.”
Per affrontare la crisi a breve termine, Croce ha portato una lettera che ha scritto ai leader di stato Mercoledì chiedendo che una sessione speciale del Legislatore essere chiamato. Nella lettera, Croce ha chiesto la possibilità di prendere in prestito denaro per aumentare il flusso di cassa, per iniziare le classi di caduta prima di settembre. 1 e per facilitare alcuni requisiti normativi.
Non è stata ancora convocata una sessione speciale. Il Consiglio di Reggenti è prossimo in programma di incontrare agosto. 20-21.