det er i det væsentlige en personlighedstest, der er designet til at afdække og forudsige, om du har den slags personlighed, der vil gøre dig til en god sælger – er du “udfordrer” sælger, eller tager du mere af en “rådgivende” tilgang, den slags ting. Chally-organisationen vil fortælle dig, hvor nøjagtig deres vurdering er ved at afgøre, om du vil være god til salg og lignende.
når det er sagt, har jeg taget det og så, hvordan det virker ved at ansætte generelt på en tidligere arbejdsplads, og i praksis er det lige så nyttigt som at læse teblade eller gedeindvolde. Den fælles Jeg arbejdede for mente, at solen dybest set steg og satte på en persons Chally resultater, og alligevel havde vi stadig den samme ~50% omsætning YOY, som enhver anden salgsorganisation har, og det lyder som om du er ved at gå ind på et sted, der har et lignende niveau af tro på sine forudsigelsesbeføjelser.
alt, hvad jeg kan fortælle dig, er, at det dybest set er værdiløst som en vurdering af dig og dine salgsevner, men du forventes sandsynligvis at forklare, hvad det betragter som dine “svagheder”, hvis nogen. Det kan hjælpe din ansøgning, eller det kan ikke, men det er bullshit enten måde.