fem sätt att vara en enastående rådgivare i sommar

Hej, du! Jag vet något om dig. Du vill vara en bra rådgivare i sommar. Det gör du verkligen. Och du kan en av de bästa, mest minnesvärda rådgivare ditt läger någonsin har sett.

men det här jobbet kommer att bli mycket svårare än du trodde. Det kommer att beskatta varje del av dig mentalt, känslomässigt och fysiskt. Vissa dagar kommer det att finnas hinder-många av dem. Det kan finnas ett barn i din stuga som inte verkar höra några instruktioner du ger, eller hela gruppen kan vara i kaos eftersom de inte fick notatet att du är deras rådgivare och den ansvariga — och därför ska respekteras och lyssnas på. En husbil kan glömma att besöka toaletten och ha flera olyckor dagligen. En anställd som du verkligen gillar kan börja dejting någon annan. Eller din handledare verkar bara se vad du gör fel istället för vad du gör bra. Saker kommer att gå fel i sommar på lägret, jag lovar. Det är faktiskt det enda du kan vara säker på. Dina kabingrupper passar inte den perfekta formen du föreställer dig. Du kommer att göra misstag och måste fixa saker.

så, hur kan du fortfarande göra ett bra jobb trots de utmaningar du kommer att möta? Här är några enkla tips som gör att du sticker ut på ditt läger i sommar-på ett bra sätt!

One: visa dina campare, varje dag, att de är din främsta prioritet.

fram till denna punkt i ditt liv har du förmodligen varit tvungen att fokusera på att ta hand om bara en person — dig själv. Kanske har du haft syskon som du har hjälpt till med eller du har gjort lite Barnpassning, men för det mesta, när du är på college eller hemma, ser du ut för Nummer ett: du ser till att du är matad, klädd, säker och glad. Du har inte behövt oroa dig för att ta hand om andra människor. Tja, i sommar måste du göra en stor 180-en stor. Allvar. Du måste börja och avsluta varje dag och tänka på dina campare, vad de behöver och hur du bäst kan stödja dem. Och resten av tiden? Du måste visa dem, genom dina ord och handlingar, att de är vad du tänker mest på.

vilka specifika åtgärder kan du vidta för att visa dina campare att de är din främsta prioritet?

• vakna före dem. Se till att du är uppe minst 20 till 30 minuter före dina campare. Använd den här tiden för att bli mentalt och fysiskt redo för dagen. Väck sedan dina campare på ett roligt sätt och hjälp dem att börja dagen på rätt ton.
• checka in med var och en av dina campare individuellt, varje dag. Fråga dem, ” Hur går din dag?”eller” finns det något jag kan göra för att göra lägret roligare för dig?”eller” vem känner du dig närmast i vår grupp?”Lyssna sedan på vad de säger; detta kommer att få dina campare att känna sig omhändertagna och hjälpa dem att se att du tillgodoser deras individuella behov.
• planera inte eller prata om din ledighet med annan personal när du är med dina campare. När de hör dig viska om de roliga sakerna du har planerat för din lediga dag, får det dem att tro att du inte gillar att vara med dem. Så håll samtal om din personliga tid och vuxna sociala liv privat.
• Skriv en snabb anteckning (även en klisterlapp) uppmuntran till var och en av dina campare om de behöver en pick-me-up eller om de bara åstadkommit något roligt eller utmanande. En enkel komplimang om hur deras leende lyser upp din dag eller hur imponerad du var med hur de hjälpte sin vän på hantverk kan vara något de kommer ihåg hela sitt liv. Campare sparar det där.

två: Wow dina campare föräldrar också!

du kanske tänker på att träffa och prata med föräldrar som en irriterande sidoaspekt av ditt jobb. Gör det inte. Dessa föräldrar litar på dig med det som är viktigast i deras liv, och de känner inte ens dig. Du skulle inte heller ha ett jobb om dessa föräldrar inte var villiga att skicka sina barn till lägret. Tänk på det. Oavsett om du har några minuter att interagera med föräldrar i början eller slutet av sömnläger eller om du ser föräldrar dagligen på dagläger, använd dessa minuter för att wow dem.

vilka specifika åtgärder kan du vidta för att wow dina campare föräldrar?

