Raymond James Financial hat die Gehälter seiner Top-Führungskräfte gesenkt, einschließlich einer Gehaltskürzung von 17% für den Chief Executive, angesichts eines Rückgangs des Nettoeinkommens und pandemiebedingter wirtschaftlicher Unsicherheit, so die am Freitag veröffentlichte jährliche Proxy-Erklärung des Unternehmens.
Die St. Petersburg, Fla.-das Unternehmen senkte die Vergütung für seinen Vorsitzenden und CEO Paul Reilly von 13,4 Millionen US-Dollar im Jahr 2019 um fast 17% auf 11,1 Millionen US-Dollar, nachdem es ihm im vergangenen Jahr eine Erhöhung um 8% gewährt hatte.
Der Rückgang ist darauf zurückzuführen, dass der unternehmensweite Nettogewinn von Raymond James im Geschäftsjahr 2020 trotz eines Rekordumsatzes von 7,99 Milliarden US-Dollar um 21% auf 818 Millionen US-Dollar sank. Die Leistung des Unternehmens wurde durch Gegenwind aus der Risikovorsorge der Banken und dem Nullzinsumfeld behindert, so die Einreichung.
„Angesichts dieser Defizite und der anhaltend hohen wirtschaftlichen Unsicherheit im Zusammenhang mit der anhaltenden COVID-19-Pandemie hat der Ausschuss beschlossen, die jährlichen Boni, die an bestimmte unserer NEOs gezahlt werden, gegenüber dem Niveau des Geschäftsjahres 2019 erheblich zu reduzieren“, schrieb das Unternehmen.
Raymond James ‚Executive Vice President of Finance, Jeffrey P. Julien, erhielt eine Gehaltskürzung von 45% auf 2,0 Millionen US-Dollar von fast 3,7 Millionen US-Dollar im Jahr 2019. James E. Bunn, Präsident von Global Equities und Investment Banking, verdiente 12.2% weniger bei $ 4.4 Millionen, nach dem Proxy. Bella Loykhter Allaire, Executive Vice President für Technologie und Betrieb, erhielt eine Gehaltskürzung von 10,5% auf 3,12 Millionen US-Dollar.
Die Kürzungen folgen einer Kostensenkungsrunde im April, bei der im September angesichts der Verlangsamung der Pandemie mehr als 500 Mitarbeiter entlassen wurden.
Der Vorstand von Raymond James lobte Reilly, 66, jedoch für seine „belastbare Führung“ während der Covid-19-Pandemie, einschließlich „eines starken Kostenmanagements durch ein unternehmensweites Programm zur Reduzierung von zinsunabhängigen Aufwendungen.“
Das Unternehmen, das im Geschäftsjahr 2020 69% seines Jahresumsatzes und 63% seines Nettoeinkommens aus dem Vermögensverwaltungsgeschäft erzielte, schrieb Reilly auch die „weiterhin erfolgreiche Rekrutierung und Bindung von Finanzberatern“zu.“
Raymond James wuchs seine Vertriebsmitarbeiter 3%, oder ein Netto 228, zu 8,239. Die Gesamtsumme umfasst 4.835 unabhängige Auftragnehmer und 3.404 Mitarbeitervermittler.
Das Unternehmen teilte seinen Branchenmaklern im vergangenen Jahr mit, dass ihre Vergütung im Geschäftsjahr 2021 weitgehend unverändert bleiben werde. Reilly warnte im Dezember, jedoch, dass die Rekrutierung von Beratern schwieriger werden könnte, da die Rivalen den Wettbewerb verschärfen.
„Obwohl wir weiterhin solides Interesse von potenziellen Finanzberatern für alle unsere Zugehörigkeitsoptionen erfahren, ist das Rekrutierungsumfeld zunehmend wettbewerbsfähig geworden“, sagte Reilly in dem Update.
Scott A. Curtis, der Präsident der Private Client Group ist und letztes Jahr zum ersten Mal auf der Vergütungstabelle für Führungskräfte von Raymond James mit einer Vergütung in Höhe von 3,3 Millionen US-Dollar für das Geschäftsjahr 2019 auftrat, gehörte nicht zu den sechs benannten Führungskräften für 2020.
In der behördlichen Einreichung wurde auch eine Entschädigung für verwandte Mitarbeiter von benannten Führungskräften gemeldet, darunter Matthew Frey, ein Schwiegersohn von Reilly, der ein unabhängiger Makler bei Raymond James ist und 1.283.422 US-Dollar verdient hat, bevor er Bürokosten, Gehaltsabrechnungen und andere Kosten für den Filialbetrieb bezahlt und die Einnahmen mit seinem Partner aufgeteilt hat.
Raymond James, der sagte, dass Reillys jährliche Gesamtvergütung zum Median der jährlichen Gesamtvergütung aller Mitarbeiter 131 zu 1 betrug, wird auf seiner nur virtuellen Jahrestagung, die für den 18.