Five Ways to Be an Outstanding Counselor this Summer

Hey, you! Ik weet iets over jou. Je wilt deze zomer een goede raadgever zijn. Dat doe je echt. En jij bent een van de beste, meest memorabele begeleiders die je kamp ooit heeft gezien.

maar deze taak zal veel moeilijker zijn dan u dacht. Het zal elk deel van je mentaal, emotioneel en fysiek belasten. Sommige dagen zullen er hindernissen zijn — veel van hen. Er kan één kind in uw hut zijn die geen instructies lijkt te horen die u geeft, of de hele groep kan in chaos zijn omdat ze niet de memo hebben gekregen dat u hun adviseur bent en degene die de leiding heeft — en daarom moet worden gerespecteerd en naar geluisterd. Een camper kan vergeten om het toilet te bezoeken en hebben meerdere ongevallen per dag. Een medewerker die je echt graag zou kunnen beginnen dating iemand anders. Of je leidinggevende lijkt alleen te zien wat je verkeerd doet in plaats van wat je goed doet. Het gaat mis deze zomer op kamp, dat beloof ik. Dat is het enige waar je zeker van kunt zijn. Uw cabinegroepen passen niet in de perfecte vorm die u zich voorstelt. Je zult fouten maken en dingen moeten herstellen.

dus, hoe kun je nog steeds goed werk doen ondanks de uitdagingen die je te wachten staat? Hier zijn een paar eenvoudige tips die ervoor zorgen dat u opvallen op uw kamp deze zomer-op een goede manier!

Eén: laat uw kampeerders elke dag zien dat zij uw eerste prioriteit zijn.

tot dit punt in je leven moest je je waarschijnlijk concentreren op het verzorgen van slechts één persoon — jezelf. Misschien heb je broers en zussen waar je mee geholpen hebt of heb je wat babysit gedaan, maar, voor het grootste deel, als je op de universiteit of thuis bent, zorg je voor Nummer één: je zorgt ervoor dat je gevoed, gekleed, veilig en gelukkig bent. Je hoeft je geen zorgen te maken over andere mensen. Nou, deze zomer moet je een grote 180 — een grote doen. Serieus. Je moet elke dag beginnen en eindigen met nadenken over je kampeerders, wat ze nodig hebben en hoe je ze het beste kunt ondersteunen. En de rest van de tijd? Je moet ze laten zien, door je woorden en daden, dat ze zijn waar je het meest aan denkt.

welke specifieke acties kunt u ondernemen om uw kampeerders te laten zien dat zij uw hoogste prioriteit hebben?

• voor hen wakker worden. Zorg ervoor dat u minstens 20 tot 30 minuten voor uw kampeerders op bent. Gebruik deze tijd om mentaal en fysiek klaar te zijn voor de dag. Maak je kampeerders dan op een leuke manier wakker en help ze hun dag op de juiste manier te beginnen.
• Check in met elk van uw kampeerders individueel, elke dag. Vraag hen: “hoe gaat je dag? of is er iets wat ik kan doen om het kamp leuker voor je te maken?”of” met wie voel je je het dichtst bij in onze groep?”Luister dan naar wat ze zeggen; Dit zal ervoor zorgen dat uw kampeerders zich verzorgd voelen en hen helpen zien dat u hun individuele behoeften aanpakt.
• plan of praat niet over uw vrije tijd met andere medewerkers wanneer u met uw kampeerders bent. Als ze je horen fluisteren over de leuke dingen die je hebt gepland voor je vrije dag, dan denken ze dat je niet graag bij hen bent. Dus houd gesprekken over uw persoonlijke tijd en volwassen sociale leven privé.
• Schrijf een korte opmerking (zelfs een sticky note) van aanmoediging aan elk van uw kampeerders als ze een pick-me-up nodig hebben of als ze gewoon iets leuks of uitdagend bereikt. Een eenvoudig compliment over hoe hun glimlach verheldert uw dag of hoe onder de indruk je was met hoe ze geholpen hun vriend bij ambachten iets wat ze herinneren hun hele leven zou kunnen zijn. Kampeerders bewaren dat spul.

twee: Wow de ouders van uw kampeerders ook!

u zou kunnen denken aan het ontmoeten en praten met ouders als een vervelend nevenaspect van uw werk. Niet doen. Die ouders vertrouwen je met het belangrijkste in hun leven, en ze kennen je niet eens. Je zou ook geen baan hebben als die ouders niet bereid waren om hun kinderen naar het kamp te sturen. Denk daar eens over na. Of je nu een paar minuten hebt om met ouders te communiceren aan het begin of einde van het slaapkamp of als je ouders dagelijks op het dagkamp ziet, gebruik die minuten om ze te verbazen.

welke specifieke acties kunt u ondernemen om de ouders van uw kampeerders te overtuigen?

