raportarea seniorilor sunt însărcinați cu documentarea exactă a performanței tuturor membrilor comenzii lor. Rezerviștii pot întâlni raportarea lor senior doar o dată pe lună, uneori mai puțin. Pentru a ajuta la amintirea corectă a contribuțiilor unui marinar, toți liderii (și marinarii) ar trebui să țină înregistrări scrise și continue ale performanței. Aceste trimiteri sunt adesea denumite foi de la o sută la sută. Rapoartele de fitness (fitreps) de la XV servesc trei funcții: acestea documentează performanța, oferă feedback și servesc drept bază pentru deciziile comisiilor de selecție. Intrările fitrep slabe sunt rezultatul inevitabil al ultimului minut
amintiri ale contribuțiilor anului scrise în grabă. Fitreps și OSR/PSR breakouts sunt elementul unic, cel mai important în deciziile de promovare luate de consilii.
cea mai bună influență asupra acestui proces este intrarea calității. Implementarea timpurie a actualului nostru format FITREP în 1995-1997 a dus adesea la rapoarte care au furnizat o listă de acțiuni fără nicio calificare a impactului. Încercarea de a interpreta aceste rapoarte încă frustrează consiliile de astăzi. Astăzi, standardul este de a scrie FITREPs concis, semnificativ, care documentează ceea ce a făcut marinarul, îl cuantifică și arată impactul realizării. Narațiunile lungi sunt greu de citit în timpul panourilor. Formatul preferat este o serie de declarații scurte și concise numite centiclets. Un glonț sărac ar putea fi, servit capabil și superb ca coordonator, îndeplinind toate sarcinile atribuite la timp. Amintiți-vă formula pentru gloanțe: spune ce a făcut marinarul, o cuantifică și arată impactul. Un glonț mai bun ar putea fi, coordonat 50 simultan la perioade, permițând Comandamentului sprijinit să se desfășoare în Irak. În acest format, scrieți intrări de foi de brag. Condensați gloanțele finale FITREP până la esența lor.
prima regulă a unei foi de laudă bună este că începe a doua zi după încheierea ultimei perioade de raportare. luați-l un document de lucru care evoluează și crește de la lună la lună. Luați cinci minute la sfârșitul ultimului exercițiu pentru a scrie realizările lunii înainte de a vă îndrepta spre parcare. Luați în considerare utilizarea software-ului NAVFIT98 în sine; spațiul limitat de comentarii din blocul 41 va oferi disciplina pentru a evita scrierea prea mult. Dacă rămâneți fără cameră, aruncați cel mai puțin important glonț. În acest fel, contribuția dvs. devine mai bună în timp. Când scrieți FITREPs sau chiar foi de laudă, scrieți pentru tablă. Documentați acțiuni care demonstrează de ce această persoană ar trebui să fie selectată pentru promovare sau să servească într-un billet de comandă sau să primească un billet de plată. O întrebare bună de pus atunci când scrieți un glonț este deci ce? Există un răspuns semnificativ la această întrebare? Dacă nu, lăsați-l afară. De exemplu, CDR Bravo a completat PRT cu un scor excelent (scăzut). Și ce dacă? Asta ar influența un consiliu pentru a promova Bravo la CDR? Probabil că nu. Lasă-l afară.
comentariile care ajută un consiliu să ia decizii de promovare sunt cele care arată o conducere demonstrată și rezultate măsurabile, cu un beneficiu clar, în special contribuții la o comandă susținută. Puneți întotdeauna realizări semnificative de la AT într-un FITREP regulat. Multe panouri se uită cu atenție la FITREPS; multe comenzi nu le mai oferă. O preocupare cu care se confruntă mulți marinari este că trebuie să sape destul de adânc pentru a completa o listă de realizări pentru anul respectiv. Uneori, se îngrămădesc destul de adânc, de asemenea. Fluff-ul nu promovează niciodată; nici rezultatele PRT; nici participarea la exerciții de 100%; nici să fii într-un cor al Bisericii. Dacă ați făcut multe până acum în acest an, să vă fie rușine. Ia ocupat, ajunge la locul de muncă, și începe documentarea. Raportarea seniorilor ar trebui să reziste dorinței de a umple spațiul alb cu prostii. Panourile vor vedea prin ea și vor pierde respectul pentru scriitor. Utilizați consiliere la jumătatea perioadei pentru a documenta realizările până în prezent, și de a lua senior de raportare pentru a le aproba în scris.
FITREP-ul final, semnat, devine o chestiune de înregistrare, deci asigurați-vă că validați orice revendicare. Se zvonește că am putea echilibra bugetul federal în fiecare an cu economiile agregate de costuri revendicate pe FITREPs. Amintiți-vă că foile brag pot parcurge mai multe straturi de gestionare a unității; permiteți suficient timp pentru Admin, XOs și COs pentru a pregăti FITREPs netede. Intrarea depusă cu trei luni înainte de timpul FITREP pierde nominal doar șase zile de observație. Dacă anticipați realizări semnificative suplimentare, lăsați spațiu și furnizați o actualizare cu informațiile care lipsesc. Antreprenor Nido
Qubein ne amintește că gunoi în, gunoi afară nu este exact adevărat. Mai degrabă, gunoi în, gunoi rămâne. Apoi rămâne însărcinată și dă naștere tripletelor. Oricine a avut un ba fitrep in dosarul sau stie ca acest lucru este adevarat. Cel mai bun mod de a evita FITREPs rău este de a oferi performanță și de a oferi intrări bune, fundamentate în timp util. Amintiți-vă, FITREP vă va influența cariera mult timp după ce seniorul dvs. de raportare s-a retras sau a uitat de dvs. Asigurați-vă că este cel mai bun posibil.