wiele mówiliśmy o okropnych rozmowach kwalifikacyjnych z punktu widzenia menedżera zatrudniającego. Tym razem postanowiliśmy zapytać o historie ankieterów, którzy całkowicie zmarnowali swoje szanse na zatrudnienie Ciebie.
dowiedzieliśmy się, że nie tylko kandydaci nie mają pojęcia. Firmy popełniły wiele błędów i wyłączyły wiele potencjalnych pracowników. Od niegrzecznych rozmówców po nieświadomych-mamy historie rozmówców, którzy sprawdzali telefony, zasnęli, wybierali uszy i wydawali się stosować taktyki zastraszania.
Yeesh. Zatrudniając takich menedżerów, nic dziwnego, że tak wiele firm narzeka, że nie może znaleźć dobrych pracowników. Wybraliśmy najgorsze z setek (wiele z nich zostało edytowanych pod kątem długości i przejrzystości).
masz artykuł do dodania do listy?
twój czas jest dla nas ważny…
„zostałem w poczekalni ponad godzinę. Następnie rozmówca wielokrotnie sprawdzał wiadomości na swoim telefonie i przyjmował połączenia podczas naszego spotkania.”
Trash talking poprzedni kandydat nie jest dobrym wskaźnikiem.
” menedżer zaczął źle mówić o kandydacie, z którym właśnie rozmawiała, tuż przede mną.”
jeden znak, że jesteś naprawdę, naprawdę nudny.
” jeden z rozmówców zasnął podczas wywiadu.”
ach, stara przynęta i przełącznik. To bez pracy.
” ubiegałem się o pracę inżynierską po ukończeniu szkoły. Do tego czasu pracowałem w handlu detalicznym i jako recepcjonistka. Wezwano mnie na rozmowę o pracę. Po około 30 minutach rozmowy kwalifikacyjnej powiedziano mi, że praca, o którą się ubiegałem, została faktycznie wypełniona, ale została wprowadzona pod tym pozorem, aby mogli zaoferować mi pracę jako recepcjonistka.”
przynajmniej od razu pokazał swoje prawdziwe oblicze.
„agencja windykacyjna. Facet był rasistą. Ciągle mówił o czarnych i o tym, jak trudno było ich zebrać. Pomyślałem, że może mieć więcej szczęścia, zatrudniając „kolorowych” ludzi, którzy mogliby lepiej się z nimi odnosić.'”
Jak mogłeś powiedzieć nie!?
„wywiad” był raczej krótki o tym, co będę robił i jak mam się zachowywać, a składał się z poleceń typu: „zapytam cię, jak Ci minął weekend, ale nie dlatego, że mi zależy. Jestem zbyt zajęty, by dbać o to, co zrobiłeś – po prostu powiedz „dobrze”.”Oczekiwano ode mnie, że nie będę” marnował niczyjego czasu na towarzyskie spotkania”, że będę odpowiadał jednowyrazowymi odpowiedziami jak najwięcej, że będę pracował w godzinach nadliczbowych bez wynagrodzenia co tydzień, że nie będę brał więcej niż 15 minut na lunch i nie będę brał udziału w imprezach towarzyskich firmy. W końcu powiedzieli, że płaca będzie $ 5K mniej rocznie niż moje minimalne oczekiwania płacowe. Kiedy powiedziałem, że muszę to przemyśleć, byli w szoku, jakby okazja była zbyt dobra, aby ją przepuścić.”
” lojalność ” to nasze drugie imię.
„rozmówca powiedział mi na początku wywiadu, że firma zobowiązała się do długoterminowych relacji z pracownikami. Później zwierzyła mi się, że zamierza pozbyć się wszystkich starych pracowników, ponieważ czuła, że potrzebują nowej krwi.”
to za mało. Musisz być słabszy.
” kiedy poproszono mnie o wymienienie pięciu słabych punktów, wymyśliłem tylko trzy, a kierownik ds. zatrudniania bezlitośnie nalegał, abym podał jeszcze dwa.”
cóż, to jest niezręczne…
” trzy osoby skupiły się na jednym końcu naprawdę długiego stołu i usiadły w ciszy. Kiedy szedłem mówić, jeden podniósł rękę bez słowa. Jakieś piętnaście minut później przyszedł właściciel firmy. Rozłączył się z jednym telefonem na tyle długo, by zażądać, dlaczego myślałem, że mam Kwalifikacje do bycia estymatorem i zaczął wybierać kolejne połączenie w środku mojej odpowiedzi.”
Co to jest? Nie słyszę cię. Mam ołówek w uchu.
” mój rozmówca miał stopy na biurku i obracał ołówkiem w uchu.”
wywiad, Przesłuchanie…to samo, prawda?
„przez 20 lat byłem planistą eventów, głównie w PR. Zbudowałem świetne portfolio. Poszedłem na rozmowę z wiceprezesem firmy zarządzającej sportem. Zestrzelił każdy element w moim portfolio i zakwestionował wszystkie moje referencje, mówiąc, że znał je osobiście i miał do nich zadzwonić i zapytać, czy sfałszowałem listy. Następnie wyrzucił kilka niejasnych nazwisk postaci sportowych i zapytał mnie, w jaki sport byli zaangażowani, dając mi 10 sekund na odpowiedź … odliczając. Zamknąłem portfolio i powiedziałem mu, że nie będę dla niego pracować, jeśli moja pensja potroi się od poprzedniej pracy.”
Nazwę Cię pizza.
„nie mógł wymówić mojego imienia, więc zastąpił je słowem” pizza.'”
nie chcemy zatrudniać nikogo, kto chce tę pracę.
” rozmówca spojrzał na moje CV i podejrzliwym i protekcjonalnym głosem powiedział: Czy jest powód, dla którego nie czujesz się komfortowo angażując się w pełnoetatową pracę? Powiedziała to podczas rozmowy ze mną na stanowisko kontraktowe, a jej firma oferowała tylko stanowiska kontraktowe dla rodzaju pracy, którą wykonuję.”
Hahahaha. Suki.
” dla firmy marketingowej, która stworzyła przewodniki turystyczne. Rozmówca celowo myślał, że to najzabawniejszy żart, błędnie określając „plaże” jako „suki”. Najgorętsze suki świata. Sandy bitches of Mexico, etc.”
podobne: 13 historii kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne
śledź @Workopolis
!function (d, s, id) {var js,fjs=d.getElementsByTagName(s),p=/^http:/.test(d.location)?’http’:’https’;if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=p+’://platform.twitter.com/widgets.js’;fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document, 'script’,’twitter-wjs’);