• neem een douche. Verzorg jezelf zodat je schoon bent, ruikt goed, en ziet eruit als iemand betrouwbaar. Je mag dan een super aardig persoon aan de binnenkant zijn, maar als je er vettig en onverzorgd uitziet, zullen ouders zich niet goed voelen over het vertrouwen van hun kind aan jou. Zorg ervoor dat uw eerste indruk is een uitstekende. Doe je zonnebril af, kijk ze in de ogen, schud hun hand en stel jezelf voor.
• Vraag ouders naar hun kind. Zij zijn de deskundigen, dus behandel ze als zodanig. Vragen als ” wat wil je dat Johnny uit deze kampervaring haalt? en zijn er nieuwe vaardigheden die Susie deze zomer moet leren?”zijn een geweldige manier om ouders te laten zien dat je een oprechte interesse in hun kind en zorg voor wat ze denken. Luister ook naar hun reacties.
• volgen wat zij gedeeld hebben. Als je de mogelijkheid hebt om weer met de ouders te praten, of als je kamp je ouders een midsessie brief laat schrijven, deel dan hoe hun kind is gegroeid, wat ze hebben geleerd en wat je over hen hebt opgemerkt tijdens het kamp. Voor ouders is het zeer indrukwekkend om te horen hoe je hun kind echt hebt leren kennen en wat hem of haar teek maakt.

drie: Wees een modelwerknemer die een goede aanbeveling krijgt van je kampdirecteur.

als je de neiging hebt om te denken, “niemand hoeft me te vertellen wat ik moet doen,” dan moet je dat idee deze zomer opgeven. Om goed werk te doen op het kamp, moet u de training en ondersteuning zoeken van degenen die meer ervaring hebben dan u. Geloof het of niet, je supervisors weten een ding of twee na het werken op kamp voor vele jaren. Deze baan is er een waarin je een aantal belangrijke leven en carrière vaardigheden op te bouwen, maar je moet opzettelijk te doen. Zelfs als je denkt dat je het goed doet met je kampeerders, zorg er dan voor dat je ook je relatie met je supervisor of kampdirecteur koestert.
welke specifieke acties kunt u ondernemen om indruk te maken op uw kampdirecteur?

• Stel de eenvoudige vraag: “is er iets anders dat ik kan doen?’Ik zal nooit vergeten dat een van onze uitstekende begeleiders mij vroeg … tijdens zijn eerste jaar op kamp … Is er iets wat ik kan doen om een betere begeleider te zijn?”Niemand had me dat ooit eerder gevraagd en, natuurlijk, alleen zijn vraag toonde een initiatief en drive die opviel. Of je nu vraagt over je hele werkprestaties of over een specifiek project, de vraag laat zien dat je geen adviseur bent die een gebied rommelig verlaat, er niet in slaagt om taken af te maken of door te zetten, of extra toezicht vereist van je supervisor of kampdirecteur. Vragen om feedback is een echt indrukwekkende eigenschap in werknemers en een die gaat een lange weg in de richting van het maken van een werkgever zich geweldig over u voelen.
• zie het grote geheel en wees flexibel. Deze is moeilijk. Je zou jezelf kunnen voorstellen in een rood badpak met de reddingsbuis en kijken naar de kinderen zwemmen in het meer. Maar misschien wat nodig is op uw kamp is dat u helpen 50 kinderen start een koord of wassen 200 gerechten uit het ontbijt. Het grote geheel zien betekent elke dag onthouden dat je op kamp bent om kampeerders een leuke, levensveranderende ervaring te bieden. Dit zal je helpen beseffen dat het niet uitmaakt wat voor werk je doet, je bijdraagt aan dat unieke doel. In feite is het vaak, terwijl het doen van wat worden beschouwd als “minder wenselijke” banen die u de meeste impact kunnen hebben. Wees flexibel over uw opdrachten en taken en denk niet dat iets onder je. In plaats van zich te concentreren op de eentonigheid of herhaling van een baan die je hebt gedaan voor een tijdje, zoeken naar manieren om het leuk en fris elke dag te houden. Kamp banen vereisen vaak herhaling, dus maak elke dag leuk en anders door het plannen van nieuwe interacties met kampeerders door middel van socialiseren, liedjes, en games.

Vier: Begin met het einde in gedachten.

hoe wilt u herinnerd worden door uw kampeerders? Medeadviseurs? Je kampdirecteur? Schrijf het nu op. Plaats het in je kofferbak of op een spiegel of ergens waar je het elke dag ziet. Hou dat de hele zomer in gedachten, zodat je op missie blijft en gefocust bent op waarom je op kamp bent. Het zal u helpen verstandige keuzes te maken met uw kampeerders en wanneer u op tijd vrij bent. Denk altijd aan je overkoepelende reden om op kamp te zijn.

welke specifieke acties kunt u ondernemen om de hele zomer op missie te blijven?

