그것은 본질적으로 성격 테스트,발견하고 당신이 좋은 영업 사원을 만들 것입니다 성격의 종류가 있는지 여부를 예측하기 위해 설계-당신은”도전자”세일즈맨,또는 당신은”자문”접근 방식,그런 종류의 더 걸릴 않습니다. 정확한 그들의 평가가 너가 판매와 등에 좋기 위하여 가면 결정하기안에 이는 까 라고 찰리 조직은 너에게 말할 것이다.
그 말했다되고,나는 그것을 촬영했습니다,그것은 내 이전의 직장에서 일반적으로 고용에서 작동하는 방법을 보았다,실제로는 찻잎이나 염소 내장을 읽는 것만큼이나 유용. 나는 태양이 기본적으로 상승하고 다른 사람의 집계 결과에 설정 한 것을 고려 근무 공동,그럼에도 불구하고 우리는 여전히 다른 모든 영업 조직이 같은~50%의 매출이 전년 동기 대비했다,당신은 예측의 힘에 대한 믿음의 비슷한 수준을 가진 곳으로 걸어가는 것 같은 소리.
내가 말할 수있는 것은 당신과 당신의 판매 능력에 대한 평가로서 기본적으로 가치가 없다는 것이지만,그것이 당신의”약점”이라고 생각하는 것을 설명 할 것으로 예상됩니다. 그것은 당신의 응용 프로그램을 도울 수도 있고 그렇지 않을 수도 있지만 어느 쪽이든 헛소리입니다.