Reporting seniors are charged with accurately documenting the performance of all members of their command. Os reservistas podem encontrar seus relatórios sênior apenas uma vez por mês, às vezes menos. Para ajudar na lembrança precisa de um marinheiro contribuições, todos os líderes (e marinheiros) devem manter escritos, registros contínuos de desempenho. Estas observações são frequentemente referidas como folhas œbrag. Os relatórios de Fitness (FITREPs) servem três funções: eles documentam o desempenho, fornecem feedback e servem de base para as decisões dos júris de seleção. Pobres insumos de FITREP são o resultado inevitável de lembranças de última hora do ano escritas com pressa. As saídas de FITREPs e OSR/PSR são o elemento único e mais importante nas decisões de promoção tomadas pelos Conselhos de administração.
sua melhor influência sobre esse processo é a entrada de qualidade. A implementação antecipada do nosso atual formato FITREP em 1995-1997 muitas vezes resultou em relatórios que forneciam uma lista de lavanderia de ações sem qualificação do impacto. Tentar interpretar estes relatórios ainda frustra os conselhos de administração hoje. Hoje, o padrão é escrever FITREPs concisos e significativos que documentam o que o marinheiro fez, quantificam-no e mostram o impacto da realização. Narrativas longas são difíceis de ler durante os exames. O formato preferido é uma série de declarações curtas e concisas chamadas œblets. Uma bala pobre pode ser, servida capavelmente e soberbamente como coordenador, completando todas as tarefas atribuídas a tempo. Lembra-te da fórmula das balas: diz O que o marinheiro fez, quantifica-o e mostra o impacto. Uma bala melhor poderia ser, coordenada 50 simultâneamente em períodos, permitindo que o comando apoiado se desloque para o Iraque. Escreve as entradas de folhas de gabarito neste formato. Condensar as balas finais até à sua essência.
a primeira regra de uma boa folha de brag é que esta começa no dia seguinte ao final do último período de referência. veja um documento de trabalho que evolui e cresce de mês para mês. Tire cinco minutos no final do último exercício para anotar as realizações do mês antes de ir para o estacionamento. Considere a utilização do próprio software NAVFIT98; o espaço limitado de comentários no bloco 41 irá proporcionar a disciplina para evitar escrever demasiado. Se ficares sem espaço, deita fora a bala menos importante. Assim, a tua opinião melhora com o tempo. Ao escrever FITREPs, ou mesmo brag sheets, escreva para o conselho. Ações documentais que demonstrem por que essa pessoa deve ser selecionada para promoção, ou servir em um billet de comando, ou receber um billet de pagamento. Uma boa pergunta a fazer quando se escreve uma bala é o quê? Há uma resposta significativa para essa pergunta? Se não, deixa de fora. Por exemplo, o CDR Bravo completou o PRT com uma pontuação excelente (baixa). E depois? Isso influenciaria um conselho para promover Bravo ao CDR? Provavelmente não. Deixa isso de fora.
comentários que ajudam um conselho a tomar decisões de promoção são aqueles que mostram liderança demonstrada e resultados mensuráveis com um benefício definido, especialmente contribuições para um comando suportado. Sempre colocar realizações significativas de AT em um FITREP regular. Muitos conselhos olham cuidadosamente para o FITREPs; muitos comandos já não os fornecem. Uma preocupação que muitos marinheiros enfrentam é que eles têm que cavar bem fundo para preencher uma lista de realizações para o ano. Às vezes, também a empilham muito fundo. O flufffit nunca promove; nem os resultados da PRT; nem 100% da frequência dos exercícios; nem estar em um coro de Igreja. Se fizeste muito este ano, devias ter vergonha. Ocupem-se, comecem a trabalhar e comecem a documentar. Os finalistas devem resistir à necessidade de preencher espaço branco com disparates. Os conselhos vão ver através dele e vão perder o respeito pelo escritor. Use o aconselhamento médio para documentar realizações até à data, e faça com que o reporting sênior os endosse por escrito.
o FITREP final, assinado, torna-se uma questão de registro, de modo a garantir que você valida quaisquer reivindicações. Há rumores de que poderíamos equilibrar o orçamento federal todos os anos com as economias de custos agregadas reivindicadas em FITREPs. Lembre-se que as folhas de brag podem passar por várias camadas de gestão da unidade; Dar tempo suficiente para administração, XOs e COs para preparar FITREPs suaves. Os dados apresentados três meses antes do tempo de FITREP perdem nominalmente apenas seis dias de observação. Se você antecipar realizações significativas adicionais, deixar o espaço, e fornecer uma atualização com as informações em falta. O empreendedor Nido
Qubein nos lembra que lixo dentro, lixo fora não é exatamente verdade. Em vez disso, o lixo entra, o lixo fica. Depois engravida e dá à luz trigêmeos. Qualquer um que tenha tido um erro no seu registo sabe que isso é verdade. A melhor maneira de evitar erros é apresentar desempenho e fornecer dados bons e fundamentados de forma atempada. Lembre-se, o seu FITREP influenciará a sua carreira muito depois do seu finalista ter-se reformado ou esquecido de si. Certifique-se de que é o melhor possível.