安全法
1844年、議会はさらに工場法を可決し、これは事実上英国で最初の安全衛生法となった。 すべての危険な機械は安全にフェンスで囲まれることになっており、そうしないと犯罪とみなされました。 動きにあった間、子供か若者は製造所の機械類をきれいにすることではなかった。 この法律は、子供たちが働く時間を六時間半に制限し、三時間の学校教育を行い、若者のための最大12時間の日を13と18の間に設定しました。 12時間ルールは女性にも適用されます。
Anthony Ashley-Cooperは13歳から18歳までの女性と若者のために1日10時間のキャンペーンを続け、最終的に1847年の工場法でその目的を達成しました。 しかし、それはまだ工場の所有者や雇用者によって悪用されていた労働日の定義に関するあいまいさを削除するために、さらなる行為によって追
工場と工場
もう一つの重要な措置である1867年の工場法（拡張）法は、50人以上が雇用されている他のすべての工場に既存の法律を適用する重要な また、高炉、製鉄所、ガラス、製紙、タバコ、印刷、製本など、雇用数にかかわらず、他の特定産業に規制をもたらしました。
それゆえ、1867年法は、全国の工場や工場で労働する人々の労働条件を初めて改善する上で、さらなる画期的な措置でした。 しかし、この法律は、より多くの職場を公式の検査に責任を負うようにしたため、強制することは困難であることが判明しました。
さらなる工場法では、1878年、1891年、1895年に、議会は工場での女性と子供の雇用に追加の制限を設け、以前の安全規制を大幅に延長しました。 1891年の法律では、工場での雇用の最低年齢を11歳に引き上げました。