Diretor Executivo retomar amostra

você tem a capacidade de implementar a sua visão e estratégia para a organização? Assumir o cargo de Director executivo é uma grande responsabilidade. Sim, o salário médio anual de 121,010 dólares é tentador. No entanto, você deve ser capaz de entregar resultados. Para conseguir o emprego, o seu currículo de Director executivo deve atrair a organização.

o Director executivo é como o CEO ou director executivo de uma empresa. Tu estás acima de tudo. Você tem que se certificar de que a organização está no curso para cumprir os seus objetivos, mantendo-se dentro do orçamento. Tanto as organizações com fins lucrativos como as sem fins lucrativos contratam directores executivos. A posição é geralmente associada com organizações sem fins lucrativos.Se você não tem certeza de que seu currículo atual é feito do material certo, fizemos um Diretor Executivo retomar amostra que vai fazer a nota. Trata-se de vender as tuas habilidades. A forma como apresenta o seu currículo indicará ao potencial empregador se é ou não a pessoa certa para o trabalho.

Director Executivo retomar a amostra

Candace I. Walker

endereço: 5761 Trail Avenue, Frederick, MD.
Phone: (240) 989 7877
Email:
Current job: Executive Director; Frederick Tree Conservancy, Frederick, MD.

objectivo:

10 anos de experiência acumulada como director executivo, incluindo 5 anos como Director executivo, procura tornar-se Director Executivo do Gabinete de pessoal e progressão na carreira na cidade de Frederick. Tenho uma licenciatura em Gestão de negócios com uma licenciatura em Contabilidade. Sou conhecedor de livros rápidos, Asana e SalesForce. Minhas afiliações incluem a câmara de Comércio de Maryland, Frederick Association of Business Managers, e a Maryland Association of Business Developers.

competências :

• 10 anos de experiência no nível de director executivo.5 anos de experiência como Director executivo.
• Licenciatura em Gestão de Negócios
• Grau de Bacharel em Contabilidade (Menor)
• Proficiente em programas de software a seguir: MS Office, QuickBooks, Asana, e SalesForce.
• Business affiliations-MCC, FABM, and MCBD.
• tomador de decisão rápido, mas firme; aceita a responsabilidade pelas decisões tomadas.
• excelentes competências das pessoas; incentiva o mecanismo de feedback.
• excelentes competências de comunicação; claramente articula e comunica ideias.
• valores liderança; procura inspirar e motivar as pessoas a desempenharem o melhor das suas capacidades dando o exemplo.

experiência de trabalho

Director Executivo, 2014 para apresentar
Frederick Tree Conservancy; Frederick, MD.

responsabilidades:

• Frederick Tree Conservancy é uma organização sem fins lucrativos dedicada à restauração de árvores e verduras na cidade de Frederick. Anos de industrialização e comercialização da cidade despojaram-na de sua proteção natural contra inundações, erosão do solo e raios UV do sol. O objetivo é plantar 10.000 novas árvores por ano. Desde 2014, a organização plantou 43.127 árvores.
• desenvolve as políticas da organização e tem a autoridade final para implementar diretivas e cursos de ação aprovados.
• analisa o orçamento da organização; coordena com o Director Financeiro e prepara o calendário da operação no que respeita ao calendário de desembolso dos fundos estabelecido.
• inicia a melhoria do processo como um esforço colaborativo entre a gestão e o pessoal.
• coordena com as agências governamentais locais, bem como com os não-
• gabinetes governamentais para garantir a estrita adesão às políticas, regras e regulamentos locais e industriais.
• representa a organização durante feiras, simpósios, exposições e eventos de rede; assume a posição de ponto e discute a visão, o propósito e a estratégia da organização para a congregação.
• reúne-se com entidades locais e estrangeiras que partilham a mesma defesa verde que a organização.Actividades de angariação de fundos para a organização.

