ez az oldal általános képet ad a thaiföldi munkavállalási engedély szabályairól, a thaiföldi munkavállalási engedélyről.
olvassa el a thaiföldi munkavállalási engedélyt is – hogyan kell alkalmazni / feldolgozni / szükséges dokumentumokat.
fogalommeghatározások:
idegen (vagy külföldi): nem Thai állampolgárságú természetes személy.
munka: az energia vagy a tudás felhasználásával végzett munka, függetlenül attól, hogy figyelembe veszik-e a béreket vagy más juttatásokat.
kinek kell munkavállalási engedély?
a törvény előírja, hogy minden külföldi munkavállalási engedélyt munka megkezdése előtt Thaiföldön.
mentességek:
a külföldiek, amelyek a következő állapot nem kell munkavállalási engedélyt, hogy teljesítsék feladatukat Thaiföldön:
1. A Diplomáciai Testület tagjai;
2. Konzuli képviseletek tagjai;
3. A tagállamok képviselői, valamint az Egyesült Nemzetek szervezeteinek és szakosított intézményeinek tisztviselői;
4. Külföldről érkező személyes alkalmazottak, akik kizárólag a fenti (1), (2) vagy (3) pontban felsorolt személyek részére dolgoznak;
5. Azok a személyek, akik a thaiföldi kormány és egy külföldi kormány vagy nemzetközi szervezet közötti megállapodás alapján thaiföldi missziókban látnak el feladatokat;
6. Azok a személyek, akik Thaiföldre az oktatás, a kultúra, a művészetek vagy a sport javára szolgáló bármely feladat vagy küldetés teljesítése céljából lépnek be Thaiföldön;
7. Azok a személyek, akik a Thai kormány által kifejezetten engedélyezettek arra, hogy bármilyen feladatot vagy küldetést teljesítsenek Thaiföldön.
Különleges Esetek:
1. Sürgős és nélkülözhetetlen munka:
a munkavállalási engedély alól mentességet kapnak azok a külföldiek, akik ideiglenesen, de a bevándorlási törvénynek megfelelően belépnek a Királyságba, hogy tizenöt napot meg nem haladó időtartamra “sürgős és alapvető jellegű” munkát végezzenek. Az ilyen külföldiek azonban csak akkor végezhetnek munkát, ha a főigazgatónak vagy megbízottjának benyújtották és elfogadták az előírt formanyomtatványon a külföldi által aláírt és munkáltatója által jóváhagyott írásbeli értesítést. Az erre a kezelésre jogosult külföldiek bármilyen vízummal beléphetnek Thaiföldre, beleértve a tranzitvízumot is. A “sürgős és alapvető munka” kifejezés nincs kifejezetten meghatározva, következésképpen az ilyen mentesség kiadása adminisztratív mérlegelési jogkör.
2. Befektetésösztönzés:
a Befektetésösztönzési törvény alapján a királyságban való munkavállalási engedélyt kérő külföldinek Thaiföldre való belépésétől számított harminc napon belül be kell nyújtania munkavállalási engedély iránti kérelmét; ha a külföldi jelen van a Királyságban, a harminc napos időszak azon a napon kezdődik, amikor az ilyen törvény alapján engedélyt kap a munkára. Az ebbe a kategóriába tartozó külföldi részt vehet az engedélyezett munkában, miközben kérelmét a hatóságok feldolgozzák.
hogyan kell alkalmazni a munkavállalási engedélyt Thaiföldön?
- a külföldinek nem-bevándorló üzleti vízummal kell belépnie Thaiföldre, és leendő munkáltatója van. Munkavállalási engedély iránti kérelmet nyújt be, hogy a munkáltatónál dolgozzon az idegen foglalkozási ellenőrzési osztályon. Ha munkája Bangkokon kívüli tartományban lesz, a kérelmet a tartományi foglalkoztatási hivatalhoz kell benyújtani.
- a munkáltató kérelmet nyújthat be a munkavállalási engedély nevében a leendő külföldi munkavállaló, aki dolgozni kíván Thaiföldön, mielőtt belép Thaiföld. Ez általában a helyzet most, mert a legtöbb thai konzulátusok tengerentúli, ha figyelembe vesszük Kibocsátó nem bevándorló üzleti vízum egy külföldi, kérje a vízumkérelmező a levél munkavállalási engedély jóváhagyása által kiadott Hivatal külföldi munkavállalók Administration, Department of Employment of Munkaügyi Minisztérium, és még sok más papírok a leendő munkáltató. A tényleges munkavállalási engedélyt csak akkor adják ki, ha a külföldi megfelelő vízummal lépett be Thaiföldre, és további dokumentumokat mutatott be, hogy megkapja munkavállalási engedélyét a külföldi munkavállalók hivatalában.
a munkavállalási engedély kérelmezésére jogosult külföldi képesítései
1. A királyságban való tartózkodás vagy a bevándorlási törvény értelmében ideiglenesen a királyságban való tartózkodás engedélye (azaz nem turistaként vagy tranzitutazóként).
