레이몬드 제임스 파이낸셜은 금요일에 발표 된 회사의 연례 프록시 성명에 따르면,순이익 감소와 유행성 관련 경제적 불확실성에 비추어 최고 경영자에 대한 17%임금 삭감을 포함하여 최고 경영자에 대한 임금을 인하했다.
상트 페테르부르크,플로리다.-기반의 회사는 작년에 그에게 8%인상을주는 후 2019 년$13.4 백만에서$11.1 백만 거의 17%의 회장 겸 최고 경영자,폴 라일리에 대한 지불을 잘라.
레이몬드 제임스의 확고한 당기 순이익은 기록적인 매출 79 억 9 천만 달러에도 불구하고 2020 회계 연도에 21%감소한 8 억 1800 만 달러로 감소했습니다. 이 회사의 성능은 은행 대출 손실 규정과 제로 금리 환경에서 역풍에 의해 방해되었다,신청에 따라.
“이러한 부족과 지속적인 코로나 19 전염병과 관련된 지속적인 높은 수준의 경제적 불확실성에 비추어,위원회는 2019 회계 연도 수준에서 특정 네오스에 지급되는 연간 보너스를 크게 줄이기로 결정했습니다.”
레이몬드 제임스의 재무 부사장 제프리 줄리앙은 2019 년 거의 370 만 달러에서 200 만 달러로 45%의 임금 인하를 받았다. 제임스 번,글로벌 주식 및 투자 은행의 사장,적립 12.2%적은$4.4 백만,프록시에 따라. 기술 및 운영 담당 부사장인 벨라 로이크터 알라이어는 10.5%의 임금 삭감을 312 만 달러로 받았다.
4 월의 비용 삭감은 유행성 둔화에 비추어 9 월에 500 명 이상의 직원을 해고하는 것을 포함했다.
그러나 레이몬드 제임스위원회는”비이자 비용을 줄이기위한 전사적 프로그램을 통한 강력한 비용 관리”를 포함하여 코로나 19 대유행을 통한”탄력적 인 리더십”에 대해 라일리(66)를 칭찬했다.”
2020 회계 연도의 연간 매출의 69%와 자산 사업으로 인한 당기 순이익의 63%를 차지한이 회사는 라일리에게”성공적인 재무 고문 모집 및 유지”를 계속 적립했습니다.”
레이몬드 제임스는 영업 인력을 3%성장,또는 순 228,에 8,239. 총 4,835 독립 계약자 및 3,404 직원 브로커를 포함한다.
이 회사는 작년에 지점 기반 중개인에게 2021 회계 연도에 보상이 크게 변하지 않을 것이라고 말했다. 라일리는 경쟁자가 경쟁을 강화했다으로 고문 모집은 더 도전이 될 수 있다고,그러나,12 월에 경고했다.
“우리는 우리의 제휴 옵션의 모든 걸쳐 미래의 금융 자문에서 고체 관심을 경험하는 것을 계속하지만,채용 환경은 점점 더 경쟁력이되었다,”라일리는 업데이트에서 말했다.
개인 고객 그룹의 사장 인 스콧 커티스는 지난해 레이몬드 제임스의 임원 보상 테이블에 2019 회계 연도 보상액 330 만 달러로 처음으로 등장한 사람은 2020 년 지명 된 임원 6 명 중 한 명이 아니었다.
규제 신고는 또한 레이몬드 제임스의 독립적 인 중개인이며 사무실 비용,급여 및 기타 지점 운영 비용을 지불하고 파트너와 수입을 나누기 전에$1,283,422 를 벌어 들인 라일리의 사위 인 매튜 프레이를 포함하여 지명 된 임원의 관련 직원에 대한 보상을보고했습니다.
레이몬드 제임스는 모든 직원의 연간 총 보상의 중앙값에 라일리의 연간 총 보상이 131 대 1 이라고 말했다,2 월 18 일 예정된 가상 전용 연례 회의에서 급여 계획에 대한 투표를 개최한다.