Director Executivo, 2011-2014
Thorne Technology Corporation; Frederick, MD

responsabilidades:

• a Thorne Technology é uma empresa inovadora e desenvolvedora de soluções de negócios online e offline. Seu principal produto é o Dialer preditivo TTC um dialer programável que pode melhorar a produtividade em 440% e reduzir a taxa de queda de chamadas em 54%. O principal objetivo da empresa era expandir seu alcance para os mercados Europeu e asiático.
• reviu o orçamento fiscal proposto pela empresa; planos de desenvolvimento de negócios projetados e metas estabelecidas de receita.
• geriu relações-chave com o conselho de administração, a equipa de liderança executiva, o pessoal e as partes interessadas externas.
• Conceptualizou e desenvolveu parceiros estratégicos em locais-chave globais como Alemanha, Reino Unido, Austrália, Japão e Coreia do Sul.
• pessoal organizado e estabelecido para missões-chave em regiões-chave destinadas a criar novos mercados, ligações de alto valor e relações estratégicas.
• Gere e supervisiona a implementação das operações diárias da empresa.

Chief Executive Officer, 2009 to 2011
Green Meadows Property Developers; Frederick, MD

Responsibilities:

• Green Meadows Property Developers é uma empresa que gere, vende e desenvolve imóveis para o mercado comercial e residencial.
• identificou áreas-chave para o crescimento nos setores de arrendamento e desenvolvimento imobiliário.
• reviu o orçamento anual da empresa; propôs ajustamentos com base em alterações nas tendências, desenvolvimentos e factores de procura.
• negociou diretamente com proprietários e gerentes para a venda de grandes propriedades para fins industriais e/ou comerciais.
• colaborou abertamente com a administração e o pessoal em questões relacionadas com a definição de objetivos, geração de receitas e racionalização de fatores de custo.
• desenvolveu planos e programas projetados para a melhoria contínua dos processos atuais e fluxos de trabalho.

Educação

Faculdade
Grau de Bacharel (Menor)
Contabilidade
> Capa da Faculdade
Frederick, MD
2004 a 2006

Faculdade
Grau de Bacharel (Maior),
Gestão de Negócios
> Capa da Faculdade
Frederick, MD
2000 a 2004

Escola
Frederick Escola
Frederick, MD
1996 para 2000

Diretor Executivo Habilidades Lista

“Excelentes qualidades de Liderança”. Os candidatos citam este atributo na sua lista de competências de Director executivo. Eis a questão.: Como se prova liderança? Tenha muito cuidado sempre que se descreve como um líder. Esta é uma habilidade muito poderosa e in-demand suave. Em vez disso, o que você deve fazer é fornecer as habilidades que qualificam você como um líder potencial em uma organização.

• Educação. O nível mínimo de instrução para qualquer pessoa que queira se tornar Diretor Executivo é um grau universitário em um curso relacionado. Os cursos “seguros” habituais são Gestão de Negócios, Economia e Contabilidade.Na verdade, em nosso currículo de amostra para um Diretor Executivo, Edward tem um duplo grau – Gestão de negócios e Contabilidade. Se você quer melhorar suas chances de ser contratado, vá para um Mestrado em negócios ou Economia.
• Certificação. Você não precisa ser certificado para se tornar um Diretor Executivo. Pela razão que o trabalho envolve alguns números crunching e Análise, ser um contabilista Público Certificado poderia ser uma grande vantagem em seu currículo.
• Gestão Orçamental. Como Diretor Executivo, você terá um orçamento para trabalhar. O seu trabalho é fazer com que os fundos funcionem para a organização para que ela cumpra os seus objectivos.Os melhores diretores executivos encontram formas de agilizar o orçamento sem comprometer os objetivos da empresa. São eficientes e eficazes na gestão do dinheiro. É por isso que deves ser bom com números.
• Excelente Capacidade De Comunicação. Você estará trabalhando com pessoas de diferentes departamentos, organizações e Agências. O desafio será colocar todos na mesma página. Isso requer uma excelente capacidade de comunicação.Como Director executivo, para que possa cumprir a sua visão e estratégia, deve ser capaz de articular as suas ideias e comunicá-las claramente a todos os envolvidos. Você deve estar aberto ao feedback para evitar qualquer mal-entendido.
• Participante Proactivo. O Director executivo não fica no escritório o dia todo. Não só dá instruções, como dá o exemplo.Os melhores diretores executivos estão sempre prontos para” arregaçar as mangas “e” ir para as trincheiras ” para trabalhar com seu povo. É isto que os torna bons líderes. Eles não só falam, como falam!

