Raymond James Financial a redus salariile directorilor săi de top, inclusiv o reducere a salariilor cu 17% pentru directorul său executiv, în lumina scăderii venitului net și a incertitudinii economice legate de pandemie, potrivit declarației anuale a companiei publicate vineri.
St. Petersburg, Fla.compania a redus salariile președintelui și Directorului Executiv, Paul Reilly, cu aproape 17%, până la 11,1 milioane de dolari, de la 13,4 milioane de dolari în 2019, după ce i-a acordat o majorare de 8% anul trecut.
scăderea vine în contextul în care venitul net la nivel de firmă al lui Raymond James a scăzut cu 21%, până la 818 milioane de dolari în anul fiscal 2020, în ciuda veniturilor record de 7,99 miliarde de dolari. Performanța companiei a fost împiedicată de vânturile din cauza provizioanelor pentru pierderi de credite bancare și a mediului cu dobândă zero, potrivit depunerii.
„având în vedere aceste neajunsuri și gradul ridicat de incertitudine economică asociat cu pandemia COVID-19 în curs de desfășurare, Comitetul a decis să reducă semnificativ bonusurile anuale plătite anumitor Neo-uri de la nivelurile fiscale din 2019”, a scris compania.
Vicepreședintele executiv al Finanțelor Raymond James, Jeffrey P. Julien, a primit o reducere a salariilor de 45% la 2,0 milioane de dolari de la aproape 3,7 milioane de dolari în 2019. James E. Bunn, președintele global Equities and Investment Banking, a câștigat cu 12,2% mai puțin, la 4,4 milioane de dolari, potrivit proxy-ului. Bella Loykhter Allaire, vicepreședinte executiv pentru tehnologie și operațiuni, a primit o reducere a salariilor de 10,5% la 3,12 milioane de dolari.
reducerile urmează unei runde de reduceri de costuri în aprilie, care a inclus concedierea a peste 500 de angajați în septembrie, având în vedere încetinirea pandemiei.
Consiliul de Administrație al lui Raymond James L-a lăudat pe Reilly, în vârstă de 66 de ani, pentru „conducerea sa rezistentă” prin Pandemia Covid-19, inclusiv „gestionarea puternică a cheltuielilor printr-un program la nivelul întregii companii pentru a reduce cheltuielile fără dobândă.”
compania, care a atras 69% din veniturile sale anuale în anul fiscal 2020 și 63% din venitul net din activitatea sa de avere, a creditat, de asemenea, Reilly cu „recrutarea și reținerea continuă a consilierilor financiari.”
Raymond James și-a crescut forța de vânzări cu 3%, sau 228 net, la 8.239. Totalul include 4.835 de contractori independenți și 3.404 brokeri angajați.
compania a declarat anul trecut brokerilor săi din sucursale că compensația lor va fi în mare parte neschimbată în anul fiscal 2021. Cu toate acestea, Reilly a avertizat în decembrie că recrutarea consilierilor ar putea deveni mai dificilă, deoarece rivalii săi intensifică competiția.
„deși continuăm să experimentăm un interes solid din partea potențialilor consilieri financiari în toate opțiunile noastre de afiliere, mediul de recrutare a devenit din ce în ce mai competitiv”, a spus Reilly în actualizare.
Scott A. Curtis, care este președintele Grupului de clienți privați și care a apărut pentru prima dată anul trecut pe tabelul de compensare a directorilor Raymond James cu 3,3 milioane de dolari din compensația fiscală din 2019, nu a fost unul dintre cei șase directori numiți pentru 2020.
depunerea de reglementare a raportat, de asemenea, compensații pentru angajații înrudiți ai unor directori numiți, inclusiv Matthew Frey, ginerele lui Reilly, care este broker independent la Raymond James și care a câștigat 1.283.422 dolari înainte de a plăti cheltuielile de birou, salarizarea și alte costuri ale operațiunilor sucursalei și împărțirea câștigurilor cu partenerul său.
Raymond James, care a spus că compensația totală anuală a lui Reilly la mediana compensației totale anuale a tuturor angajaților a fost de 131 la 1, va organiza un vot asupra planurilor sale de salarizare la întâlnirea anuală virtuală programată pentru 18 februarie.