レイモンド-ジェームズ-フィナンシャルは、当期純利益の減少とパンデミック関連の経済的不確実性を考慮して、最高経営責任者の17％の給与削減を含むトップエグゼクティブの給与を削減した。
セントピーターズバーグ、フロリダ州。-ベースの会社は、彼に昨年8％の昇給を与えた後、2019年のChairman13.4百万からChairman11.1百万にほぼ17％の会長兼最高経営責任者、ポール-ライリーのための賃金をカットしました。
Raymond Jamesの2020会計年度の当期純利益は、過去最高の79億9000万ドルにもかかわらず、21％減の8億1800万ドルとなったことにより、減少しました。 同社の業績は、銀行の貸倒引当金とゼロ金利環境からの逆風によって妨げられたとの報告書によると。
「これらの不足と、進行中のCOVID-19パンデミックに関連する経済的不確実性の継続的な高度を考慮して、委員会は、特定のNeoに支払われる年間ボーナスを2019年度のレベルから大幅に削減することを決定しました」と同社は書いています。
Raymond Jamesの財務副社長であるJeffrey P.Julienは、2019年にほぼ370万ドルから45%の減給を受けた。 グローバル-エクイティ-アンド-インベストメント-バンキングの社長であるジェームズ-E-バンは、プロキシによると、12.2％減の4.4万ドルを獲得した。 技術と運用のエグゼクティブバイスプレジデントであるBella Loykhter Allaireは、10.5％の給与カットを3.12万ドルに受けました。
この削減は、パンデミックの減速を考慮して、月に500人以上の従業員を解雇することを含む月のコスト削減のラウンドに続きます。
Raymond Jamesの理事会は、66歳のReilly氏を、「非支払利息を削減するための全社的なプログラムを通じた強力な経費管理を含む、Covid-19パンデミックによる「強靭なリーダーシップ」で賞賛した。
2020年度の年間売上高の69％、ウェルス事業からの純利益の63％を引いた同社は、ライリーも”財務アドバイザーの採用と保持の成功を続けた。「
Raymond Jamesは、販売力を3％、つまり正味228％の8,239に増加させました。 合計には、4,835の独立した請負業者と3,404の従業員ブローカーが含まれています。
同社は昨年、支店を拠点とするブローカーに対し、2021会計年度には報酬はほとんど変わらないと語った。 しかし、ライリーは、ライバルが競争を強化しているため、顧問の募集がより困難になる可能性があると警告した。
「すべての所属オプションで将来の財務顧問からの強い関心を引き続き経験していますが、採用環境はますます競争力になっています」とReilly氏は
プライベートクライアントグループの社長であり、昨年レイモンド-ジェームズの幹部報酬表に初めて登場し、3.3百万ドルの2019年度報酬を得たスコット-A-カーティスは、2020年の幹部候補の一人ではなかった。
規制当局はまた、レイモンド-ジェームズの独立したブローカーであり、オフィス費用、給与およびその他の支店業務の費用を支払い、パートナーとの収益を分割する前に1,283,422ドルを稼いだReillyの義理の息子であるMatthew Freyを含む、指名された幹部の関連従業員に対する報酬を報告した。
レイモンド-ジェームズは、全従業員の年間報酬総額の中央値に対するライリーの年間報酬総額は131対1であると述べ、18日に予定されている仮想のみの年次総会で賃金計画に関する投票を開催する。