hvis enda en av de fire delene mangler, så departementet kan ikke være Hva Gud ønsker.
Av Bruce Bugbee
Har du noen gang lagt merke til et behov og lurt på å starte en tjeneste for å møte det behovet? En del av kirkens rolle er å støtte Deg når Du følger Guds kall, ved å hjelpe deg gjennom prosessen med å starte en tjeneste på en klok og strategisk måte.
det er fire kritiske trinn for effektivt å starte et nytt departement. Hvis alle fire er på plass, kan vi trygt og kompetent gå videre: «hvis Gud er for oss, hvem er mot oss?»(Romerne 8: 31). Men hvis selv en av de fire stykkene mangler, så er kanskje ikke tjenesten Det Gud vil, eller i det minste ikke på dette tidspunktet eller på denne måten.
her er trinnene som du og din kirke bør sikre er på plass før du starter et nytt program eller tjeneste.
1. Identifiser behovet.
Hvilke spesifikke behov ønsker du å møte gjennom denne tjenesten? Tenk deg at du ønsker å starte et fengsel departementet. Å ha en vag ide er ikke tilstrekkelig; du må fokusere på en bestemt vinkel. Vil du møte tilbedelse og evangeliske behovene til de innsatte? Vil du hjelpe folk med re-entry i samfunnet når de er løslatt? Vil du tjene familiene til de som er i fengsel?
alle disse er legitime behov, og alle ville være verdige departementer. Men hva er ditt primære fokus? I din sammenheng, hvilke av behovene er mest presserende? Hvilken har du størst lidenskap for?
2. Lag laget.
hvilke spesielle lidenskaper og åndelige gaver er nødvendige i teamet ditt for å møte det behovet du har identifisert? Du vil ikke kunne gjøre dette alene. En fantastisk ting skjer når enkeltpersoner begeistret for å møte samme behov kommer sammen-hver persons gaver og lidenskaper ofte utfyller de andre og berike tjenesten.
Husk at hver person kan ha en annen prioritet eller fokus for departementet. Så, gjennom bønn interaksjoner, alle dere må først bli enige om behovet. Når du har den konsensus, kan du vurdere hvilke åndelige gaver som vil gjøre det mulig for teamet å mest effektivt møte behovet. Er det andre som bør involveres? En rekke gaver vil være nødvendig og bør være fokusert på lagets felles lidenskap og det spesifikke behovet.
3. Forbered hovedplanen.
hva vil departementet til slutt se ut og hva er de praktiske trinnene for å komme dit? Utvikle en master plan for å svare på disse spørsmålene. Hvis alt du ønsket å gjøre kunne bli satt på plass akkurat nå, og du hadde alle nødvendige folk til å tjene, hvordan ville din tjeneste se ut? Begynn med den enden i tankene, arbeid bakover. Hva må gjøres for å komme dit? Spør det, steg for steg, i omvendt rekkefølge. Når du har formulert hvert trinn, har du opprettet planen din.
4. Bekrefter lederen.
Hvem er teamet ditt og menigheten enige om er den beste lederen for tjenesten? Ofte er personen som får ballen til å rulle ikke den samme som den personen som er best egnet til å lede departementet over tid. Arbeid gjennom de tre første trinnene i denne prosessen, be og vær oppmerksom på å se hvem Gud reiser Opp. Den personen vil ha lidenskap og lederegenskaper til å identifisere, invitere og lede et team av mennesker. Slike ledere er ofte motvillige ledere fordi de vet engasjement og kostnadene ved ekte lederskap. De vil ta ansvar for teammedlemmene og deres oppdrag.
Uansett hva en person ønsker å gjøre, må det være et klart identifisert behov, en bestemt plan eller strategi for å møte det behovet, og et team av mennesker forpliktet til planen, med en leder de kan følge. Når alle fire trinnene er tilstrekkelig oppnådd, vil teamets evne til å representere kristi legeme gjennom den lokale kirken og å bære gudfryktig frukt være svært høy. Mangler enda ett skritt vil sette departementets effektivitet til å ære Gud, oppbygge andre, og møte identifisert behov.
i mitt arbeid kan jeg bekrefte en tjeneste når disse vilkårene er oppfylt. Jeg kan anta At Gud er i det og vil at Vi skal gå videre med departementet på dette tidspunktet. Jeg vil aldri slukke en persons lidenskap, men jeg vil lede den mot en vellykket lansering. Når firetrinnsprosessen er fullført, antar Jeg At Gud snakker, og Det er på tide å starte en ny tjeneste.
Bruce Bugbee er regional direktør I Far West-Regionen.