A Diferença Entre uma Razão e uma Desculpa

“eu não posso porra stand pessoas que não sabem a diferença entre uma ‘razão’ e um ‘desculpa'”, diz redditor raspberrykoolaid, falando sobre os repugnante de pessoas que não simpatizam com algum problema que não enfrentamos em si, e acho que todo mundo está oferecendo apenas desculpas. Não queres ser uma dessas pessoas. Mas também não queres ser uma desilusão chorona. Toda a tua vida vai melhorar quando conseguires distinguir uma razão de uma desculpa.

por “desculpa” quero dizer uma má desculpa, uma racionalização apresentada para evitar a culpa ou o esforço. E por “razão”, quero dizer uma explicação que aborde adequadamente as objeções da outra parte. Ambos são usados para justificar um comportamento, mas só o último o faz.

todos nós oferecemos desculpas às vezes, para salvar a face ou tentar sair de problemas, ou porque realmente não queremos fazer o trabalho para resolver um problema. Mas nós também oferecemos razões, porque não somos onipotentes, e às vezes outros pedem mais de nós do que nós podemos fornecer.

se você olhar para as razões e pensar que elas são desculpas, você acaba culpando as pessoas demais, e esperando demais delas. Você pode, por exemplo:

• Ser um pau para um empregado de serviço
• Acho que a opressão não existe, porque você não enfrentá-lo ou você encontrou uma solução pessoal
• Bater-se sobre até mesmo o menor erro, porque você sempre comparar-se à perfeição
• “Interromper” uma indústria com um muito financiado de inicialização, use o curto prazo, o fluxo de caixa para ameaçar as empresas que priorizam a sustentabilidade a longo prazo, e vê-lo todos os crash down para você saber qual o caminho velho” era o caminho certo
• Dar terrível conselhos

Se você olhar de desculpas e acho eles são razões, você pode:

• Ser constantemente atrasado
• Deixe as pessoas tratam você como merda
• Passar anos em um relacionamento insatisfatório com um parceiro que nunca faz você se sentir especial, porque eles estão muito ocupados com tudo em suas vidas, exceto você, enquanto todos os seus amigos fofocas sobre ele por trás de suas costas
• Obter enganado
• demitido

não Há truque fácil para contar uma desculpa de uma razão. Não estão bem definidos, e o que é uma desculpa numa situação é uma razão sólida noutra. Mas sempre que estás a tentar distinguir uma razão de uma desculpa, Faz isto.:

• faça sua pesquisa: Se você não entende a primeira razão que recebe, procure mais fundo. Pergunta” porquê ” cinco vezes. Assuma a boa fé da outra parte até que seja necessário fazer o contrário. Isto dá-lhe espaço para mudar de ideias, e deixa-lhes espaço para mudar a deles.Pense por que alguém lhe ofereceu uma desculpa. Às vezes você vai ver o seu verdadeiro objetivo—como tentar salvar a cara—e você pode ajudá-los a fazer isso, enquanto ainda obter o que você precisa deles.
• procure motivações opostas, as que fazem com que as partes discordem sobre se uma determinada demanda é razoável. Procure motivações compartilhadas que substituam as que se opõem, e veja se você pode reformular a situação em termos dessas motivações.
• reveja os seus pressupostos regularmente. Verifique com pessoas com experiências diferentes das suas Se as suas suposições ainda se mantêm. Esteja pronto para aprender, não para defender a sua posição anterior.

o processo funciona em ambos os sentidos, porque você aplica-o ao seu próprio lado, bem como ao lado do Outro Partido. Diga que o seu chefe não está a ouvir as suas razões válidas para não cumprir um prazo. Pergunte “por quê” sobre suas razões, e você pode descobrir que você pode superá-las abordando o problema raiz. Mas também pense em razões que seu chefe pode não entender suas razões-se eles não estão considerando sua carga de trabalho, ou se eles simplesmente sentiram a necessidade de afirmar o poder. Você pode precisar atualizá-los em seu outro trabalho, ou encontrar uma maneira de fazê-los sentir no comando, enquanto ainda lhe dar mais tempo. Todo este processo funciona da mesma maneira se você é o chefe, e você acha que seu empregado está sendo preguiçoso.

se você vê consistentemente a mesma pessoa sendo exigente ou preguiçoso, ou você vê um grande grupo de pessoas como exigentes ou preguiçosos, então você precisa usar essas estratégias. Às vezes acontece que você está certo—o capitalismo funciona com os patrões sendo excessivamente exigentes, e extraindo o valor de seu trabalho excedente! E às vezes enganas—te, como alguém que acha que os sem-abrigo deviam “arranjar um emprego.”

você não pode provar definitivamente a diferença entre uma razão e uma desculpa. (Se alguém pudesse fazer isso, não haveria competição ou oportunidades perdidas.) Mas se você praticar o exame da diferença, você vai se dar bem com as pessoas melhor, obter o que você quer mais frequentemente, e até mesmo definir melhores expectativas para si mesmo. E não vais inspirar toda a roupa do Reddit a dizer que és um idiota.