Les personnes âgées déclarantes sont chargées de documenter avec précision le rendement de tous les membres de leur commandement. Les réservistes peuvent rencontrer leur supérieur hiérarchique une seule fois par mois, parfois moins. Pour aider à se souvenir avec précision des contributions d’un marin, tous les dirigeants (et les marins) devraient tenir des registres écrits et continus de leurs performances. Ces soumissions sont souvent appelées feuilles œbrag. reports Les rapports de condition physique (FITREPs) remplissent trois fonctions: ils documentent le rendement, fournissent des commentaires et servent de base aux décisions des jurys de sélection. Les mauvaises entrées FITREP sont le résultat inévitable de souvenirs de dernière minute
des contributions de l’année écrites à la hâte. Les FITREPs et les évasions OSR / PSR sont l’élément unique et le plus important des décisions de promotion prises par les conseils.
Votre meilleure influence sur ce processus est l’entrée de qualité. La mise en œuvre précoce de notre format actuel du FITREP en 1995-1997 a souvent donné lieu à des rapports qui fournissaient une liste exhaustive des mesures sans que l’impact soit qualifié. Essayer d’interpréter ces rapports frustre encore les conseils d’administration aujourd’hui. Aujourd’hui, la norme est d’écrire des FITREPs concis et significatifs qui documentent ce que le marin a fait, le quantifie et montre l’impact de l’accomplissement. Les récits longs sont difficiles à lire pendant les planches. Le format préféré est une série de déclarations courtes et concises appelées œbullets. A Une mauvaise balle pourrait être, servie habilement et superbement en tant que coordinateur, en accomplissant toutes les tâches assignées à temps. Remember Rappelez-vous la formule des balles: elle raconte ce que le marin a fait, la quantifie et montre l’impact. Une meilleure solution pourrait être, Coordonnée 50 simultanément par périodes, permettant au commandement appuyé de se déployer en Irak. Write Écrivez des entrées de feuille de vantardise dans ce format. Condensez les balles finales FITREP jusqu’à leur essence.
La première règle d’une bonne feuille de vantardise est qu’elle commence le lendemain de la fin de la dernière période de déclaration. prenez-en un document de travail qui évolue et grandit de mois en mois. Prenez cinq minutes à la fin du dernier exercice pour noter les réalisations du mois avant de vous diriger vers le stationnement. Envisagez d’utiliser le logiciel NAVFIT98 lui-même; l’espace de commentaires limité dans le bloc 41 fournira la discipline pour éviter d’écrire trop. Si vous manquez de place, jetez la balle la moins importante. De cette façon, votre contribution s’améliore avec le temps. Lorsque vous écrivez des FITREPs, ou même des feuilles de vantardise, écrivez pour le tableau. Documentez les actions qui démontrent pourquoi cette personne devrait être sélectionnée pour une promotion, servir dans une billette de commandement ou recevoir une billette de solde. Une bonne question à poser lors de l’écriture d’une balle est alors quoi? Y a-t-il une réponse significative à cette question? Sinon, laissez-le de côté. Par exemple, le CDR Bravo a terminé l’EPR avec une note d’excellent (faible). So Et alors ? Cela influencerait-il un conseil d’administration à promouvoir Bravo au CDR? Probablement pas. Laisse ça de côté.
Les commentaires qui aident un conseil à prendre des décisions de promotion sont ceux qui montrent un leadership démontré et des résultats mesurables avec un avantage certain, en particulier des contributions à un commandement soutenu. Mettez toujours les réalisations importantes de AT dans un FITREP régulier. De nombreuses cartes examinent attentivement FITREPs; de nombreuses commandes ne les fournissent plus. Une préoccupation de nombreux marins est qu’ils doivent creuser assez profondément pour remplir une liste de réalisations pour l’année. Parfois, ils l’empilent assez profondément, aussi. Fluff promotes ne fait jamais la promotion; ni les résultats de PRT; ni la participation à 100% des exercices; ni être dans une chorale d’église. Si vous avez fait beaucoup jusqu’à présent cette année, honte à vous. Occupez-vous, mettez-vous au travail et commencez à documenter. Les personnes âgées déclarantes devraient résister à l’envie de remplir l’espace blanc de drivel. Les planches verront à travers et perdront le respect de l’écrivain. Utilisez des conseils à mi-parcours pour documenter les réalisations à ce jour et demandez au responsable des rapports de les approuver par écrit.
Le FITREP final signé devient une question d’enregistrement, assurez-vous donc de valider toutes les réclamations. On dit que nous pourrions équilibrer le budget fédéral chaque année avec les économies de coûts agrégées réclamées sur FITREPs. N’oubliez pas que les feuilles de brag peuvent passer par plusieurs couches de gestion des unités; laissez suffisamment de temps à l’administrateur, aux XOs et aux COs pour préparer des ajustements fluides. Les contributions soumises trois mois avant l’heure du FITREP ne perdent nominalement que six jours d’observation. Si vous prévoyez d’autres réalisations importantes, laissez de l’espace et fournissez une mise à jour avec les informations manquantes. L’entrepreneur Nido
Qubein nous rappelle que les ordures ne sont pas exactement vraies. Au contraire, les ordures entrent, les ordures restent. Ensuite, elle tombe enceinte et donne naissance à des triplés. Quiconque a eu un ba FIT FITREP dans son dossier sait que c’est vrai. La meilleure façon d’éviter les mauvais FITREPs est de fournir des performances et de fournir de bonnes entrées justifiées en temps opportun. N’oubliez pas que votre FITREP influencera votre carrière longtemps après que votre senior déclarant a pris sa retraite ou vous a oublié. Assurez-vous que c’est le meilleur possible.