Director Executivo retomar objectivo

porque é que a organização o contrataria como seu Director executivo? Esta é a pergunta que deve ser respondida pelo seu Diretor Executivo retomar objetivo.Pense na sua declaração objectiva como o seu campo de vendas. O que faria a empresa contratar-me? As respostas podem ser encontradas no posto de trabalho. Quais são as qualificações necessárias para o trabalho? Se você tem isso, listá-los em seu objetivo currículo.Em nosso objetivo de retorno de amostra para um Diretor Executivo, começamos com o impressionante mandato de 10 anos de Edward na capacidade de um chefe executivo, incluindo cinco anos como Diretor Executivo. A experiência é um atributo muito procurado para Diretores Executivos.

a partir daí, nós corremos de uma lista de pontos fortes que foram indicados no posto de trabalho:

• Diploma universitário titular
• conhecimento em computadores
• Prova de desenvoltura – filiação em organizações de negócios

Diretor Executivo Retomar o Formato

Como mencionado, a maioria dos empregadores vai priorizar a experiência. Se você tem pelo menos 5 anos de experiência, use a cronologia como seu Diretor Executivo retomar o formato.

• a cronologia é usada para apresentar a sua experiência e formação educacional em ordem sequencial.
• comece a partir do seu trabalho actual e depois volte a trabalhar para a sua primeira experiência relevante.
• Escolha pelo menos 5 responsabilidades que melhor definam o seu âmbito de trabalho e certifique-se de que estas são relevantes para o trabalho a que se candidata.

recomendamos que se concentre na sua experiência de trabalho mais actual, porque é nisto que os recrutadores irão investigar. Em vez de 5 responsabilidades, identificar pelo menos oito.

organize as seções da mesma forma que fizemos em nosso formato de currículo de amostra para um Diretor Executivo:

• Informações de Contato
• > Objectivo Instrução
• pontos Fortes
• Experiência de Trabalho
• Educação
• Informações Pessoais

Diretor Executivo Retomar

Você não pode se tornar um Diretor Executivo, sem ampla experiência em tomada de decisão. Mesmo que você esteja se candidatando para o cargo pela primeira vez, você ainda pode obter o emprego com seu currículo de nível de entrada de Diretor Executivo. O que você deve fazer é destacar a experiência que qualifica você para a posição.Por exemplo, esteve numa posição de chefe executivo ou de topo durante pelo menos cinco anos? No nosso currículo de amostra de Director Executivo, O Edward era CEO antes de se tornar Director Executivo.Como mencionamos, este trabalho requer planejamento, tomada de decisão, visão e implementação da estratégia. Se você pode provar que você tem experiência nestas habilidades, você ainda pode ser considerado para o trabalho.A forma como apresenta o seu currículo irá dizer ao recrutador que tipo de candidato é. Leia nosso Diretor Executivo retomar a escrita Dicas Antes de enviá-lo para o potencial empregador.Se você notou em nossa descrição de trabalho de amostra para um currículo de Diretor Executivo, começamos as duas primeiras experiências de trabalho com um breve resumo do que a empresa faz. Isto mostra ao recrutador que você sabe qual o trabalho e suas responsabilidades implicadas.Diferencie a sua experiência-o Director executivo usa muitos chapéus. Mostre o máximo deles quando escrever sobre a sua experiência de trabalho.Revela um pouco do teu carácter quando escreveres o teu currículo. Você pode mostrar isso em seu objetivo de currículo. Não sejas tão rígido. Mesmo alguém em tão alta capacidade tem uma personalidade.

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