această pagină vă oferă o idee generală de Thailanda permis de muncă reguli, lucruri pentru a păstra în minte cu privire la un permis de muncă în Thailanda.
de asemenea, citiți Thailanda permis de muncă – cum se aplică / proces / documentele necesare.
definiții:
străin (sau străin): o persoană fizică care nu este de naționalitate Thailandeză.
muncă: angajarea în muncă prin exercitarea energiei sau utilizarea cunoștințelor, indiferent dacă se iau sau nu în considerare salariile sau alte beneficii.
cine trebuie să aibă un permis de muncă?
legea cere tuturor străinilor să obțină un permis de muncă înainte de a începe munca în Thailanda.
scutiri:
străinii care au următorul statut nu au nevoie de permis de muncă pentru a-și îndeplini datoria în Thailanda:
1. Membri ai corpului diplomatic;
2. Membrii misiunilor consulare;
3. Reprezentanți ai țărilor membre și oficiali ai organizațiilor Națiunilor Unite și ai instituțiilor specializate;
4. Agenți personali care provin din străinătate pentru a lucra exclusiv pentru persoanele enumerate la punctele (1), (2) sau (3) de mai sus;
5. Persoanele care îndeplinesc sarcini în misiuni în Thailanda în temeiul unui acord între guvernul thailandez și un guvern străin sau o organizație internațională;
6. Persoanele care intră în Thailanda în scopul îndeplinirii oricărei sarcini sau misiuni în beneficiul educației, culturii, artelor sau sportului în Thailanda;
7. Persoanele cărora li se permite în mod special de către Guvernul Thailandez să intre și să îndeplinească orice datorie sau misiune în Thailanda.
Cazuri Speciale:
1. Muncă urgentă și esențială:
scutirea de la cerințele permisului de muncă se acordă străinilor care intră temporar în regat, dar în conformitate cu legea imigrației, pentru a efectua orice lucrare de „natură urgentă și esențială” pentru o perioadă care nu depășește cincisprezece zile. Cu toate acestea, astfel de străini se pot angaja în muncă numai după ce o notificare scrisă pe un formular prescris, semnată de străin și avizată de angajatorul său, a fost prezentată și acceptată de directorul General sau de cesionarul său. Străinii care au dreptul la acest tratament pot intra în Thailanda cu orice fel de viză, inclusiv o viză de tranzit. Termenul „muncă urgentă și esențială” nu este definit în mod explicit și, în consecință, emiterea acestui tip de scutire este o chestiune de discreție administrativă.
2. Promovarea investițiilor:
un străin care solicită permisiunea de a lucra în regat în conformitate cu Legea de promovare a investițiilor trebuie să depună cererea sa pentru un permis de muncă în termen de treizeci de zile de la intrarea sa în Thailanda; în cazul în care străinul este prezent în regat, perioada de treizeci de zile începe la data la care i se acordă permisiunea de a lucra în conformitate cu o astfel de lege. Un străin din această categorie se poate angaja în munca permisă în timp ce cererea sa este procesată de autorități.
cum se aplică pentru un permis de muncă în Thailanda?
- străinul trebuie să intre în Thailanda cu o viză de afaceri temporară și are un potențial angajator. El depune o cerere pentru un permis de muncă pentru a lucra pentru acel angajator la Divizia de control ocupațional străin. Dacă munca sa va fi într-o altă provincie decât Bangkok, cererea trebuie depusă la Oficiul Provincial pentru Ocuparea Forței de muncă.
- un angajator poate depune o cerere pentru un permis de muncă în numele potențialului angajat străin care dorește să lucreze în Thailanda înainte de a intra în Thailanda. Acest lucru este de obicei cazul acum, deoarece cele mai multe consulate thailandeze de peste mări, atunci când se analizează eliberarea unei vize de afaceri non-imigrant pentru un străin, cere solicitantului de viză pentru scrisoarea de aprobare permis de muncă eliberat de Biroul de administrație lucrătorilor străini, Departamentul de ocuparea forței de muncă al Ministerului Muncii, și multe alte documente de la potențialul angajator. Permisul de muncă efectiv va fi eliberat numai după ce străinul a intrat în Thailanda cu viza corespunzătoare și a prezentat mai multe documente pentru a primi permisul de muncă la Biroul Administrației lucrătorilor străini.
calificările unui străin care are dreptul să solicite un permis de muncă
1. Având reședința în regat sau având permisiunea de a rămâne temporar în regat în conformitate cu legea imigrației (adică nu ca turist sau călător de tranzit).
