Quer dar valor e propósito à sua família? Escrever uma Declaração de Missão

Um pouco brega, principalmente brilhante sugestão da América corporativa

Cada pai, eu sei que as preocupações sobre o ensino de valores para seus filhos. Como garantimos que, no mundo em constante mudança de hoje, compreendam que algumas crenças são intemporais? Como realmente sabemos se eles compreendem as qualidades que são mais importantes para nós? Durante muito tempo, a minha mulher e eu estávamos tão ocupados a responder ao caos que nos rodeava na nossa família que nunca tivemos oportunidade de abordar estas questões. Mas quando eu parti alguns anos atrás para tentar encontrar as qualidades que uniam famílias de alto funcionamento, eu continuei encontrando um objeto similar em muitas casas. Algumas famílias chamam-lhe um “conselho de crenças”, Outras uma “declaração de propósito”.”

poderia tal documento ser uma resposta que eu estava procurando?

a primeira referência que encontrei a um manifesto familiar foi nos 7 Hábitos de Stephen Covey de famílias altamente eficazes, que foi publicado em 1989. Um consultor de gestão de Utah com um MBA de Harvard, Covey muitas vezes pediu a seus clientes corporativos para escrever uma resposta de uma frase para a pergunta, “Qual é a missão essencial ou propósito desta organização, e qual é a sua principal estratégia para cumprir esse propósito?”Os executivos estavam geralmente chocados com o quanto suas respostas diferiam. Covey então ajudou-os a criar uma declaração de missão mais unificada.A inovação de Covey foi incentivar as famílias a fazer algo semelhante e criar uma declaração de missão familiar. “O objetivo,” escreveu ele, ” é criar uma visão clara e convincente do que você e sua família são. Ele comparou a declaração ao plano de voo de um avião. “Boas famílias – mesmo grandes famílias-estão fora da faixa 90 por cento das vezes”, escreveu ele. O que os torna bons é que eles têm um destino claro em mente, e eles têm um plano de voo para chegar lá. Como resultado, quando eles enfrentam a inevitável turbulência e erro humano, eles continuam voltando ao seu plano.

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Covey and his wife asked their kids a series of questions, including ” What makes you want to come home?”e” o que te envergonha sobre a nossa família?”A seguir, os miúdos escreveram as suas próprias declarações. Finalmente acabaram com a sua única frase.

“a missão da nossa família é criar um lugar de fé, ordem, verdade, amor, felicidade e relaxamento, e proporcionar a oportunidade para cada indivíduo se tornar responsável independente, e efetivamente interdependente, a fim de servir propósitos dignos na sociedade.”

I had a range of reactions on reading this. Por um lado, achei tudo um pouco lamechas. Parecia complicado, pesado e um pouco sem Humor. Por outro lado, adorei a ideia. Sou piegas! Eu também pensei que a ideia de Covey capturou algo inerentemente verdadeiro: Como podemos pedir aos nossos filhos para defender os valores da nossa família se nunca articulamos quais são esses valores?Por volta desta altura, a minha mulher, Linda, chegou a casa a queixar-se de algum problema de marca que ela estava a ter no trabalho. Linda co-fundou e dirige uma organização chamada Endeavor que apoia empreendedores de alto impacto em todo o mundo. Durante anos, ela trabalhou com gurus de marca na Madison Avenue, que ajudam a organização a identificar sua missão central e valores centrais. Foi um processo poderoso, até emocional, para todos.E se tentássemos algo semelhante com a nossa família? E se tentássemos criar a nossa própria marca, por assim dizer? Linda ressaltou que as marcas têm um propósito externo que as famílias não têm exatamente. Afinal, não estávamos a vender ténis de corrida. Mas as marcas também têm um propósito interno.Antes de Partir, chamei Jim Collins, autor do mega-bestseller de bom para grande. Todas as organizações humanas de sucesso têm uma dualidade para elas, disse-me Collins. Eles ” preservam o núcleo, enquanto estimulam o progresso.”Uma declaração de missão familiar é uma ótima maneira de definir o que é a base para a sua família, disse ele.Collins nos treinou através do processo. Começamos com o equivalente familiar de um retiro corporativo, uma festa de pijama com as nossas filhas. Fiz pipocas. A minha mulher trouxe um flipchart. Eu tinha montado uma lista de 80 valores, da agilidade ao zest, retirados de livros sobre Psicologia, Gestão e educação. Discutimos quais se aplicavam a nós. A disciplina é grande, mas um valor familiar fundamental? “Questionar a autoridade”? Podemos arrepender-nos disso. Depois fizemos uma série de perguntas. Que palavras melhor descrevem a nossa família? Quais são as nossas forças como família? O que quer que os outros digam sobre a nossa família?Finalmente votámos uma única declaração (retirada de uma observação que fiz quando nasceram): “que a nossa primeira palavra seja aventura e a nossa última palavra amor.”Finalmente, adicionamos uma série de dez declarações: “somos viajantes e não turistas;” “não gostamos de dilemas; gostamos de soluções.”

so what had we created? Primeiro, um ideal claro. Uma conclusão central da recente investigação sobre as famílias é que os pais devem passar menos tempo a preocupar-se com o que fazem de errado e mais tempo a concentrar-se no que fazem bem. A declaração de missão da família é uma forma simples de articular o que a sua família faz bem.

em segundo lugar, uma identidade visual. Algumas pessoas pintam a declaração de missão da família na parede, mas a minha mulher traçou a linha para isso. Em vez disso, imprimimo-lo, e agora está pendurado na nossa sala de jantar. Mais uma vez, a pesquisa reforça esta noção. Laura King, da Universidade de Missouri-Columbia, pediu aos sujeitos para passar alguns minutos todos os dias escrevendo uma descrição de seus “melhores eus possíveis”.”A experiência aumentou dramaticamente seu otimismo, ainda mais do que expressar gratidão. Criar uma identidade familiar é o equivalente coletivo de imaginar o seu melhor eu possível. Obriga-te a conceber, construir, e depois colocar num lugar público um ideal escrito do que queres que a tua família seja. Finalmente, uma pedra de toque. Algumas semanas depois, uma das nossas filhas discutiu com um colega. Não sabíamos o que fazer, por isso chamámo-la ao meu escritório. A declaração de missão da nossa família estava na parede. A minha mulher perguntou-lhe se alguma coisa se aplicava. “Reunimos pessoas?”ela disse. De repente, conseguimos entrar na conversa.Os pais têm de procurar novas ideias onde as encontrarmos. Como o Jim Collins me disse, Quanto mais qualquer organização sabe sobre si mesma, melhor é capaz de lidar com a vida. “E uma coisa que sabemos sobre a vida, “ele continuou,” É que vai atingir-te de formas aleatórias e inesperadas.”Se você não tiver sua própria moldura, ele disse, Você será chicoteado pela vida. Se o fizeres, é mais provável que tenhas sucesso.

esta peça é adaptada dos segredos das famílias felizes: melhore as suas manhãs, Repense o jantar em família, Lute de forma mais inteligente, saia e jogue, e muito mais por Bruce Feiler.