definitie
Johnson ‘ s theory of nursing gelooft dat mensen gedragssystemen zijn die uit zeven subsystemen bestaan.
beschrijving
Johnson ‘ s theory of nursing, ook bekend als het behavioral systems model, werd gecreëerd door Dorothy Johnson. Ze werd geboren op 21 augustus 1919 in Georgia. Ze studeerde aan het Armstrong Junior College, waar ze in 1938 haar A. A. ontving, en aan de Vanderbilt University, waar ze in 1942 haar B. S. N. ontving. Ze studeerde ook aan Harvard University, waar ze in 1948 haar M. P. H. ontving. Ze doceerde kinderverpleegkunde aan de Vanderbilt University en later aan de University of California, Los Angeles.Johnson geloofde dat mensen gedragssystemen zijn die bestaan uit zeven subsystemen. Deze subsystemen zijn::
- prestatie—om te gaan met doelen, het stellen van doelen, het doel bereiken
- relatiegericht—tot het aangaan van relaties met anderen
- agressieve/beschermende—om zichzelf te beschermen, te reageren op bedreigingen
- afhankelijkheid—voor het verkrijgen van feedback over het zelf, te herkennen behoefte aan afhankelijkheid van anderen
- eliminative—om afval te elimineren, om gevoelens te uiten
- ingestive—aan de inname van voedingsstoffen, om kennis te verkrijgen
- seksueel te ontwikkelen op basis van gender identiteit, de seksuele relaties, om zich voort te planten
De zeven subsystemen interageren met elkaar en zijn allemaal met elkaar verbonden en onderling verbonden. Zij worden ook beïnvloed door externe factoren. Johnson geloofde dat de omgeving voortdurend inwerkt op de subsystemen, en dat de omgeving bestond uit alles buiten de persoon, met inbegrip van andere mensen, culturele factoren, en omgevingsfactoren zoals temperatuur. Wanneer de zeven subsystemen niet allemaal in balans zijn zal het gedrag van de persoon niet optimaal zijn. Johnson geloofde dat het doel van verpleging was om de patiënt te helpen om de subsystemen te herstellen in evenwicht om het best mogelijke functioneren gedrag te bereiken.Johnson geloofde dat er vier mogelijke dingen zijn die verkeerd kunnen zijn met een subsysteem en ervoor kunnen zorgen dat het uit balans raakt. De eerste is ontoereikendheid, wanneer het subsysteem niet volledig is ontwikkeld of niet genoeg van iets krijgt. De tweede is discrepantie, dat is wanneer het subsysteem niet werkt op een manier die leidt tot de optimale doeltoestand. De derde is incompatibiliteit, dat is wanneer subsystemen conflicteren, en de vierde is dominantie, dat is wanneer een subsysteem altijd wordt gebruikt, ook al is het misschien niet het beste om te leiden tot de doeltoestand of meest functionele gedrag.
wanneer de verpleegkundige een probleem met een subsysteem diagnosticeert, was Johnson van mening dat de verpleegkundige moest handelen om het evenwicht te herstellen. Dit kan worden gedaan door de patiënt te helpen zijn of haar gedrag te reguleren door het te beperken, door de externe of interne omgeving te veranderen om tot evenwicht te leiden, of door de patiënt te voorzien van voeding, stimulatie en bescherming om de patiënt de mogelijkheid te geven om zelf het evenwicht te herstellen.
gezichtspunten
Johnson ‘ s theorie kan als een zeer Algemene worden beschouwd. Het heeft zeven subsystemen die interageren en interreleren, wat het zeer complex kan maken. Het bepalen van welk subsysteem of subsystemen problematisch gedrag veroorzaken kan moeilijk zijn omdat ze allemaal constant interageren en er veel externe krachten zijn die ook op de subsystemen inwerken.
professionele implicaties
Johnson geloofde dat het doel van de verpleegkundige was om de patiënt te helpen het evenwicht van de subsystemen te bereiken, of om het evenwicht te herstellen wanneer het mogelijk verloren is gegaan. Wanneer de subsystemen in balans zijn zal het gedrag dat resulteert functioneel zijn. Om patiënten productief te helpen is het noodzakelijk om het gedrag te observeren dat optreedt en te proberen te bepalen welk subsysteem of subsystemen het probleem veroorzaken. De verpleegkundige kan dan passende maatregelen nemen met betrekking tot deze subsystemen. Ze geloofde dat de focus van de verpleging op de patiënt moet liggen, in plaats van op de ziekte. De verpleegkundige moet de patiënt helpen bij het herstellen van het evenwicht door veranderingen aan te brengen in de omgeving waar nodig, en de patiënt te helpen bij het ontwikkelen van nieuw gedrag. Dit kan worden gedaan door het gewenste gedrag te versterken, of het gedrag te reguleren. Er is onderzoek gedaan naar het Johnson-model met een aantal verschillende patiëntenpopulaties, vooral kinderen. Methoden om gedrag te observeren en te bepalen welke subsystemen betrokken zijn zijn gemaakt.
middelen
boeken
Parker, Marilyn E. Nursing Theories and Nursing Practice. Philadelphia, PA: E. A. Davis Company, 2001.
organisaties
American Nurses Association. 8515 Georgia Ave. Ste. 400, Silver Spring, MD 20910. (800) 274-4ANA. http://www.nursingworld.org.
OTHER
” Model and Theories of Nursing.”Cardinal Stritch University Library 2005. 〈http://library.stritch.edu/nursingtheroies/nursingtheories.htm〉 (3 November 2005).
” VUmc biografieën.”Vanderbilt Medical Center 2005. http://www.mc.vanderbilt.edu/biolib/hc/biopages/djohnson.html (2 November 2005).