Dr. Robert W. Livingston Er Foreleser I Offentlig Politikk Ved Harvard Universitys John F. Kennedy School Of Government. Før Han begynte I Harvard, hadde han fakultetsstillinger på heltid Ved University Of Wisconsin-Madison, Kellogg School of Management Ved Northwestern University og University Of Sussex I England, hvor han Også Var Direktør For Centre For Leadership, Ethics and Diversity (LEAD). I tillegg har han hatt besøk fakultetsstillinger Ved Princeton University og Carnegie Mellon University.
I Stor grad fokuserer Dr. Livingstons forskning på mangfold, lederskap og sosial rettferdighet. Hans arbeid har blitt publisert i flere akademiske tidsskrifter som Journal Of Personality and Social Psychology, Personality and Social Psychology Bulletin, Psychological Science og Journal Of Experimental Social Psychology, og Har blitt omtalt i fremtredende medier som New York Times, Wall Street Journal, Washington Post, BBC, Newsweek, Forbes, Bloomberg Businessweek, Financial Times, ABC News, The Guardian, Cnn, Yahoo og MSNBC. Han har også skrevet flere bokkapitler og vært medredaktør for en prisvinnende bok om sosial identitet og relasjoner mellom grupper (Med Roderick Kramer ved Stanford University).
Mer spesifikt spenner Dr. Livingstons forskning fra eksperimentelle undersøkelser på mikronivå av de psykologiske og fysiologiske prosessene som ligger til grunn for implisitt bias (f.eks. stereotyping, fordommer)—til mer makronivåundersøkelser av diskriminering i samfunnet og på arbeidsplassen, særlig i lederstillinger på øverste nivå. For eksempel har hans forskning på «Teddy Bear Effect», som finner At Svarte KONSERNSJEFER (men Ikke Hvite Administrerende Direktører) unikt drar nytte av «avvæpningsmekanismer» (f.eks. babyfaceness) som får dem til å virke varmere og mindre truende, blitt mye sitert. Han er også kjent for sin forskning på «interseksjonalitet» som utforsker variabilitet i oppfatning og behandling av individer innenfor samme kjønn (F.Eks.
Dr. Livingston har levert mangfoldstrening og har tjent som ledelseskonsulent for Mange Fortune 500-selskaper, samt offentlige etater/kommuner og ideelle organisasjoner. Han underviser også i utøvende utdanningsprogrammer og har mottatt flere priser og anerkjennelse for god undervisning. På fritiden liker han jazz, vin-og whiskysmaking, filosofi, kunst og interiørdesign, eiendomsinvestering, friluftsliv og dyrelivsdokumentarer. Han har bodd i fem land og snakker fire språk flytende.