• ta en dusch. Groom själv så att du är ren, luktar gott, och ser ut som någon pålitlig. Du kan vara en super snäll person på insidan, men om du ser fet och misskött, föräldrar kommer inte att må bra om att lita sitt barn till dig. Se till att ditt första intryck är utmärkt. Ta av dig solglasögonen, se dem i ögonen, skaka handen och presentera dig själv.
• fråga föräldrar om deras barn. De är experterna, så behandla dem som sådana. Frågor som ” Vad vill du Johnny att få ut av detta läger erfarenhet?”och” finns det några nya färdigheter som du verkligen vill att Susie ska lära sig i sommar?”är ett bra sätt att visa föräldrar att du har ett genuint intresse för sitt barn och bryr sig om vad de tycker. Lyssna på deras svar också.
• Följ upp vad de delade. Om du har möjlighet att prata med föräldrarna igen, eller om ditt läger har du skriver föräldrar en mid-session brev, dela hur deras barn har vuxit, vad de lärt sig, och vad du märkt om dem under lägret. För föräldrar är det extremt imponerande att höra hur du verkligen lärde känna sitt barn och vad som gör honom eller henne.

tre: Var en modellanställd som får en bra rekommendation från din lägerdirektör.

om du tenderar att tänka, ”Ingen behöver berätta för mig vad jag ska göra”, måste du ge upp den uppfattningen i sommar. För att göra ett bra jobb på lägret måste du söka utbildning och stöd från dem som är mer erfarna än du. Tro det eller ej, dina handledare vet en sak eller två efter att ha arbetat på lägret i många år. Det här jobbet är ett där du kan bygga några viktiga livs-och karriärfärdigheter, men du måste vara avsiktlig att göra det. Även om du tycker att du gör ett bra jobb med dina campare, se till att du också vårdar din relation med din handledare eller lägerdirektör.
vilka specifika åtgärder kan du vidta för att imponera på din lägerdirektör?

• ställ den enkla frågan, ”finns det något annat jag kan göra?”Jag kommer aldrig att glömma en av våra långa, enastående rådgivare som frågar mig – under sitt första år på lägret -” finns det något jag kan göra för att bli en bättre rådgivare?”Ingen hade någonsin frågat mig det förut och naturligtvis visade bara hans fråga ett initiativ och en körning som stod ut. Oavsett om du frågar om hela din arbetsprestation eller om ett specifikt projekt, visar frågan att du inte kommer att vara en rådgivare som lämnar ett område rörigt, misslyckas med att slutföra eller följa upp uppgifter eller kräver extra tillsyn från din handledare eller lägerdirektör. Att be om feedback är ett riktigt imponerande drag hos anställda och en som går långt för att få en arbetsgivare att må bra om dig.
• se helheten och var flexibel. Den här är svår. Du kan föreställa dig själv i en röd baddräkt som håller räddningsröret och tittar på barnen simma i sjön. Men kanske vad som behövs i ditt läger är att du hjälper 50 barn att starta en snodd eller tvätta 200 rätter från frukost. Att se den stora bilden innebär att komma ihåg, varje dag, att du är på lägret för att ge campare en rolig, livsförändrande upplevelse. Detta kommer att hjälpa dig att inse att oavsett vilket jobb du gör, du bidrar till det enda målet. I själva verket är det ofta när du gör vad som anses vara ”mindre önskvärda” jobb som du kan få mest effekt. Var flexibel om dina uppdrag och uppgifter och tänk inte på något som under dig. Istället för att fokusera på monotonin eller upprepningen av ett jobb som du har gjort ett tag, leta efter sätt att hålla det roligt och friskt varje dag. Lägerjobb kräver ofta upprepning, så gör varje dag rolig och annorlunda genom att planera nya interaktioner med campare genom att umgås, sånger och spel.

fyra: börja med slutet i åtanke.

Hur vill du bli ihågkommen av dina campare? Rådgivare? Din lägerchef? Skriv ner det nu. Lägg den i din bagage eller på en spegel eller någonstans ser du den varje dag. Tänk på det hela sommaren så att du stannar på uppdrag och fokuserar på varför du är på lägret. Det hjälper dig att göra kloka val med dina campare och när du är på ledig tid. Tänk alltid på din övergripande anledning till att vara på lägret.

vilka specifika åtgärder kan du vidta för att stanna på uppdrag hela sommaren?

