Raymond James Financial har skåret lønnen for sine topledere, herunder en lønnedskæring på 17% for sin administrerende direktør i lyset af et fald i nettoindkomst og pandemirelateret økonomisk usikkerhed, ifølge selskabets årlige fuldmægtigerklæring, der blev offentliggjort fredag.
St. Petersborg, Fla.- baseret selskab skåret løn for sin formand og administrerende direktør, Paul Reilly, med næsten 17% til $11.1 millioner fra $13.4 millioner i 2019 efter at have givet ham en 8% hæve sidste år.
faldet kommer, da Raymond James’ faste nettoindkomst faldt 21% til $818 millioner i regnskabsåret 2020 på trods af rekordomsætning på $7,99 milliarder. Selskabets præstationer blev hæmmet af modvind fra banklånsforpligtelser og nulrentemiljøet, ifølge arkiveringen.
“i lyset af disse mangler og den fortsatte høje grad af økonomisk usikkerhed forbundet med den igangværende COVID-19-pandemi besluttede udvalget at reducere de årlige bonusser, der blev udbetalt til visse af vores Neo’ er, betydeligt fra finanspolitiske 2019-niveauer,” skrev virksomheden.
Raymond James’ administrerende vicepræsident for økonomi, Jeffrey P. Julien, modtog en lønnedskæring på 45% til $2,0 millioner fra næsten $3,7 millioner i 2019. James E. Bunn, præsident for globale aktier og Investeringsbank, tjente 12.2% mindre på $4.4 millioner, ifølge fuldmægtigen. Bella Loykhter Allaire, administrerende vicepræsident for teknologi og drift, modtog en lønnedskæring på 10,5% til $3,12 millioner.
reduktionerne følger en runde med omkostningsnedskæringer i April, der omfattede afskedigelse af mere end 500 ansatte i September i lyset af pandemiens afmatning.
Raymond James’ bestyrelse roste imidlertid Reilly, 66, for hans “modstandsdygtige lederskab” gennem Covid-19-pandemien, herunder “stærk udgiftsstyring gennem et virksomhedsdækkende program for at reducere ikke-renteudgifter.”
virksomheden, der tegnede 69% af sin årlige omsætning i regnskabsåret 2020 og 63% af sin nettoindkomst fra sin formuevirksomhed, krediterede også Reilly med ” fortsat vellykket rekruttering og fastholdelse af finansiel rådgiver.”
Raymond James voksede sin salgsstyrke 3%, eller en netto 228, til 8.239. Det samlede beløb inkluderer 4.835 uafhængige entreprenører og 3.404 medarbejdermæglere.
virksomheden fortalte sine filialbaserede mæglere sidste år, at deres kompensation stort set ville være uændret i regnskabsåret 2021. Reilly advarede i December, imidlertid, at rådgiverrekruttering kunne blive mere udfordrende, da dens rivaler intensiverede konkurrencen.
“selvom vi fortsat oplever solid interesse fra potentielle finansielle rådgivere på tværs af alle vores tilknytningsmuligheder, er rekrutteringsmiljøet blevet mere og mere konkurrencedygtigt,” sagde Reilly i opdateringen.
Scott A. Curtis, der er Præsident for den Private klientgruppe, og som optrådte for første gang sidste år på Raymond James’ ledere kompensationstabel med $3, 3 millioner i finanspolitisk 2019-kompensation, var ikke en af seks navngivne ledere i 2020.
den lovgivningsmæssige arkivering rapporterede også kompensation for relaterede medarbejdere hos navngivne ledere, herunder Matthæus Frey, en svigersøn til Reilly, som er en uafhængig mægler hos Raymond James, og som tjente $1.283.422 inden han betalte kontorudgifter, lønningsliste og andre omkostninger ved filialoperationer og opdelte indtjening med sin partner.
Raymond James, der sagde, at Reillys årlige samlede kompensation til medianen for den årlige samlede kompensation for alle ansatte var 131 til 1, afholder en afstemning om sine lønplaner på det virtuelle eneste årlige møde, der er planlagt til 18.februar.