2. Nem jelentkezik munkára a B. E. 2522 (1979) királyi rendeletben előírt 39 fenntartott foglalkozásban.
3. A munkavállalási engedély iránti kérelemben foglaltak szerint a munka elvégzéséhez szükséges ismeretek és/vagy készségek.
4. Nem őrült vagy mentálisan beteg.
5. Nem beteg a leprától, a tuberkulózistól, a kábítószer-függőségtől, az alkoholizmustól és az elefánttól.
6. A bevándorlási törvény vagy az idegen munkajog megsértése miatt nem került börtönbe a munkavállalási engedély kérelmezését megelőző egy éven belül.
ki szponzorálhat munkavállalási engedélyt egy külföldi munkavállaló számára
a thai többségi tulajdonban lévő Thai korlátolt felelősségű társaságnak legalább 2 000 000 baht befizetett tőkével kell rendelkeznie munkavállalási engedélyenként. Ha azonban a többségi tulajdon külföldi, a befizetett tőkének munkavállalási engedélyenként 3 000 000 Bahtnak kell lennie.
a külföldi üzleti működő Thaiföldön (szerződés Amity company, vagy képviseleti iroda vagy fióktelepe egy külföldi cég) kell mutatnia a bizonyítékot, hogy a külföldi pénz Thaiföldre, mint a minimális tőke által megkövetelt külföldi üzleti jog Baht 3,000,000 per munkavállalási engedély.
abban az esetben, ha a külföldi munkavállaló Thai állampolgárral házasodik, a munkavállalási engedély szponzorálásához szükséges fenti tőke 50% – kal kevesebb.
a munkavállalási engedély érvényessége
a munkavállalási engedélyt egy évre adják ki, és ezt követően minden évben megújítható.
ha a foglalkoztatás időtartama egy külföldi kevesebb, mint egy év, a munkavállalási engedély adható nem hosszabb, mint a kért időszak.
egy meghatalmazott tisztviselő adhat munkavállalási engedélyt egy külföldi időszakra, amely szükséges a munka befejezését, de nem hosszabb, mint egy év.
egyéb érdekes pontok
a törvény megtiltja a munkáltatóknak, hogy lehetővé tegyék a külföldi munkavállalók számára, hogy a külföldi munkavállalási engedélyben leírtaktól eltérő funkciót töltsenek be. A munkáltatóknak 15 napon belül be kell jelenteniük a munkaviszonyban bekövetkezett változásokat, az áthelyezéseket és a szervezetükben lévő összes külföldi felmondását. Ennek elmulasztása pénzbírságot vonhat maga után.
a munkavállalási engedély jogosultjainak előzetes engedélyt kell szerezniük foglalkozásuk és/vagy munkahelyük megváltoztatásához.
változás a munkáltató helyét vagy lakcímét az engedély jogosultjának megfelelően jóvá kell hagynia a munkavállalási engedélyt a munkaügyi hatóságok.
a törvény nem akadályozza meg, hogy egy külföldi egynél több területen vagy egynél több munkáltatónál dolgozzon. Munkavállalási engedélyével kell rendelkeznie, amely lefedi az összes munkahelyet vagy munkáltatót.
a külföldiek számára tiltott munkahelyek
kattintson ide a külföldiek számára tiltott munkahelyek három listájának elolvasásához.
büntetések
- a külföldi, aki folytat munkát anélkül, hogy a munkavállalási engedélyt, hogy köteles szabadságvesztésre legfeljebb 5 év, vagy a bírság THB 2,000 nak nek 100,000 vagy mindkettő.
- a munkavállalási engedély jogosultja, aki munkát végez, vagy az engedélyében engedélyezetttől eltérő helyen, 20 000 THB-t meg nem haladó pénzbírsággal sújtható.
- a munkavállalási engedély jogosultja köteles az engedélyt a munkavégzés ideje alatt magánál vagy a munkahelyen tartani, hogy azt az illetékes tisztviselőnek vagy hivatalvezetőnek könnyen be lehessen mutatni. Ennek elmulasztása 10 000 THB-t meg nem haladó bírságot vonhat maga után.
- a munkáltató, aki részt vesz egy külföldi munkavállalási engedély nélkül dolgozni neki kell fizetnie a bírság THB 10,000 nak nek 100,000 per külföldi.
- az a munkáltató, aki a munkavállalási engedély birtokosát az engedélyben meghatározottaktól eltérő munkakörnyezetben vagy munkahelyen végzi, 10 000 THB-t meg nem haladó pénzbírsággal sújtható.
kattintson ide, hogy olvassa el a legújabb törvény vonatkozó külföldiek dolgoznak Thaiföldön, dolgozó idegen törvény B. e 2551