• brainstorma med dina kollegor eller din handledare om hur du vill att dina campare ska beskriva dig. Fråga dig själv, ” när mina campare går av bussen i slutet av sessionen och deras föräldrar frågar ,” hur var din rådgivare? vad vill jag att de ska säga?”Skriv ner det.
• få en ansvarighetspartner — oavsett om det är en vän eller din handledare — som kommer att hålla dig på uppdrag. Om du vill bli ihågkommen som rolig och positiv, se till att du har en vän som kommer att ge dig en knuff om du agerar grouchy.

fem: ta hand om dig själv.

jag vet att jag sa till dig att fokusera på dina campare som din högsta prioritet, men som alla trötta, vid-rep-slutförälder vet, kommer du inte att kunna ta hand om dina campare om du inte tar hand om dig själv också. Se till att du räknar ut de vanor och rutiner som kommer att fungera för dig på lägret i sommar. Camp är en ny start och en bra tid att ändra några dåliga vanor. Faktum är att vissa vanor du kommer att tvingas ändra av lägret schema och politik. Du kan lika gärna omfamna denna möjlighet att ta hand om dig själv.

Hur kan du ta hand om dig själv i sommar?

• få tillräckligt med sömn. Jag vet, det här är svårt. Det finns så många människor du vill komma ikapp med under din begränsade ledighet, och du kommer att bli väldigt frestad att stanna uppe sent efter att dina campare går och lägger sig. Men du behöver mer sömn nu än du någonsin behövt tidigare. Se till att du får minst sju timmar (helst åtta) sömn varje natt och att du använder din lediga tid klokt. Försök inte köra någonstans långt borta för ett stort klättringsäventyr. Spara dessa resor för efter lägret.
• drick inte alkohol. Oavsett om ditt läger har en policy om alkoholanvändning, kommer du att ha en mycket bättre sommar om du avstår från sådana vanor. Om du dricker innan du återvänder till jobbet kan du i bästa fall få sparken och i värsta fall vara en del av en olycka där en husbil skadas eller dödas. Om du dricker på din ledighet kommer du sannolikt att bli involverad i något du inte vill att dina campare ska höra om eller som gör att du känner dig sjuk och inte bäst att göra ditt jobb när du återvänder till lägret. Gör detta till en sommar av äkta, hälsosamt boende där du inte använder alkohol för att umgås.
• hitta din lycka och gör det där. Vad är det som bäst laddar dig? Är det en tupplur? Lyssna på musik? Få en latte med en vän? Vandring för att se en fantastisk utsikt? Läsa en bok? Skriva ett brev till en vän? Journalföring? Ringa hem? Ta reda på vad det är som får dig att må bäst och se till att göra det under din begränsade ledighet. Kom ihåg att detta borde vara något som laddas snarare än att tömma, du. Om det inte får dig att känna dig lycklig och bra, undvik det.

det här är fem enkla sätt för dig att vara en rådgivare som sticker ut för dina campare, dina campare föräldrar, din lägerdirektör, dina medarbetare och dig själv i sommar. Och medan de är enkla och rakt framåt, kräver de var och en att du gör smarta val och vidtar specifika åtgärder.
du kan ha en livsförändrande, positiv inverkan på dina campare i sommar, och du kan också skapa en livsförändrande, positiv upplevelse för dig själv.

ha en fantastisk sommar!

diskussionsfrågor

1. vad är roliga sätt du kan visa dina campare du bryr dig om dem?
2. vad tror du att föräldrar vill att deras barn ska få från sin lägerupplevelse?
3. Hur kan du visa initiativ i ditt jobb i sommar?
4. Hur vill du bli beskriven av dina campare i slutet av sommaren? Av dina medarbetare? Av din
5. lägerdirektör?
6. hur ska du ta hand om dig själv i sommar?

bilder med tillstånd av Camp Tecumseh YMCA, Brookston, Indiana

Audrey ”Sunshine” Monke, med sin man Steve, har ägt och regisserat Gold Arrow Camp (Lakeshore, CA) under de senaste 27 åren. Hon har varit medlem i ACA sedan 1989 och var president för Western Association of Independent Camps (WAIC) från 2007-2010. Audrey skriver om läger och föräldraskap på sunshine-parenting.com