Migliaia di insegnanti della scuola pubblica di Chicago sono tornati in classe.
Gli insegnanti sono tornati a scuola venerdì dopo uno sciopero di 11 giorni. Avevano picchettato nella neve e nella pioggia fino a quando i leader sindacali e i funzionari della città hanno raggiunto un accordo per aumentare la paga degli insegnanti e mettere un assistente sociale e un’infermiera in ogni scuola. Alcune delle proposte più ambiziose degli insegnanti, come richiedere alla città di espandere alloggi a prezzi accessibili, non hanno fatto il taglio.
“Abbiamo realizzato ogni singola piccola cosa? No. Ma posso dire che abbiamo spostato l’ago sulla giustizia educativa in città”, ha detto Jesse Sharkey, presidente del Chicago Teachers Union, in una conferenza stampa giovedì.
Il distretto si è anche impegnato a spendere million 35 milioni per ridurre le aule sovradimensionate e dare priorità alle scuole che servono gli studenti più a rischio. L’accordo include un aumento di stipendio del 16 per cento per gli insegnanti in cinque anni e un notevole aumento del 40 per cento per gli assistenti, gli impiegati e altri lavoratori meno pagati. Il nuovo contratto quinquennale aumenterà anche gli investimenti per alunno e ridurrà il numero di studenti in ogni classe.
Gli insegnanti avevano voluto di più, però. Volevano anche alloggi più convenienti in città per studenti e insegnanti. Questo è qualcosa che nessun sindacato degli insegnanti ha richiesto nelle recenti trattative contrattuali.
Questo tipo di richieste ampie fanno parte di un movimento in crescita, guidato da insegnanti e sindacati, focalizzato più su questioni di giustizia sociale che riguardano le loro comunità che semplicemente pagare. È conosciuto come ” contrattazione per il bene comune.”
Le scuole pubbliche di Chicago servono un’alta percentuale di studenti poveri, e il distretto ha a lungo lottato con bassi tassi di laurea. Sebbene i tassi di laurea delle scuole superiori siano migliorati negli ultimi anni, le sue scuole sono ancora altamente segregate. E rispetto ai distretti scolastici circostanti e altrove in Illinois, le scuole di Chicago hanno classi più grandi, meno insegnanti delle scuole superiori con gradi avanzati e meno investimenti statali per alunno.
Il successo di questo modello di contrattazione a Chicago e in altre città è stato finora mescolato. Il sindaco Lori Lightfoot ha promesso di concentrarsi su alloggi a prezzi accessibili, ma non come parte delle trattative contrattuali con gli insegnanti. L’unione ha fatto, tuttavia, ottenere la città per dare protezione santuario agli immigrati privi di documenti sulla proprietà della scuola. L’accordo finale mostra che colpisce il lavoro. Gli insegnanti di Chicago non hanno ottenuto tutto quello che volevano, ma hanno ottenuto più che mai, tra cui un extra million 30 milioni di spesa per l’istruzione.
Gli insegnanti di Chicago hanno flesso i muscoli
Lightfoot ha fatto notizia a maggio quando è diventata la prima donna sindaco nera della città. In pochi mesi, ha dovuto iniziare a negoziare con il sindacato degli insegnanti come il loro ultimo contratto stava per scadere.
Lightfoot aveva promesso durante la sua campagna di aumentare gli investimenti nelle scuole di quartiere; Si è impegnata ad aggiungere centinaia di assistenti sociali, case manager di educazione speciale e infermieri nelle scuole entro i prossimi cinque anni, secondo il sito di notizie sull’istruzione Chalkbeat.
Ma gli insegnanti erano frustrati dal fatto che non l’avrebbe messo per iscritto — nel loro contratto. Dopo che sono andati in sciopero, è stato incluso: Il contratto garantisce che gli assistenti sociali e gli infermieri non saranno appaltatori esterni e la scuola si è impegnata a investire milioni di dollari in formazione per il personale di supporto attuale e nuovo.
Ma la lotta tra gli insegnanti e la città era molto più di questo.
Le finanze dell’Illinois stanno facendo molto meglio di quanto non fossero in 2012 quando gli insegnanti hanno scioperato per l’ultima volta. Il bilancio dello stato era in rosso allora; era una crisi finanziaria in piena regola da 2016. Mentre la città deve ancora ai creditori milioni di dollari, più denaro statale scorre nelle scuole pubbliche di Chicago, che servono la maggior parte dei quartieri ad alta povertà.
Chicago ha visto un aumento delle entrate fiscali lo scorso anno, e gli insegnanti vogliono parte del surplus di million 181 milioni per andare verso l’assunzione di più insegnanti e infermieri, e per più servizi sociali. Ecco perché chiedevano un investimento in alloggi a prezzi accessibili — una richiesta insolita da parte degli insegnanti durante i colloqui di contrattazione.
L’alloggio è una questione cruciale a Chicago, dove i residenti neri sono stati feriti dalla segregazione storica, dal disinvestimento nelle loro comunità e da una crescente crisi abitativa a prezzi accessibili. Lightfoot dice che vuole affrontare alloggi a prezzi accessibili in città, ma lei non vuole che sia parte di un contratto con gli insegnanti.
“Alloggi a prezzi accessibili è una questione critica che colpisce i residenti in tutta Chicago, e le voci di tutti devono essere ascoltate durante questo processo,” Sindaco Lightfoot ha detto in una dichiarazione il mese scorso. “Come tale, il contratto collettivo di lavoro non è il luogo appropriato per la Città di legiferare la sua politica abitativa a prezzi accessibili.”
Ma gli insegnanti erano sicuri di poter ottenere ciò che volevano, e avevano ragione di pensarlo.
Un’ondata di scioperi degli insegnanti si è dimostrata efficace
La frustrazione per i salari degli insegnanti stagnanti, le infrastrutture fatiscenti e i profondi tagli di bilancio all’istruzione hanno alimentato un’ondata di proteste degli insegnanti negli stati conservatori in 2018. Gli educatori hanno scioperato in Arizona, West Virginia, Kentucky e Oklahoma, costringendo i legislatori statali ad aumentare la paga degli insegnanti e spendere di più nelle scuole.
Ma gli stati progressisti non erano immuni ai disordini, anche se tendono a pagare stipendi più alti agli insegnanti.
Quando decine di migliaia di insegnanti hanno scioperato a Los Angeles a gennaio, è stato un segno che il movimento si era espanso oltre gli stati rossi dove è iniziato e potrebbe portare città e stati più progressisti a riesaminare anche i loro investimenti nell’istruzione pubblica. Come parte dell’accordo per porre fine allo sciopero, gli insegnanti di Los Angeles sono stati in grado di negoziare classi più piccole e il distretto ha accettato di assumere più infermieri, consulenti di orientamento, bibliotecari e personale di supporto.
Ecco come appare la “contrattazione per il bene comune”. È una strategia che sembra pagare. Gli insegnanti di Los Angeles hanno ispirato gli insegnanti di Chicago a lottare per guadagni simili-e ne hanno ottenuto la maggior parte.
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