2. Nu solicită un loc de muncă în niciuna sau în cele 39 de ocupații rezervate prevăzute în Decretul Regal B. E. 2522 (1979).
3. Având cunoștințele și / sau abilitățile necesare pentru a efectua munca, așa cum se menționează în cererea pentru un permis de muncă.
4. Să nu fii nebun sau bolnav mintal.
5. Nu este bolnav de lepră, tuberculoză, dependență de droguri, alcoolism și elefantit.
6. Nu au fost închiși din cauza încălcării legii imigrației sau a legii muncii străine în termen de un an înainte de a aplica pentru un permis de muncă.
cine poate sponsoriza un permis de muncă pentru un angajat străin
o societate cu răspundere limitată Thailandeză cu capital majoritar Thailandez trebuie să aibă un capital vărsat de cel puțin 2.000.000 Baht pe Permis de muncă. Cu toate acestea, dacă proprietatea majoritară este străină, capitalul vărsat trebuie să fie de 3.000.000 Baht pe Permis de muncă.
o afacere străină care operează în Thailanda (Tratatul de companie Amity, sau reprezentanță sau sucursală a unei companii străine) trebuie să arate dovada de a aduce bani străini în Thailanda ca capitalul minim cerut de legea Afacerilor Străine Baht 3.000.000 pe Permis de muncă.
în cazul în care angajatul străin este căsătorit cu un cetățean Thailandez, capitalul necesar de mai sus necesar pentru a sponsoriza un permis de muncă este cu 50% mai mic.
valabilitatea unui permis de muncă
un permis de muncă este eliberat pentru o perioadă de un an și poate fi reînnoit în fiecare an după aceea.
dacă durata angajării unui străin este mai mică de un an, se va acorda un permis de muncă pentru o perioadă care nu depășește perioada solicitată.
un funcționar autorizat poate acorda un permis de muncă unui străin pentru o perioadă care este necesară pentru finalizarea lucrărilor, dar nu mai mult de un an.
alte puncte interesante
legea interzice angajatorilor să permită angajaților străini să îndeplinească orice altă funcție decât cea descrisă în permisul de muncă al străinului. Angajatorii trebuie să raporteze schimbările în ocuparea forței de muncă, transferurile și încetarea tuturor străinilor în organizația lor în termen de 15 zile. Nerespectarea acestui lucru poate duce la o amendă.
titularii permiselor de muncă trebuie să obțină o permisiune prealabilă pentru a-și schimba ocupația și/sau locul de muncă.
Schimbarea locației angajatorului sau a adresei rezidențiale a titularului permisului trebuie să fie aprobată în mod corespunzător în permisul de muncă de către autoritățile muncii.
legea nu împiedică un străin să lucreze în mai mult de un domeniu sau pentru mai mult de un angajator. El trebuie să aibă permisul de muncă care să acopere toate locurile de muncă sau angajatorii.
locurile de muncă interzise străinilor
Faceți clic aici pentru a citi cele trei liste de locuri de muncă interzise străinilor.
sancțiuni
- un străin care se angajează în muncă fără a avea permisul de muncă pentru aceasta este pasibil de închisoare pentru un termen de maximum 5 ani sau la o amendă de la 2.000 THB la 100.000 sau ambele.
- un titular de permis de muncă care se angajează în muncă sau în alt loc decât cel permis în permisul său este pasibil de o amendă de cel mult 20.000 THB.
- titularul permisului de muncă păstrează permisul asupra sa sau la locul de muncă în timpul lucrului, pentru ca acesta să poată fi prezentat cu ușurință funcționarului sau grefierului competent. Nerespectarea acestui lucru poate duce la o amendă de cel mult 10.000 THB.
- un angajator care angajează un străin fără permis de muncă pentru a lucra pentru el este pasibil de o amendă de la 10.000 THB la 100.000 per străin.
- un angajator care angajează un titular de permis de muncă în munca de categoria sau natura și la locul de muncă sau locul de muncă, altele decât cele specificate în PERMIS, este pasibil de o amendă de cel mult 10.000 THB.
Click aici pentru a citi cea mai recentă lege privind străinii care lucrează în Thailanda, de lucru de Alien Act B. e 2551