• Brainstorm met uw medebegeleiders of uw begeleider over hoe u wilt dat uw kampeerders u beschrijven. Vraag jezelf af, ” als mijn kampeerders uit de bus stappen aan het einde van de sessie en hun ouders vragen, ‘Hoe was je begeleider?’wat wil ik dat ze zeggen?”Schrijf het op.
• zoek een verantwoordelijke partner — of het nu een vriend of uw leidinggevende is-die u op missie zal houden. Als je herinnerd wilt worden als leuk en positief, zorg er dan voor dat je een vriend hebt die je een duwtje geeft als je humeurig doet.

vijf: pas goed op uzelf.

ik weet dat ik je gezegd heb om je te concentreren op je kampeerders als je topprioriteit, maar zoals elke over-vermoeide, aan-touw-einde ouder weet, zul je niet in staat zijn om goed voor je kampeerders te zorgen als je niet ook voor jezelf zorgt. Zorg ervoor dat u erachter te komen de gewoonten en routines die gaan werken voor u op het kamp deze zomer. Kamp is een frisse start en een geweldige tijd om slechte gewoonten te veranderen. Sommige gewoontes zul je moeten veranderen door het kampschema en het beleid. Je kunt net zo goed deze kans om goed voor jezelf te zorgen omarmen.

Hoe kunt u deze zomer goed voor uzelf zorgen?

• voldoende slaap krijgen. Ik weet het, dit is een moeilijke. Er zijn zoveel mensen die je wilt inhalen tijdens je beperkte vrije tijd, en je zult erg geneigd zijn om laat op te blijven nadat je kampeerders gaan slapen. Maar je hebt nu meer slaap nodig dan ooit tevoren. Zorg ervoor dat u ten minste zeven uur (bij voorkeur acht) slaap per nacht en dat u uw vrije tijd verstandig te gebruiken. Probeer niet ergens ver weg te rijden voor een groot klimavontuur. Bewaar die reizen voor na het kamp.
• alcohol niet drinken. Of uw kamp een beleid heeft over alcoholgebruik, u zult een veel betere zomer hebben als u zich onthoudt van dergelijke gewoonten. Als je drinkt voordat je weer aan het werk gaat, kun je in het beste geval ontslagen worden en in het slechtste geval deel uitmaken van een ongeluk waarbij een camper gewond raakt of om het leven komt. Als je drinkt tijdens je vrije tijd, zul je waarschijnlijk betrokken raken bij iets waarvan je niet wilt dat je kampeerders horen over of dat laat je ziek voelen en niet op je best om je werk te doen wanneer u terugkeert naar het kamp. Maak dit een zomer van authentiek, gezond leven waar je geen alcohol gebruikt om te socialiseren.
• vind uw geluk en doe dat ding. Wat laadt je het beste op? Is het een dutje? Naar muziek luisteren? Een latte halen met een vriend? Wandelen om een prachtig uitzicht te zien? Een boek lezen? Een brief aan een vriend schrijven? Journaling? Bel je naar huis? Erachter te komen wat het is dat je het beste voelt en zorg ervoor dat u dat doet tijdens uw beperkte vrije tijd. Denk eraan, dit moet iets zijn dat je oplaadt in plaats van uitgeput, jij. Als je je er niet gelukkig en goed door voelt, vermijd het dan.

dit zijn vijf eenvoudige manieren om een begeleider te zijn die opvalt bij uw kampeerders, de ouders van uw kampeerders, uw kampdirecteur, uw collega’ s en uzelf deze zomer. En hoewel ze eenvoudig en rechttoe rechtaan zijn, vragen ze je om slimme keuzes te maken en specifieke acties te ondernemen.
u kunt deze zomer een levensveranderende, positieve impact hebben op uw kampeerders en u kunt ook een levensveranderende, positieve ervaring voor uzelf creëren.

prettige zomer!

discussievragen

1. Wat zijn leuke manieren waarop u uw kampeerders kunt laten zien dat u om hen geeft?
2. wat denk je dat ouders willen dat hun kind zou kunnen profiteren van hun kampervaring?
3. Hoe kunt u deze zomer initiatief tonen in uw werk?
4. hoe wilt u aan het einde van de zomer door uw kampeerders worden beschreven? Door je collega ‘ s? Door uw
5. kampdirecteur?
6. hoe gaat u deze zomer voor uzelf zorgen?

foto ‘ s met dank aan Camp Tecumseh YMCA, Brookston, Indiana

Audrey “Sunshine” Monke, met haar man Steve, is eigenaar van en regisseerde Gold Arrow Camp (Lakeshore, CA) voor de afgelopen 27 jaar. Ze is lid van ACA sinds 1989 en was voorzitter van de Western Association of Independent Camps (WAIC) van 2007-2010. Audrey schrijft over kamp en ouderschap bij sunshine-parenting.com