uma empresa de estilo de vida é uma empresa criada e gerida pelos seus fundadores, principalmente com o objectivo de manter um determinado nível de rendimento e não mais; ou de fornecer uma base para desfrutar de um determinado estilo de vida.Alguns tipos de empresas são mais acessíveis do que outros ao potencial empresário do estilo de vida. Os que necessitam de um vasto capital (por exemplo: fabrico de automóveis) são difíceis de lançar e manter numa base de estilo de vida; outros, como as pequenas empresas de indústrias criativas, são mais práticos para os profissionais exclusivos ou pequenos grupos, como as equipas de marido e mulher.As empresas de estilo de vida normalmente têm uma escalabilidade limitada e potencial de crescimento, porque tal crescimento destruiria o estilo de vida para o qual os seus proprietários-gestores os criaram. No entanto, as empresas de estilo de vida podem e podem ganhar prémios e proporcionar satisfação aos seus proprietários e clientes. Se um número suficiente de produtores criativos de alta qualidade começar a se agrupar naturalmente, como em Brighton, Inglaterra, durante a década de 1990, a percepção de um lugar pode ser radicalmente alterada (veja o cluster de Porter).Estas são empresas que dependem fortemente das competências dos fundadores, da personalidade, da energia e dos contactos. Muitas vezes os seus fundadores criam-nos para exercitar talentos ou competências pessoais, conseguir um horário flexível, trabalhar com outros membros da família, permanecer numa área geográfica desejada, ou simplesmente para se expressarem. Mas, sem o profundo envolvimento pessoal do fundador, tais empresas são susceptíveis de, bem, falir. Os investidores profissionais raramente estão envolvidos em negócios de estilo de vida.