Si falta una de las cuatro piezas, entonces el ministerio puede no ser lo que Dios quiere.
Por Bruce Bugbee
¿Alguna vez ha notado una necesidad y se ha preguntado sobre comenzar un ministerio para satisfacer esa necesidad? Parte del papel de la iglesia es apoyarte a medida que sigues el llamado de Dios, ayudándote a través del proceso de comenzar un ministerio de una manera sabia y estratégica.
Hay cuatro pasos críticos para comenzar efectivamente un nuevo ministerio. Si los cuatro están en su lugar, entonces podemos avanzar con confianza y competencia: «Si Dios está a favor de nosotros, ¿quién está en contra de nosotros?»(Romanos 8: 31). Pero si falta una de las cuatro piezas, entonces el ministerio puede no ser lo que Dios quiere, o al menos no en este momento o de esta manera.
Estos son los pasos que usted y su iglesia deben asegurarse de que estén en su lugar antes de comenzar un nuevo programa o ministerio.
1. Identifica la necesidad.
¿Qué necesidad específica desea satisfacer a través de este ministerio? Imagina que quieres comenzar un ministerio en prisión. Tener una idea vaga no es suficiente; tendrá que centrarse en un ángulo en particular. ¿Abordará las necesidades de adoración y evangelización de los reclusos? ¿Ayudará a las personas a reingresar en la sociedad una vez que sean liberadas? ¿Ministrarás a las familias de los que están en prisión?
Todas esas son necesidades legítimas, y todas serían ministerios dignos. Pero, ¿cuál es tu enfoque principal? En su contexto, ¿cuál de las necesidades es más urgente? ¿Por cuál tienes la mayor pasión?
2. Crea el equipo.
Para satisfacer la necesidad que ha identificado, ¿qué pasiones ministeriales y dones espirituales específicos son necesarios en su equipo? No podrás hacer esto solo. Una cosa sorprendente sucede cuando las personas entusiasmadas por satisfacer la misma necesidad se unen: los dones y pasiones de cada persona a menudo complementan a los demás y enriquecen el ministerio.
Tenga en cuenta que cada persona puede tener una prioridad o enfoque diferente para el ministerio. Por lo tanto, a través de interacciones en oración, todos ustedes primero necesitarán ponerse de acuerdo en la necesidad. Una vez que tenga ese consenso, puede considerar qué dones espirituales permitirán que el equipo satisfaga la necesidad de manera más efectiva. Hay otros que deberían participar? Se necesitarán una variedad de regalos que deben enfocarse en la pasión común del equipo y en la necesidad específica.
3. Prepara el plan maestro.
¿Cómo será el ministerio en última instancia y cuáles son los pasos prácticos para llegar allí? Desarrolle un plan maestro para ayudar a responder estas preguntas. Si todo lo que quisieras hacer pudiera ponerse en su lugar ahora mismo, y tuvieras toda la gente necesaria para servir, ¿cómo sería tu ministerio? Comenzando con ese fin en mente, trabaja hacia atrás. ¿Qué hay que hacer para llegar allí? Pedimos que, paso a paso, en orden inverso. Una vez que haya articulado cada paso, habrá creado su plan.
4. Afirma al líder.
¿Quién está de acuerdo su equipo y la iglesia en que es el mejor líder para el ministerio? A menudo, la persona que hace rodar la pelota no es la misma que la persona más adecuada para dirigir el ministerio a lo largo del tiempo. Trabaje a través de los tres primeros pasos de este proceso, orando y prestando atención para ver a quién Dios levanta. Esa persona tendrá la pasión y las cualidades de liderazgo para identificar, invitar y dirigir un equipo de personas. Estos líderes a menudo son líderes reacios porque conocen el compromiso y el costo de un verdadero liderazgo. Asumirán la responsabilidad de los miembros del equipo y de su misión.
No importa lo que una persona quiera hacer, debe haber una necesidad claramente identificada, un plan o estrategia específica para satisfacer esa necesidad y un equipo de personas comprometidas con el plan, con un líder que puedan seguir. Cuando los cuatro pasos se hayan cumplido adecuadamente, la capacidad del equipo para representar el cuerpo de Cristo a través de la iglesia local y para producir frutos piadosos será muy alta. Perder un solo paso pondrá en peligro la efectividad del ministerio para glorificar a Dios, edificar a otros y satisfacer la necesidad identificada.
En mi trabajo, puedo afirmar un ministerio cuando se han cumplido estas condiciones. Puedo asumir que Dios está en ello y quiere que avancemos con el ministerio en este momento. Nunca quiero apagar la pasión de una persona, pero sí quiero dirigirla hacia un lanzamiento exitoso. Cuando el proceso de cuatro pasos se ha completado, asumo que Dios está hablando y es hora de comenzar un nuevo ministerio.
Bruce Bugbee es ejecutivo regional de la Región del Lejano Oeste.