시카고에서 11 일간의 교사 파업은

수천 명의 시카고 공립학교 교사가 수업으로 돌아 왔습니다.

교사들은 11 일 동안 파업을 한 후 금요일에 학교에 돌아 왔습니다. 그들은 노조 지도자들과 시 공무원들이 교사 급여를 인상하고 각 학교에 사회 복지사와 간호사를 배치하기로 합의 할 때까지 눈과 비를 피켓을했습니다. 이러한 저렴한 주택을 확장하기 위해 도시를 요구하는 등 교사의 가장 야심 찬 제안 중 일부는 절단을하지 않았다.

“우리는 모든 작은 것을 성취 했습니까? 아뇨 그러나 나는 우리가 도시에서 교육 정의에 바늘을 이동 말할 수있다,”제시 샤키,시카고 교사 연합의 대통령,목요일 기자 회견에서 말했다.

이 교육구는 또한 대형 교실을 축소하고 가장 위험에 처한 학생들에게 서비스를 제공하는 학교의 우선 순위를 정하기 위해 3,500 만 달러를 지출하기로 약속했습니다. 이 거래에는 5 년 동안 교사에 대한 16%의 임금 인상과 조교,사무원 및 기타 저임금 근로자에 대한 놀라운 40%인상이 포함됩니다. 새로운 5 년 계약은 또한 학생 당 투자를 늘리고 각 클래스의 학생 수를 줄일 것입니다.

교사들은 더 많은 것을 원했습니다. 그들은 또한 학생과 교사를 위해 도시에서 더 저렴한 주택을 원했습니다. 이는 최근 계약 협상에서 교사 노조가 요구 한 것이 아닙니다.

이러한 광범위한 요구는 교사와 노동조합이 이끄는 성장 운동의 일부이며,단순히 지불하는 것보다 지역 사회에 영향을 미치는 사회 정의 문제에 더 중점을 둡니다. 그것은’공동선을 위한 협상’으로 알려져 있다.”

시카고 공립학교는 가난한 학생들의 높은 비율을 제공하고,지구는 긴 낮은 졸업률로 고생하고있다. 최근 몇 년 동안 고등학교 졸업률이 향상되었지만 학교는 여전히 매우 분리되어 있습니다. 그리고 주변 학군 및 일리노이 주에 비해 시카고 학교는 학급 규모가 크고 고급 학위를 가진 고등학교 교사가 적으며 학생 당 주 투자가 적습니다.

시카고와 다른 도시에서이 협상 모델의 성공은 지금까지 혼합되었습니다. 시장 로리 라이트 풋 저렴한 주택에 초점을 약속,하지만 교사와 계약 협상의 일환으로. 노조는,그러나,학교 재산에 서류 미비 이민자에 성소 보호를 제공하기 위해 도시를 얻을 않았다. 최종 거래는 파업 작업을 보여줍니다. 시카고 교사들은 그들이 원하는 모든 것을 얻지는 못했지만 교육에 3 천만 달러를 추가로 지출하는 것을 포함하여 그 어느 때보 다 더 많은 것을 얻었습니다.

시카고 교사들은 근육을 구부렸다

라이트풋은 5 월에 그녀가 도시 최초의 흑인 여성 시장이 된 전국 헤드 라인을 장식했다. 몇 달 안에,그녀는 그들의 마지막 계약이 만료 되려고 할 때 교사 연합과 협상을 시작해야했습니다.

라이트풋은 이웃학교에 대한 투자 증대를 위한 캠페인에서 약속했으며,교육 뉴스 사이트 초크비트에 따르면 향후 5 년 내에 수백 명의 사회복지사,특수교육 사례 관리자,간호사를 학교에 추가하겠다고 약속했다.

그러나 교사들은 그녀가 계약서에 그것을 쓰지 않을 것이라고 좌절했다. 그들은 파업에 갔다 후,그것은 포함되었다: 이 계약은 사회 복지사와 간호사가 외부 계약자가되지 않도록 보장하며 학교는 현재 및 신규 지원 직원 교육에 수백만 달러를 투자하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

그러나 교사와 도시 사이의 싸움은 그 이상이었다.

일리노이의 재정은 교사가 마지막으로 파업에 갔을 때 2012 년보다 훨씬 더 잘하고 있습니다. 국가의 예산은 그 당시에는 빨간색이었다;그것은 2016 에 의해 본격적인 금융 위기였다. 도시는 여전히 채권자에게 수백만 달러를 빚지고 있지만,더 많은 주 돈이 시카고 공립학교로 흐르고 있으며,이는 빈곤이 높은 지역의 대부분을 제공합니다.

시카고는 작년에 세금 수입이 급증했으며 교사들은 1 억 8100 만 달러의 잉여금 중 일부를 더 많은 교사와 간호사를 고용하고 더 많은 사회 서비스를 제공하기를 원합니다. 그래서 그들은 저렴한 주택에 대한 투자를 요구했습니다—교섭 회담 중 교사의 비정상적인 요청.

시카고에서 주택은 역사적인 분리,지역 사회에서의 투자 회수 및 증가하는 저렴한 주택 위기로 인해 흑인 주민들이 상처를 입은 중요한 문제입니다. 라이트풋은 그녀가 도시에서 저렴한 주택을 다루기를 원하지만,그것이 교사들과의 계약의 일부가되기를 원하지 않는다고 말한다.

“저렴한 주택은 시카고 전역의 주민들에게 영향을 미치는 중요한 문제이며,이 과정에서 모든 사람의 목소리를들을 필요가있다”고 라이트 풋 시장은 지난 달 성명서에서 밝혔다. “따라서 단체 교섭 협약은 도시가 저렴한 주택 정책을 제정하기에 적절한 장소가 아닙니다.”

그러나 교사들은 자신이 원하는 것을 얻을 수 있다고 확신했고 그렇게 생각할 이유가 있었다.

교사 파업의 물결은 성공적인 것으로 입증되었습니다

정체 된 교사 임금,무너져가는 인프라 및 교육에 대한 깊은 예산 삭감으로 인해 2018 년 보수주의 국가에서 교사 시위의 물결이 발생했습니다. 교육자들은 애리조나,웨스트 버지니아,켄터키,오클라호마에서 파업을 일으켜 주 의원들이 교사 급여를 인상하고 학교에 더 많은 돈을 지출하도록 강요했습니다.

그러나 진보 국가들은 교사들에게 더 높은 급여를 지불하는 경향이 있음에도 불구하고 불안에 면역이되지 않았다.

1 월에 로스엔젤레스에서 수만 명의 교사들이 파업을 벌였을 때,그것은 운동이 시작된 붉은 국가들을 넘어 확장되었고,더 진보적인 도시들과 국가들이 공교육에 대한 투자를 재검토하도록 이끌 수 있다는 신호였다. 파업을 종식시키기위한 협정의 일환으로,라 교사들은 더 작은 학급을 협상 할 수 있었고 교육구는 더 많은 간호사,지도 카운슬러,사서 및 지원 직원을 고용하기로 합의했습니다.

그것은”공동선을 위한 협상”이 보이는 것입니다. 그것은 돈을 지불하는 것 같다 전략이다. 라 교사는 비슷한 이익을 위해 싸울 시카고 교사에게 영감을-그들의 대부분을 가지고.